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CDIil y a 3 mois

Avis de recrutement des TECHNICIENS MAINTENANCE MECANIQUE

OK FOODS CAMEROUN
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement des TECHNICIENS MAINTENANCE MECANIQUE at OK FOODS CAMEROUN

JOB TYPES

Avis de recrutement des TECHNICIENS MAINTENANCE MECANIQUE

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :20/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRES D'EMPLOIS : TECHNICIENS MAINTENANCE MECANIQUE - OK FOODS CAMEROUN

FICHE DE POSTE

INTITULE DU POSTE : TECHNICIEN MAINTENANCE MECANIQUE

DESCRIPTION DU POSTE :

Affectation/service : USINE

EXIGENCES

  • Diplôme TS maintenance industrielle ou électromécanique

  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une industrie agroalimentaire (biscuits-confiserie-gaufrette)

MISSION ET RESPONSABILITES :

**1.

MISSION

**

  • Assurer le bon état de fonctionnement de l’ensemble des moyens de production en réalisant les activités de maintenance curative, préventive et corrective prévues.

  • Participer à l’installation, à la mise en service et à la création des nouveaux moyens industriels.

2. RESPONSABILITES

  • Maintenance curative et corrective

  • Intervenir rapidement et efficacement sur les pannes pour minimiser les arrêts machine.

  • Assurer la maintenance corrective des moyens de production et des moyens hors production.

  • Analyser les causes des dysfonctionnements (rebuts, pannes, réparations, etc.) et proposer des actions d’amélioration.

  • Maintenance préventive

  • Réaliser la maintenance préventive conformément au planning établi par le responsable hiérarchique.

  • Contribuer à la définition et à la mise à jour des gammes de maintenance préventive (y compris niveau opérateur) ainsi qu’à leur planification.

  • Suivi, contrôle et documentation

  • Renseigner avec précision les enregistrements des travaux réalisés (GMAO ou fiches de suivi).

  • Auditer l’application de la maintenance de premier niveau par les opérateurs et s’assurer du respect des standards.

Poste basé a Douala

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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