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JURISTE SENIOR CHARGE DES CONTRATS H/F
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation
Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration
- 02 Août Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat
Missions principales
LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE 01 JURISTE SENIOR CHARGE DES CONTRATS H/F MISSIONS Au sein de la Direction des Affaires Juridiques (DAJ), sous la supervision du Responsable du Département Contrats et garanties, vos principales missions seront : Ø Rédiger les baux et les contrats de prestations ; Ø Formaliser les baux en concours avec les notaires et procéder à leur enregistrement au service des Impôts ; Ø Faire le suivi des baux et des contrats ; Ø Venir accessoirement en appui aux juristes rédacteurs –garanties ; rédiger les conventions de crédits et de garanties et formaliser les différentes garanties. PRINCIPALES ACTIVITES :
- La gestion (rédaction et suivi) des baux (habitation et commerciaux) ;
- La rédaction des contrats de prestations des services diverses, de prestations externalisées au sens de la règlementation bancaire, des accords de confidentialité et autres contrats ;
- Le suivi des dossiers de cessions, acquisitions immobilières en lien avec les études de notaire, les agences immobilières en charge de ses dossiers ;
- L’assistance et le conseil en matière contractuelle en support aux entités de la banque tant dans la rédaction que dans le suivi ;
- La participation à la rédaction et à la mise à jour des guidances contractuelles sur les contrats cadre ;
- La gestion des risques et autres chantier contractuels et participation aux actions de sensibilisation aux risques contractuels ;
- L’audit des contrats en collaboration avec les avocats conseil ;
- Assurer le reporting hiérarchique sur les contrats.
PROFIL
DES CANDIDATS Niveau d’étude : Bac +4/5 en Droit Privé Expérience professionnelle requise : 03 ans d’expérience minimum à une fonction similaire en cabinet juridique, de notaires ou d’avocats (hors stage). Connaissances requises : Bonne connaissance du droit des obligations, du droit des contrats, du droit civil et de la réglementation bancaire; Bonne Capacité rédactionnelle et de communication ; Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, POWERPOINT). Savoir être : Capacité d’organisation et méthode, sens des priorités ; Esprit d’équipe et de synthèse ; Qualité d’analyse; Bonne moralité ; loyauté et Discrétion Les candidatures sont reçues jusqu’au Lundi 11 Mai 2026.
- 500 à 999 personnes Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — BOA CI attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.