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CDI3 months ago

Chef de Mission

Chef de Mission
Central African Republic

Job Description

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Chef de Mission recherche un(e) Chef de Mission pour renforcer son équipe financière à Centrafrique.

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** Missions**

principales

  • ComptabilitĂ© & Reporting : Superviser la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et produire les Ă©tats financiers pĂ©riodiques.
  • Budget & PrĂ©visions : Élaborer le budget annuel et suivre l'exĂ©cution budgĂ©taire.
  • TrĂ©sorerie : GĂ©rer les flux de trĂ©sorerie et optimiser les placements.
  • ConformitĂ© Fiscale : Assurer le respect des obligations fiscales et sociales locales.
  • Audit & ContrĂ´le Interne : Mettre en place des procĂ©dures de contrĂ´le interne robustes.

Informations complémentaires

Chef de Mission

INTERSOS

General purpose of the position L'objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS et d'agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision de la Direction Régionale basée à Rome. Le CdM gère et coordonne les opérations, les ressources humaines et financières, les moyens logistiques et la sécurité dans le pays d’affectation. Main responsibilities and tasks Communication et représentation Représenter INTERSOS au niveau national et être la personne de référence auprès de la presse et des médias Etablir et maintenir des relations avec les...

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recherché**

recherché

  • Bac+4/5 en Finance, ComptabilitĂ©, Audit ou DSCG/DESCF.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en gestion financière ou en cabinet d'audit.
  • MaĂ®trise du rĂ©fĂ©rentiel comptable local (SYSCOHADA ou IFRS).
  • Rigueur, intĂ©gritĂ© et sens des responsabilitĂ©s.

Ce que nous offrons

Package compétitif, rôle stratégique, participation aux décisions de direction.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Centrafrique
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Diplôme — Chef de Mission précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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