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Recrutement d'un(e) Assistant(e) PMO (Project Management Office)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Nous recherchons un PMO pour assurer le suivi et le pilotage des actions décidées et engagées.
Missions principales
Le PMO aura pour objectif principal de :
- Structurer, sécuriser et piloter le chantier ;
- Garantir l’atteinte des objectifs métiers et opérationnels ;
- Assurer la cohérence des travaux entre les différents chantiers et parties prenantes. Il/Elle interviendra en appui de l’équipe du pôle Retraités.
Compétences clés attendues
Pour assurer la bonne réalisation de la mission, il est nécessaire de démontrer les compétences suivantes :
Compétences requises
Compétences requises
Aptitudes & Qualités Techniques et Organisationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel avancé, Power BI, Teams, SharePoint).
- Capacité à structurer, prioriser et formaliser les processus.
Aptitudes & Qualités Relationnelles
- Excellente communication écrite et orale (synthèse, vulgarisation).
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Diplomatie et gestion des parties prenantes.
- Sens du service et orientation client interne.
Aptitudes & Qualités Analytiques
- Analyse des données et des indicateurs pour anticiper les risques.
- Esprit critique et rigueur dans la validation des livrables.
Aptitudes & Qualités Comportementales
- Proactivité et autonomie.
Présentation du poste
- Adaptabilité dans un contexte complexe.
- Gestion du stress et des priorités.
- Confidentialité et sens de l’éthique.
- Sens du travail en équipe. La connaissance de l’écosystème de la protection sociale sera un plus.
À Propos de Bénin Digital
Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers. Elle accompagne ses clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de la Grande distribution & e-commerce et des Médias & communication dans la chaîne de valeur de leurs activités grâce à son expertise et ses consultants hautement qualifiés, pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Bénin Digital attend une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.