NOUVEAU POSTE A POURVOIR A L’ONG SAVE THE CHILDREN (19 février 2026)

Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux . Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. Responsable des risques et de la conformité – Égypte Équipe / Programme : Risque et conformité Emplacement : Bureau national – Égypte Durée du contrat : 6 mois Protection de l’enfant : Niveau 3 – le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes, soit régulièrement (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensément (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou une nuit), car il travaille dans des programmes de campagne ou dans des programmes de campagne en visite, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification du personnel. Objectif du rôle Le titulaire du poste est chargé de fournir un soutien au Responsable des risques et de la conformité. Ce document vise à clarifier les attentes fondamentales et partagées concernant le risque et la conformité pour le personnel existant et les nouveaux arrivants, ainsi que pour les parties prenantes clés telles que les responsables directs, les conseillers techniques, les responsables régionaux, ainsi que ceux qui s’appuient sur le travail de risque, conformité, contrôle et fraude qu’ils effectuent. Le poste constitue la 2ᵉ ligne de contrôle de l’organisation et nécessite un personnel indépendant et objectif. Il relève directement du Responsable des risques et de la conformité, qui fournira coaching, retour d’information et développement fonctionnel, et participera aux processus de recrutement, de gestion des talents et de définition des objectifs. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors de la description habituelle et pourra ajuster ses horaires de travail en conséquence. Champ d’action Rapports à : Responsable des risques et de la conformité Membres du personnel présents à ce poste : Aucun Direct : Selon l’organisation du pays Responsabilités budgétaires : Aucune Responsabilités principales Identification et évaluation des risques Soutenir le Directeur des Risques et de la Conformité dans les processus d’identification et d’évaluation des risques. Être conscient des outils et techniques du cadre de risque SCI (PART/SCARF/Datix). Fournir un soutien éclairé pour attribuer des évaluations de risques. Faciliter les processus de gestion des risques. Prévention, contrôle et atténuation des risques Apporter un soutien pour garantir que les mesures de prévention des risques sont adaptées à leur usage. Fournir un soutien pour la conception interne de contrôles et d’atténuation pour de nouveaux projets ou processus. Fournir un soutien pour l’expertise en prévention des risques lors d’incidents humanitaires majeurs. Conformité et contrôles Fournir des contrôles de conformité et des audits pour assurer l’efficacité des contrôles clés de gestion des risques. Soutenir la mise en œuvre du plan de travail annuel de conformité, des contrôles ponctuels et des revues d’audit. Participer et assister aux réunions de contrôle clé et aux processus, et fournir des avis spécialisés, par exemple lors de réunions d’ouverture. Intervention en cas d’incident et enquêtes (fraude/multifacettes) Fournir des rapports indépendants sur les risques, incidents et enquêtes. Soutenir la déclaration du risque par rapport à l’appétit et la gestion des escalades selon les besoins. Signaler les incidents dans Datix qui affectent la capacité de l’organisation à atteindre ses objectifs. Soutenir les enquêtes sur la fraude. Faciliter la formation à la fraude. Protection de l’enfance Veiller à ce que toutes les mesures de protection de l’enfant et des adultes soient mises en œuvre et que les préoccupations soient signalées efficacement conformément à la politique. Effectuer des visites régulières sur les sites de projet de SCI et des partenaires pour s’assurer que le système de déclaration fonctionne et que les bénéficiaires savent comment signaler les cas. Dispenser des formations de sensibilisation et de renforcement des capacités sur la protection aux partenaires. Organiser et coordonner des formations CSG aux visiteurs des bureaux nationaux de SCI Égypte avant leur engagement avec les enfants. Garantir des normes minimales de protection intégrées dans le plan d’intervention humanitaire. Soutenir le point focal de protection du personnel dans les enquêtes sur la protection du per