Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur du département du développement
Lieu : Le Caire, Égypte
Type de contrat : Temps plein
À propos de StARS : Fondé en 1979, StARS (Services aux réfugiés de Saint Andrew) est un fournisseur de services aux réfugiés dans le centre du Caire. L'organisation s'efforce d'améliorer la qualité de vie des réfugiés et des migrants vulnérables à travers cinq grands domaines de programme : éducation, psychosocial, juridique, sensibilisation communautaire et services de soutien aux jeunes et aux enfants non accompagnés. StARS fournit des services de haute qualité répondant aux besoins non satisfaits des réfugiés, et offre un espace sûr et inclusif pour que les personnes déplacées se rassemblent en tant que communauté. La mission de StARS est animée par un engagement envers la solidarité et la dignité humaine, travaillant à la fois en tant que personnes déplacées et pour les personnes déplacées afin de soutenir la résilience et le leadership des individus et des communautés dans leur quête d’une meilleure qualité de vie.
Missions principales : Le directeur du département du développement est responsable de la supervision et de la gestion des efforts de mobilisation des ressources, de l'établissement de relations solides et fructueuses avec les partenaires externes, ainsi que de la supervision des communications externes avec les donateurs, les partenaires et les autres acteurs concernés. Les équipes chargées des politiques et du plaidoyer, de la collecte de fonds et de la communication font partie intégrante de ce département. Ce poste joue un rôle central au sein du groupe de codirection de StARS, travaillant avec l'équipe de directeurs pour superviser la gestion efficace de l'organisation.
Responsabilités :
Demande de subvention :
Identifier les besoins de financement en étroite collaboration avec l'équipe de direction.
Identifier et rechercher des sources de financement pour StARS, auprès de divers donateurs potentiels, notamment les donateurs traditionnels et fidèles de StARS, ainsi que de nouvelles sources de financement par le biais de fondations et d'autres organismes philanthropiques aux ressources flexibles.
Superviser la recherche de subventions, y compris la rédaction des propositions et les exigences en matière de rapports, dans le but d'assurer la continuité des services.
En étroite collaboration avec les ministères, élaborer des propositions de financement pour StARS dans son ensemble et pour chaque projet individuellement, selon les besoins.
Collaborer étroitement avec le Département des programmes et lui fournir des commentaires et un soutien, en particulier à l'équipe de suivi et d'évaluation et au spécialiste en rédaction de rapports.Finance :
Collaborer étroitement avec le département financier de StARS pour identifier les besoins de financement des nouvelles propositions.
En collaboration avec le service des finances, élaborer les budgets des nouvelles propositions et les modifications budgétaires, le cas échéant et sur demande.
Intégrer l'équipe chargée d'examiner les dépenses, en veillant à maintenir une compréhension approfondie et actualisée des besoins financiers de l'organisation.Communications avec les donateurs et les partenaires : (détails non fournis dans le texte source)
Profil recherché : Non précisé dans le texte source.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎓 Formation / Diplômes Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar relance pour le compte du Département Gestion de l’Ecole supérieure polytechnique (ESP), le recrutement d’: Doctorat /PHD, Master en Sciences de Gestion, Spécialité Marketing/ Droit, Spécialité Droit fiscal ou tout autre diplôme admis en équiv
🎓 Formation / Diplômes Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar relance pour le compte du Département Génie électrique de l’Ecole supérieure polytechnique (ESP), le recrutement d’: Doctorat, Master, Diplôme d’ingénieur en Electrotechnique ou Génie électrique ou tout autre diplôme admis en équivalence dans
🎓 Formation / Diplômes Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute pour le compte du Département Génie civil de l’Ecole supérieure polytechnique (ESP): Un (01) technicien(ne) supérieur(e) en Génie civil Diplômes requis: 📋 Missions principales Diplôme de technicien supérieur en Génie civil ou tout aut
📋 Missions principales Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar relance, pour le compte de l’Ecole supérieure polytechnique de Dakar (ESP), le recrutement: d’un(e) (01) Attaché(e) d’Administration universitaire. Diplômes requis: Master en Droit, Marketing, Communication, Management ou tout autre diplôme ad