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CDIil y a 3 mois

Avis de recrutement : ASSISTANT(E) DE DIRECTION

CEPAC-SOLIDARITÉ Microfinance
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : ASSISTANT(E) DE DIRECTION at CEPAC-SOLIDARITÉ Microfinance

JOB TYPES

Avis de recrutement : ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :23/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRES D'EMPLOIS : Assistant(e) de Direction - CEPAC-SOLIDARITÉ Microfinance

L'Assistant(e) de Direction idéale ne gère pas juste un agenda. II/Elle pilote. Il/Elle anticipe. Il/Elle garde les secrets.

  • CEPAC SOLIDARITÉ recrute un(e) Assistant(e) de Direction, rattaché(e) directement à la Direction Générale.

Ce poste, c'est :

  • Gérer l'agenda et les priorités de la Direction
  • Assurer la fluidité de l'information stratégique
  • Préparer les dossiers clés & rapports de performance
  • Garantir la confidentialité absolue des décisions

Ce qu'on attend de vous :

  • Bac +2/+3 en assistanat de direction / gestion admin
  • 2 ans d'expérience minimum à un poste similaire
  • Discrétion, loyauté, excellentes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Ce n'est pas un poste ordinaire. C'est un rôle de confiance.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — CEPAC-SOLIDARITÉ Microfinance attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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