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Assistant Administratif et Ressources Humaines- Abomey-Calavi
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Bénin
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
Bénin Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Gestionnaire ressources humaines - abomey-calavi CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Animaux > Vétérinaires Adresse du poste : C/N° 1537-D, Rue de l’église Catholique Sainte Rita Cotonou - Bénin Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Gestionnaire Ressources Humaines basé à Abomey-Calavi dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel notamment les contrats, dossiers, absences et congés, ainsi qu’à suivre les recrutements et l’intégration des nouveaux agents. Le/la candidat(e) participera également à la gestion de la discipline et au respect du règlement intérieur, assurera un suivi RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et contribuera à la gestion du climat social. Il/elle sera chargé(e) de produire des reportings RH fiables et d’appuyer la mise en œuvre des procédures et projets RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel ou fonction RH similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est requise, ainsi que la rigueur, la discrétion, le sens de l’organisation et un bon relationnel.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.