BA

Bank of Africa (BOA) launches a recruitment notice

Bank Of Africa
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

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BANK OF AFRICA

POSITION: GROUP CREDIT RISK CONTROLLER / SENEGAL

Main duties

Education / Qualifications

The Group Credit Risk Controller ensures the consolidated monitoring of credit risk within the BANK OF AFRICA Group. He ensures the correct implementation of the Group’s risk policy and strategy in all subsidiaries, guarantees the reliability of the financial and prudential information returned to the Group and actively contributes to strengthening the risk culture.

Responsibilities

Ensure the proper application of the Group’s risk management policy in each subsidiary and manage cross-functional Group Risk projects; Monitoring key risk indicators (KRIs): quantitative credit appetite indicators, preventive recovery plan (PRP) vigilance thresholds; Conducting internal and regulatory stress testing work for BOA West Africa and supervise its implementation in the subsidiaries; Periodically develop credit risk indicators on a consolidated basis for the Group Risk Committee and General Management; Produce the BOA entity’s regulatory reports West AfricaPreventative Recovery Plan (PRP), Annual Risk Management Report, Large Risk Exemptions Report, Portfolio Semi-Annual Reports; Validate regulatory reports submitted by subsidiaries before they are handed over to supervisory authorities (BCEAO, etc.); Develop the BOA Prudential Declaration Form (FODEP) West Africa and validate the individual FODEPs of subsidiaries; Ensure the reliability and completeness of risk data submitted by subsidiaries at Group level; Implement consistency checks and data reconciliation procedures between entities; Participate in the validation process of product sheets for any new products requiring risk notification; Contribute to the work of Group Risk Committees and related governance bodies; Assist the risk teams of subsidiaries in the interpretation and application of Group standards; Facilitate ongoing training sessions on credit risk management issues and the evolution of the regulatory framework (Basel II/III, BCEAO); Respond to any request from the General Management of BOA SERVICES and BMCE BANK OF AFRICA; Send consolidated reports to the Consolidation Directorate of BMCE BANK OF AFRICA Group.

Candidate profile

Bac +4 / Bac +5 in Finance, Management, Audit, Economics or equivalent Grande Ecole; Minimum 5 years in the banking sector or in an audit firm, with significant exposure to risk control and credit risk analysis;

Other information

In-depth knowledge of banking prudential standards: Basel II, Basel III, BCEAO/UMOA regulation. Knowledge of other regulations is an asset; A good command of English would be an asset. Click here

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BANK OF AFRICA vous offre des POSTE : CONTROLEUR DE RISQUE CREDIT GROUPE / Sénégal

Missions principales

Formation / DiplĂ´mes

Le Contrôleur des Risques de Crédit Groupe assure le monitoring consolidé du risque de crédit au sein du Groupe BANK OF AFRICA. Il veille à la correcte mise en œuvre de la politique et de la stratégie risque Groupe dans l’ensemble des filiales, garantit la fiabilité de l’information financière et prudentielle remontée au Groupe et contribue activement au renforcement de la culture risque.

Responsabilités

S’assurer de la bonne application de la politique de gestion des risques du Groupe dans chaque filiale et piloter les chantiers transversaux Risque Groupe ; Suivre les indicateurs clés de risque (KRI) : indicateurs quantitatifs d’appétence crédit, seuils de vigilance du Plan Préventif de Redressement (PPR) ; Conduire les travaux de stress tests internes et réglementaires pour BOA West Africa et en superviser la réalisation dans les filiales ; Élaborer périodiquement les indicateurs de risque de crédit sur une base consolidée à destination du Comité des Risques Groupe et de la Direction Générale ; Produire les rapports réglementaires de l’entité BOA West Africa : Plan Préventif de Redressement (PPR), Rapport annuel sur la Gestion des Risques, Rapport sur les Exemptions aux Grands Risques, Rapports Semestriels de Portefeuille ; Valider les rapports réglementaires transmis par les filiales avant leur remise aux autorités de supervision (BCEAO, etc.) ; Élaborer le Formulaire de Déclaration Prudentielle (FODEP) de BOA West Africa et valider les FODEP individuels des filiales; Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des données de risque remontées par les filiales au niveau Groupe ; Mettre en œuvre les contrôles de cohérence et les procédures de réconciliation des données entre entités ; Participer au processus de validation des fiches produits pour tout nouveau produit nécessitant un avis risque ; Contribuer aux travaux des Comités Risques Groupe et aux instances de gouvernance afférentes ; Assister les équipes risques des filiales dans l’interprétation et l’application des normes Groupe ; Animer des sessions de formation continue sur les problématiques de gestion du risque de crédit et sur l’évolution du cadre réglementaire (Bâle II/III, BCEAO); Répondre à toute demande de la Direction Générale de BOA SERVICES et de BMCE BANK OF AFRICA ; Adresser les rapports consolidés à la Direction de la Consolidation du Groupe BMCE BANK OF AFRICA.

Profil recherché

Bac +4 / Bac +5 en Finance, Gestion, Audit, Économie ou équivalent grande école ; Minimum 5 ans dans le secteur bancaire ou en cabinet d’audit, avec une exposition significative au contrôle des risques et à l’analyse du risque de crédit ;

Autres informations

Maîtrise approfondie des normes prudentielles bancaires : Bâle II, Bâle III, réglementation BCEAO/UMOA. Connaissance des autres réglementations est un atout ; Une assez bonne maîtrise de l’ anglais serait un atout. Cliquez ici pour postuler

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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