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Avis de recrutement : 01 ASSISTANTE de Direction et 01 RESPONSABLE MARKETING & Communication

BEYOS CONSTRUCTION & ENERGY
tout-le-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : 01 ASSISTANTE de Direction et 01 RESPONSABLE MARKETING & Communication at BEYOS CONSTRUCTION & ENERGY

JOB TYPES

Avis de recrutement : 01 ASSISTANTE de Direction et 01 RESPONSABLE MARKETING & Communication

Temps complet

A negocier

Localisation :tout-le-cameroun Date de publication :08/05/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

RECRUTEMENT – BEYOS CONSTRUCTION&ENERGY

Beyos

CONSTRUCTION & ENERGY

BEYOS Construction&Energy Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses activités, nous recrutons:

NOUS RECRUTONS

Construire avec rigueur, innover avec Energy

APPEL D'OFFRES N'1 ASSISTANTE DE DIRECTION

MISSIONS PRINCIPALES

  • Assurer la gestion administrative et organisationnelle de la direction

  • Gérer les agendas, courriers, appels et réunions

  • Rédiger les comptes rendus, rapports et documents professionnels Assurer le suivi des dossiers stratégiques et projets de l'entreprise

  • Organiser les déplacements, réunions et événements professionnels Garantir la confidentialité des informations sensibles

PROFIL RECHERCHE

  • Bac+2 minimum en secrétariat, gestion administrative ou équivalent

  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste similaire Excelente maitrise du français (l'anglais est un atout! Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

  • Sens élevé de l'organisation, rigueur et discrétion

  • Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative

ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES

  • Expérience dans le secteur du BTP ou de fingénierie

  • Bonne présentation et excellente communication

LIEU DE TRAVAIL

Douala/Yaoundé (hybrid) Douala (avec possibilités de déplacements)

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV actualisé Lettre de motivation Copies des diplômes et attestations

NOTE IMPORTANTE

TYPE DE CONTRAT A dif CDD/CD/Com

REMUNERATION

Attractive t negociable selon expérience

APPEL D'OFFRES N°2

Rejoignez une équipe d'experts et construisons ensemble l'avenir.

RESPONSABLE MARKETING & COMMUNICATION

MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer et piloter la stratégie marketing et communication de l'entreprise Développer la visibilité de la marque (digital, réseaux sociaux, terrain) Gérer les campagnes publicitaires et promotionnelles Concevoir des supports de communication visuels, videos, contenue) Analyser le marché, la concurrence et proposer des actions innovantes

  • Participer au développement commercial et à la génération de leads Gérer l'image de marque et la réputation de l'entreprise

5 PROFIL RECHERCHE

Bac+3 minimum en marketing, communication ou équivalent

  • Experience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire Maitrise des outis digitaux (Facebook Ads. TikTok, Cana, etc) Excelentes compétences en rédaction et storytelling
  • Esprit créatif, stratégique et orienté résultats Bonne connaissance du marché camerounais

ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES

Expérience dans le secteur du BTP, immobiler ou énergie Competences en branding et marketing digital avancé Maitrise de la publicité sponsorisée et du growth marketing

LIEU DE TRAVAIL

Douala/Yaoundé (hybrid)

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV  Portfolio ou réalisations (fortement recommandé Lettre de motivation

**

31 MAI 2026

ENVOYER LES CANDIDATURES A

PLUS D'INFORMATIONS

SUR NOS OFFRES ET SERVICES

TÉLÉPHONE (+237) [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — BEYOS CONSTRUCTION & ENERGY attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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