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RDC_Coordinateur/ice Grants and Partnerships (H/F)_Goma, République démocratique du Congo
CDIil y a 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
RDC_Coordinateur/ice Grants and Partnerships, Goma, République démocratique du Congo Organization: Solidarités International Country: Democratic Republic of Congo City: Goma Office: Solidarités International in Goma, Democratic Republic of Congo Statut : Salarié Domaine de compétence : Grants &
Missions principales
Partnership Management Type de poste : Missions Type de contrat : Salarié - CDD Pays : République démocratique
Localisation
du Congo Que faisons nous ... Date de début souhaitée: 15/07/2026 Durée de la mission: 12 mois Localisation : Goma SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus de
- 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l'eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l'accès à l'eau potable, l'assainissement et la promotion de l'hygiène mais
également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d'existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d'expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. La mission Solidarités International est présente en République Démocratique du Congo depuis 2001 afin de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits et les catastrophes naturelles, tout en contribuant à la lutte contre les épidémies. La mission intervient principalement dans les secteurs de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence (SAME), de l'eau, hygiène et assainissement (EHA), et de l'assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou via coupons). L'ensemble de nos interventions intègre une dimension de protection, soit de manière transversale, soit à travers des actions spécifiques mises en œuvre avec des partenaires. Nos programmes couvrent à la fois la réponse d'urgence — notamment à travers des mécanismes de réponse rapide (SAFER) et des interventions dites de « seconde ligne »
- et des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées (AFD, DDC). Cette approche reflète la stratégie de la mission, qui vise à maintenir une forte capacité de réponse aux urgences tout en développant des solutions durables aux problématiques structurelles affectant les populations de l'est du pays. La mission est actuellement composée d'une coordination et de trois bases opérationnelles : dans le Nord-Kivu (Goma, avec une sous-base à Beni), en Ituri (Bunia, avec des sous-bases à Mahagi et Drodro), et dans le Sud-Kivu (Uvira, avec une présence opérationelle à Fizi). Coordination : - DP et DPA Prog - Coordinateur Logistique + Adjoint Logistique - Coordinateur Finance + Adjoint Finance - Coordinateur RH + Adjoint RH - Coordinateur Grants + Grants Manager + RCO - Coordinateur E&C + Gestionnaire E&C - Coordinateur MEAL + Coordinateur technique EHA + Adjoint EHA + Coordinateur technique SAME Descriptif de l'offre Objectif général : Le/la Coordinateur/trice Grants joue un rôle clé dans le développement et le suivi de la stratégie partenariale et financière de la mission. Il/elle assure la coordination interdépartementale et apporte un appui stratégique à la mission sur les sujets de relations bailleurs, gestion du cycle de contrat, gestion des partenariats de mise en œuvre, conformité externe et redevabilité aux bailleurs de fonds. Il/elle est également responsable de la rédaction des propositions de projet, en lien avec le/la Directeur/rice Pays Adjoint aux Programmes. Principaux Challenges : Ouverture récente de la base du Sud-Kivu : l'équipe sur place est encore réduite pour couvrir
une zone d'intérêt stratégique pour les bailleurs, ce qui implique la gestion de différentes propositions avec des RH limitées. - Passage des financements américains sous les allocations FH. - Renforcement de l'appui à la stratégie programmatique. - Plaidoyer auprès des bailleurs pour augmenter la part du budget allouée aux fonctions support. - Réflexion stratégique sur le maintien des activités dans le Nord-Kivu : projets en cours sur trois ans
Présentation du poste
Présentation du poste
avec un budget limité, dans un contexte de
Formation / Diplômes
Autres informations
déplacement des financements vers d'autres zones (notamment le Sud-Kivu). - Coordination des différentes équipes et parties prenantes pour produire des documents de projet harmonisés, précis et de haute qualité. Priorités des 2/3 premiers mois : Préparation de la "saison des propales" 2027 (engagement bailleurs et lancement des propales). - Participation active à l'élaboration de la stratégie globale 2027 pour la mission RDC. - Suivi des équipes SI ainsi que du partenaire national sur les aspects contractuels du partenariat "RECAPAC" (AFD) - Accompagnement de la passation des chantiers audit au nouveau département Ethique et Conformité. Sécurité : L'ensemble de l'Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d'opération restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures : Instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l'activité de plusieurs groupes armés ; Contraintes logistiques dues à l'impraticabilité des routes, et nécessité d'accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ; Acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l'engagement communautaire en
Formation / Diplômes
continu afin de maintenir cette acceptance ; Désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être
Profil recherché
diffusée rapidement. Votre profil FORMATION ET EXPERIENCE: Diplôme de niveau universitaire (licence, master) et/ou diplôme postuniversitaire en gestion de projets, dévelo
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.