T4
Responsable coordination stratégique – 100 % Remote
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement et de la structuration de plusieurs activités, nous recrutons un responsable de la coordination stratégique travaillant en lien direct avec le CEO. Le rôle couvre le suivi de sujets variés (business, administratif, organisation) dans un environnement dynamique et multi-projets. Poste en télétravail intégral, démarrage rapide.
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Support direct au CEO dans le suivi des projets en cours. Réalisation de benchmarks et recherches (marché, outils, prestataires, concurrents). Mise en place et suivi de tableaux de contrôle (opérations, tâches, avancement). Suivi comptable de premier niveau (collecte de pièces, organisation des documents). Suivi de la facturation (émission, vérification, relances selon consignes). Coordination simple avec des intervenants internes ou externes. Organisation d’informations, de fichiers et de documents. Reporting régulier sur l’avancement des tâches et priorités.
Compétences recherchées
Très à l’aise avec les outils informatiques courants (Google Sheets/Excel, outils en ligne, email, etc). Capacité à structurer l’information et à créer des suivis clairs. Bonne communication écrite. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. À l’aise avec les tâches administratives et de contrôle.
Qualités personnelles
Rigueur élevée. Sens de l’organisation. Fiabilité et sens des responsabilités. Autonomie forte. Capacité à travailler sans supervision constante. Discrétion et professionnalisme. Bonne gestion d’une charge de travail variable.
Expérience et formation
Aucun diplôme requis. Une expérience en assistanat, gestion administrative ou support business est un plus.
Conditions proposées
Poste 100 % remote. Temps plein, Freelance. Mission à durée indéterminée. Fuseau horaire compatible avec la France (±3h). Rémunération fixe. Paiement en fin de mois via mobile money. Évolution possible vers un rôle d’Office Manager ou de coordination plus large selon performance.
À propos de l'entreprise
HUMANEX PREMIUM, spécialiste du BPO (Business Process Outsourcing) et de l’externalisation de la force de vente en EMEA. Notre mission : vous accompagner dans l’optimisation de vos processus, la réduction de vos coûts et l’amélioration de vos performances commerciales. Nous faisons ce que les autres ne peuvent pas.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.