CDIil y a 16 jours

Stagiaire en Entreprenariat des jeunes, Yaounde, Cameroon

UNDP - United Nations Development Programme
Cameroun

Description du poste

Responsabilités

Stagiaire en Entreprenariat des jeunes, Yaounde, Cameroon Organization: UNDP - United Nations Development Programme Country: Cameroon City: Yaoundé Office: UNDP in Yaoundé, Cameroon Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: Tier 0 : UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026. Tier 1 : Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments Tier 2 : UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers Tier 3 or no tier indicated : All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Contexte et justification Rôle et Responsabilités Compétences et expérience requises Education : Expérience :

Localisation

Égalité des chances En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme reflet de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous intervenons ; c'est pourquoi nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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