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CDIil y a 15 jours

Manœuvres / manutentionnaires

Entreprise confidentielle
Bénin

Description du poste

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Manœuvres / manutentionnaires Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bep/cap Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Cotonou - Bénin Description du poste : UMO Bénin recrute des Manœuvres / Manutentionnaires (H/F) pour renforcer les équipes sur chantier chez l’un de ses clients. Sous la responsabilité du Chef d’Équipe, les candidats participent aux travaux de chantier en assurant des tâches de manutention, d’assistance et de préparation dans le respect des consignes de sécurité, des procédures et des délais. Les missions incluent le chargement et le déchargement des matériaux et équipements, le transport et déplacement des outils et fournitures sur chantier, l’assistance aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches, la préparation, l’installation et le nettoyage du chantier, le maintien des zones de travail propres et sécurisées, le respect strict des consignes de sécurité et des EPI, le signalement des situations dangereuses, l’entretien du matériel et l’exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Le profil recherché est de niveau BEPC, BAC ou équivalent, avec une première expérience en chantier (BTP, électricité ou logistique) comme atout. Les candidats doivent avoir une bonne compréhension du français, une bonne condition physique, être capables de suivre les consignes, respecter les règles de sécurité, être dynamiques, ponctuels, rigoureux et avoir un bon esprit d’équipe et d’adaptation.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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