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Coordinateur/Coordinatrice des subventions – République démocratique du Congo (RDC), bilingue français/anglais
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coordonnatrice de projet de protection
Lieu : Mweso, Nord-Kivu, République démocratique du Congo (RDC)
Type de contrat : Temps plein
À propos de l'organisation : DanChurchAid (DCA) soutient les populations des pays les plus pauvres dans leur lutte pour une vie digne, en intervenant par une aide humanitaire et un développement à long terme. Présente en RDC depuis plus de deux décennies, DCA met en œuvre des programmes intégrés dans les zones touchées par les conflits, combinant protection, aide financière, moyens de subsistance, déminage et abris.
Le poste : DCA recherche un(e) coordinateur(trice) de projet expérimenté(e) en protection pour piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets financés par ECHO et OCHA (États-Unis) dans les zones sanitaires de Mweso et Kayna, au Nord-Kivu. Sous la supervision du responsable de zone, vous définirez et déploierez la stratégie du projet de protection, assurerez la qualité et l'harmonisation dans les zones opérationnelles, et renforcerez l'intégration de la protection dans tous les secteurs.
Responsabilités principales :
Diriger la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets financés par ECHO et OCHA américain dans les zones sanitaires de Mweso et Kayna, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation et les besoins locaux.
Gérer les ressources du projet (budgets, personnel, matériaux) et veiller à ce que les projets soient réalisés dans les limites du périmètre et du budget prévus.
Assurer un suivi, une évaluation et un reporting réguliers conformément aux exigences des donateurs et aux normes internes de DCA, en intégrant les leçons apprises.
Identifier et gérer les risques associés à la mise en œuvre dans un environnement complexe, en assurant la continuité des activités.
Assurer le leadership et l'encadrement du personnel du projet, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
Participer à l'élaboration des propositions, à la rédaction des rapports aux donateurs et à l'évaluation des performances de l'équipe, en veillant au respect des normes de protection et de prévention de l'exploitation et des abus sexuels.Profil recherché :
Maîtrise en droit, sciences sociales, relations internationales ou domaine connexe.
Plus de 5 ans d'expérience en protection dans un contexte humanitaire/post-conflit, avec une solide expérience en coordination (protection générale, gestion des violences basées sur le genre, santé mentale et soutien psychosocial, protection de l'enfance).
Expérience avérée dans la gestion de projets et le leadership d'équipe.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.