VI

Communications & Advocacy Consultant, Kindu, Democratic Republic of Congo

VillageReach
📍 RDC 🇨🇩Freelance🗓️ 5 months ago

Job Description

RDC
Freelance

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Communications & Advocacy Consultant

Lieu : Kindu, République Démocratique du Congo (avec déplacements possibles à Kalemie)

Type de contrat : Consultant, à temps plein, jusqu'au 31 décembre 2026

À propos de VillageReach

VillageReach transforme la prestation de soins de santé pour atteindre chacun. Nous sommes animés par la vision d'un monde où chaque personne a accès aux soins de santé nécessaires pour s'épanouir. Notre objectif est de réduire les inégalités d'accès aux soins de santé primaires de qualité pour 350 millions de personnes d'ici 2030. Nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires et les communautés pour construire des systèmes de soins de santé primaires réactifs qui fournissent des produits, informations et services de santé aux populations les plus difficiles à atteindre. En tant qu'organisation ancrée localement et connectée mondialement, VillageReach dispose de bureaux en République Démocratique du Congo, au Kenya, au Malawi, au Mozambique et aux États-Unis.

Résumé du poste

VillageReach recherche un(e) Consultant(e) en Communication et Plaidoyer pour fournir un soutien stratégique et opérationnel dans tous les domaines de la vaccination en RDC, y compris l'utilisation des retours communautaires pour améliorer les stratégies. Ce poste sera chargé de la communication pour le changement de comportement social, y compris le plaidoyer, l'orientation des sous-récipiendaires ; la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises, ainsi que des histoires d'impact clés des communautés desservies et la collecte de retours communautaires. Les

incluent le soutien technique aux organisations sous-récipiendaires, la réalisation de visites de suivi sur le terrain pour recueillir des histoires clés des parties prenantes ayant un impact dans les communautés desservies et les bonnes pratiques. D'autres tâches clés incluent le soutien à la collecte et à la mise en œuvre des retours communautaires pour améliorer les stratégies, le renforcement de l'engagement communautaire et le renforcement des capacités des agents de santé communautaires (CAC/RECO) pour renforcer la surveillance communautaire des maladies évitables par la vaccination.

La personne travaillera sous la supervision directe du responsable de la communication et du plaidoyer pour la RDC, en étroite collaboration avec les assistants techniques désignés dans la région.

Responsabilités principales

  • Fournir des conseils techniques aux partenaires sous-récipiendaires sur les stratégies de changement de comportement social (SBC), les approches fondées sur des preuves, la mise en œuvre d'interventions, pour l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication, y compris la micro-planification, la cartographie des parties prenantes ; les modules de renforcement des capacités ; la communication des risques et l'engagement communautaire, et l'intégration du genre dans les programmes.

  • Soutenir la collecte par les organisations locales sous-récipiendaires des retours des membres de la communauté et/ou des agents de santé communautaires (ASC) à l'aide d'outils numériques (par exemple, approche CITA, KoboCollect) pour suivre les impacts du programme.

  • Soutenir l'analyse des perspectives communautaires, partager les informations avec les parties prenantes et communiquer les actions en retour aux communautés.

  • Contribuer à la conception et à l'adaptation de messages clés pour les supports IEC, le contenu médiatique, les FAQ et les outils de formation pour les travailleurs de première ligne afin d'améliorer la promotion de la vaccination, ainsi que les messages clés de plaidoyer dans un contexte humanitaire.

  • Soutenir la collecte d'histoires clés d'agents de santé, d'agents de santé communautaires et d'autres parties prenantes impliquées dans la création d'impact dans les communautés desservies.

  • Assurer la documentation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des impacts clés sur le terrain.Rapports

  • Rapports mensuels du soutien fourni, y compris les leçons apprises, les bonnes pratiques et les recommandations.

  • Documenter les histoires d'impact clés dans les communautés desservies sous diverses formes (article, blog, profil des parties prenantes clés, etc.).

  • Documenter et rapporter les résultats des retours communautaires pour éclairer la prise de décision, en collaboration avec l'organisation sous-récipiendaire, le suivi et évaluation et les assistants techniques.

  • Rapport de fin de consultation incluant les bonnes pratiques, les leçons apprises et les recommandations clés.**Qualifications et

s**

  • Licence et/ou master en communication, santé publique, santé communautaire, sciences sociales/comportementales ou domaine connexe.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la stratégie de communication pour le changement de comportement social, la mise en œuvre, la santé communautaire et la gestion d'organisations sous-récipiendaires/partenaires.
  • Expérience prouvée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication pour des interventions de santé, y compris la vaccination.
  • Une expérience de travail dans des contextes humanitaires et dans la réponse aux épidémies est hautement appréciée.
  • Bonne compréhension des maladies évitables par la vaccination, de la santé communautaire et des aspects socioculturels affectant les comportements de santé.
  • Expérience dans la documentation d'histoires d'impact et de bonnes pratiques.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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