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Conseillers commerciaux (téléconseillers)

Entreprise confidentielle
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Bénin
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Conseillers commerciaux (téléconseillers)

Nous recrutons pour notre équipe un(e) Conseiller(ère) commercial(e) (téléconseiller) basé(e) au Bénin, en contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales

En tant que Conseiller commercial, vous serez en charge de la prospection téléphonique, du suivi client et de la vente de nos produits/services. Vous contribuerez activement au développement de notre portefeuille clients.

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, ayant le sens du relationnel et de la persuasion. Une expérience en téléconseil ou vente est appréciée. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer votre activité de manière autonome.

Informations complémentaires

Le poste est basé au Bénin, en CDI.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Attention aux arnaques

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

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