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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Gérant d’une Résidence Hôtelière Localisation : Dakar, Sénégal Référence : 161846 Date d expiration : 30 mai 2026 Catégories : Hôtellerie, Tourisme, Restauration, Loisirs Description du poste Nous recherchons un profil pour le poste de gérant d’une résidence hôtelière. Le candidat idéal devra faire preuve d’assiduité,
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Gérant de Station service à Sénégal — Prendre en charge les responsabilités inhérentes au poste avec efficacité
📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 10 juin 2026 Directrice d Hôtel Djilor CDD Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Tourisme et loisirs Hôtels Adresse du poste : Djilor Sénégal Description du