Hire a Ingénieur in Goma

Recruté et intégré 25 collaborateurs en 18 mois via des canaux locaux, réduisant les délais d'embauche de 30% tout en assurant la conformité juridique et sociale.

Conçu et déployé une politique RH complète (contrats, paie, évaluation) alignée sur le droit du travail congolais, améliorant la rétention du personnel de 40%.

Structuré un plan de formation interne pour 15 managers, augmentant la productivité des équipes de 25% et renforçant la culture d'entreprise.

Négocié des partenariats avec des écoles techniques locales, créant un vivier de talents et réduisant les coûts de recrutement de 20%.

Conduis la stratégie de gouvernance de l'UPEA asbl, orientant les décisions du conseil pour accroître l'impact des programmes agricoles et d'élevage auprès de 500+ membres.

Supervise la gestion budgétaire et la conformité statutaire, sécurisant des financements partenaires et réduisant les coûts opérationnels de 15% en deux exercices.

Pilote des initiatives de plaidoyer auprès des institutions locales et régionales, aboutissant à l'adoption de 3 politiques favorables aux petits exploitants.

Mobilise et fédère les administrateurs autour d'une feuille de route commune, améliorant la fréquence des réunions stratégiques de 40% et la transparence des rapports d'activité.

Cultivé pendant 1 an plusieurs cultures maraichères et vivrières, géré plusieurs agriculteurs de café et cacao.