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CDI2 months ago

Agent de Bureau Temporaire

UN-ABPAM
O (Burkina Faso)

Job Description

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UN-ABPAM recherche un(e) Agent de Bureau Temporaire pour renforcer ses activités agricoles à Burkina Faso.

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** Missions**

principales

  • Conseil Technique : Accompagner les producteurs dans l'amĂ©lioration de leurs pratiques culturales.
  • ContrĂ´le QualitĂ© : Assurer la conformitĂ© des produits aux normes sanitaires et de certification.
  • DĂ©veloppement de ChaĂ®nes de Valeur : Structurer les filières agricoles pour plus d'efficacitĂ©.
  • Innovation Agronomique : Tester et vulgariser de nouvelles variĂ©tĂ©s ou techniques culturales.
  • Suivi & Reporting : Collecter les donnĂ©es de production et produire les rapports techniques.

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recherché**

recherché

  • Formation en Agronomie, Agroalimentaire, GĂ©nie Rural ou Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience terrain en dĂ©veloppement agricole ou en industrie agroalimentaire.
  • Connaissance des certifications durables (Rainforest, Bio, Fair Trade) apprĂ©ciĂ©e. **GoĂ»t du terrain, mobilitĂ© et sens du

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** Contact**

paysan.**

Ce que nous offrons

Impact direct sur la souveraineté alimentaire africaine,

terrain variées.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Burkina Faso
  • Ville : O
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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