CDI2 months ago

Avis de recrutement : Assistant(e) RH et Administratif

Kaeyros Analytics GmbH
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : Assistant(e) RH et Administratif at Kaeyros Analytics GmbH

JOB TYPES

Avis de recrutement : Assistant(e) RH et Administratif

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :18/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Tu es passionné(e) par les ressources humaines et tu veux participer au développement d’une entreprise innovante dans la data et la tech ? Cette opportunité est peut-être pour toi.

  • Lieu : Tsinga, Yaoundé
  • Type de poste : Temps plein

Chez Kaeyros Analytics, tu contribueras à structurer et dynamiser la fonction RH tout en accompagnant la croissance de notre équipe.

MISSION

-Participer au recrutement (publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens) -Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs -Suivre l’administration du personnel : contrats, salaires, cotisations sociales, présence, etc. -Contribuer au renforcement de la culture d’entreprise -Participer à l’organisation des formations et au développement des compétences -Participer à la documentation de la clôture mensuelle

PROFIL

-Formation en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire -Bon sens de l’organisation et discrétion professionnelle -Aisance relationnelle et esprit d’équipe -Intérêt pour l’univers de la tech

Tu veux évoluer dans un environnement dynamique et contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance ?

 Envoie ton CV à : Objet : Candidature – Assistant(e) RH et Administratif

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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