CDDil y a 6 jours

COORDINATEUR LOGISTIQUE SÉNÉGAL H/F

Non precisé
Sénégal (Sénégal)

Description du poste

Présentation du poste

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde. Le SIF recherche un Coordinateur logistique pour sa mission basée à Dakar, Sénégal. Mission

Responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Chef.fe de Mission, vous serez chargé.e de manager les équipes terrains.

Missions principales

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

  • Contribuer Ă  l'Ă©laboration de la stratĂ©gie opĂ©rationnelle de la mission : analyse du contexte et de son Ă©volution, Ă©laboration des arbres Ă  problèmes et des solutions envisagĂ©es, analyse des Ă©tudes de besoins, proposition de nouvelles actions ;
  • Piloter l’élaboration des plans d'achat de la mission avec les responsables de projet et assure leur mise en Ĺ“uvre avec l’équipe logistique ;
  • Garantir la bonne gestion des stocks de la mission ;
  • Conseiller les Ă©quipes projet sur les questions logistiques : briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de performance, renforcement des connaissances techniques, etc ;
  • Superviser le suivi et l’entretien des vĂ©hicules Moto/Voiture sur toutes les bases ;
  • Participer Ă  la mise en Ĺ“uvre du dispositif sĂ©curitĂ© de la mission : Ă©valuation de la sĂ©curitĂ© gĂ©nĂ©rale et dĂ©finition/mise Ă  jour des procĂ©dures ;
  • Participe Ă  l’élaboration de la partie logistique des rapports bailleurs selon la pĂ©riodicitĂ© demandĂ©e.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

  • DiplĂ´me requis : BAC + 5 certification BIOFORCE en Logistique ;

Expérience

  • ExpĂ©rience minimum de 3 ans Ă  un poste similaire ;
  • Bon niveau rĂ©dactionnel, avec une expĂ©rience en gestion d’équipe, une bonne connaissance de l’environnement des bailleurs de fonds ainsi qu’une expĂ©rience dans la gestion des risques et l’accès humanitaire sĂ©curisĂ© ;

Autres informations

  • MaĂ®trise parfaite des outils informatiques, notamment du Pack Office ;
  • Sens des prioritĂ©s et des responsabilitĂ©s, bonne organisation et capacitĂ© de planification. CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et de manière autonome, avec polyvalence, adaptabilitĂ© et flexibilitĂ©. Excellent relationnel et ouverture culturelle, avec rigueur, professionnalisme, dynamisme et bonne gestion du stress. Conditions :
  • CDD d'usage, 6 mois, temps plein, renouvelable ;
  • Date de dĂ©but de contrat : Dès que possible ;
  • RĂ©munĂ©ration selon profil ;
  • Per diem, Guest House ;
  • Assurance maladie - Prise en charge Ă  60% par le SIF ;
  • Assurance rapatriement - Prise en charge Ă  100% par le SIF ;
  • IndemnitĂ© de break durant les break Ă  3 et 9 mois ;

Localisation

  • Billets d'avion A/R / lieu de mission au domicile - prise en charge par le SIF Ă  6 et 12 mois. Une politique RH engagĂ©e : Le Secours Islamique France considère que la diversitĂ© est une richesse. Nous Ă©tudions donc toutes les candidatures dans la mesure oĂą elles prĂ©sentent les compĂ©tences requises pour le poste Ă  pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage Ă  respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille Ă  ce que la sĂ©curitĂ© de nos bĂ©nĂ©ficiaires (incluant les enfants), salariĂ©s, bĂ©nĂ©voles, partenaires et prestataires soit une considĂ©ration primordiale dans toutes ses activitĂ©s. Le SIF pratique la tolĂ©rance zĂ©ro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus gĂ©nĂ©ralement, toute infraction Ă  la lĂ©gislation, Ă  la rĂ©glementation, Ă  la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite Ă©tabli en interne, au siège et sur les missions. ConformĂ©ment Ă  ces principes, ce poste est soumis Ă  une vĂ©rification du casier judiciaire ainsi qu'Ă  la prise de rĂ©fĂ©rences professionnelles. Notre charte est un vĂ©ritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes Ă©dictĂ©s. Ensemble, relevons le dĂ©fi pour une solidaritĂ© qui transcende les diffĂ©rences.

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