SW
Postulez à l’organisation de développement suisse SWISSCONTACT
RÉCENTCDI1 day ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Automatically translated from French. View the original offer
Sightsavers is hiring a Program Assistant in Senegal
Sightsavers works in more than 30 countries to prevent avoidable blindness and defend the rights of people with disabilities. The organization treats eye conditions such as cataracts and fights debilitating diseases, many of which lead to vision loss. To do this, it works with governments and local, national and international partners to carry out ophthalmological operations and distribute treatments where they are needed.
Sightsavers also defends the rights of people with visual and other disabilities, and helps improve local health services to ensure their sustainability.
Job information
Title: Program Assistant Salary: Local conditions apply Contract: 24 months fixed-term contract, renewable Schedule: Full-time, 35 hours per week Expected start date: February 1, 2027
Job overview
Sightsavers and the Mastercard Foundation have partnered to launch Digital Futures, an ambitious initiative in line with the Foundation’s Young Africa Works strategy and Sightsavers’ mission to promote inclusive development. This programme aims to improve access to dignified and fulfilling work for young people with disabilities across Africa, especially young women.
The Digital Futures programme will contribute to the Mastercard Foundation’s goal of enabling 30 million young Africans, including women and people with disabilities, to access dignified and fulfilling work. Over five years, the programme will welcome 12,200 young people with disabilities, at least 70% of whom are women, and more than 14,700 people will indirectly benefit from its impact through their community involvement.
As a program assistant, you will provide administrative, coordination and operational support to ensure the effective implementation of the “Digital Future” programme in Senegal. This role consists of supporting communication, logistics, partner coordination, reporting and learning processes, thus enabling the program manager and partners to achieve quality results on time in all areas of the program.
Responsibilities
Ensure consistent communication within the program; coordinate the flow of information between the program manager, implementing partners and internal teams; track work plans, deliverables and timelines.
Support the preparation, revision and formatting of program reports and partner submissions; collect, organize and classify documentation and evidence; and maintain accurate records.
Support the planning and implementation of workshops, training sessions, field activities and stakeholder meetings; prepare agendas, materials, participant lists and assessments; coordinate venues, catering, materials and equipment; ensure accessibility and effective participation of participants.
Provide basic support to partners in budgeting, expenditure tracking, compliance documentation and preparation of budgets and forecasts, and support procurement processes in accordance with organizational policies.
Contribute to the collection of testimonials and visibility content, ensuring compliance with ethical standards, data protection and informed consent; assist in the writing of communication content for internal / external use.
Identify and report operational and contextual risks; support the implementation of the protection policy, data protection and non-harm principle in all activities.
Required skills and experience
The successful candidate must have relevant experience or studies in a relevant field (social sciences, development studies, human rights, gender studies, information systems, public policies or similar), have experience in supporting the implementation of programmes/projects and experience in basic project management practices (planning, scheduling, budgeting, reporting).
The successful candidate will be able to travel internationally and locally for up to 8-10 weeks per year.
Other requirements:
Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. Excellent written and oral communication skills and ability to engage diverse stakeholders. Mastery of standard office tools (including Excel) and ease in the use of digital platforms (online meetings, messaging, online forms, social networks). Commitment to inclusion, equality, human rights and ethical standards, including the protection of individuals, data protection and the principle of non-harm. Experience in supporting inclusion, advocacy, livelihoods and/or digital initiatives Experience using assistive technologies. Written and oral English skills.
As an equal opportunity employer, we actively encourage applications from all parts of society. Sightsavers is an employer committed to the inclusion of people with disabilities and qualified persons with disabilities are particularly encouraged
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Description de l’organisation Sightsavers Sightsavers œuvre dans plus de 30 pays pour prévenir la cécité évitable et défendre les droits des personnes handicapées. Nous traitons les affections oculaires telles que la cataracte et luttons contre les maladies invalidantes, dont beaucoup entraînent une perte de vision. Pour ce faire, nous collaborons avec les gouvernements et des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de réaliser des opérations ophtalmologiques et de distribuer les traitements là où ils sont nécessaires.
Autres informations
Nous défendons également les droits des personnes ayant une déficience visuelle et d’autres handicaps, et nous contribuons à améliorer les services de santé locaux afin d’assurer leur pérennité. L’organisation Sightsavers recrute pour un nouveau poste. Titre : Assistant de programme Salaire : Les conditions locales s’appliquent
Localisation
Contrat : Contrat à durée déterminée de 24 mois, renouvelable. Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine Date de début prévue : 1er février 2027
Présentation du poste
Sightsavers et la Fondation Mastercard se sont associées pour lancer Digital Futures , une initiative ambitieuse s’inscrivant dans la stratégie Young Africa Works de la Fondation et la mission de Sightsavers de promouvoir le développement inclusif. Ce programme vise à améliorer l’accès à un travail digne et épanouissant pour les jeunes en situation de handicap à travers l’Afrique, en particulier les jeunes femmes. Le programme Digital Futures contribuera à l’objectif de la Fondation Mastercard, qui vise à permettre à 30 millions de jeunes Africains , notamment des femmes et des personnes handicapées, d’accéder à un travail digne et épanouissant. Sur cinq ans, le programme accueillera 12 200 jeunes handicapés, dont au moins 70 % de femmes, et plus de 14 700 personnes bénéficieront indirectement de son impact grâce à leur implication communautaire. À propos du rôle En tant qu’assistant(e) de programme, vous assurerez un soutien administratif, de coordination et opérationnel afin de garantir la mise en œuvre efficace du programme « Avenir numérique » au Sénégal. Ce rôle consiste à appuyer la communication, la logistique, la coordination des partenaires, la production de rapports et les processus d’apprentissage, permettant ainsi au/à la chargé(e) de programme et aux partenaires d’obtenir des résultats de qualité dans les délais impartis et dans tous les domaines du programme.
Responsabilités
Les principales responsabilités pour ce poste à Sightsavers comprennent :
Formation / Diplômes
Assurer une communication cohérente au sein du programme ; coordonner la circulation de l’information entre le responsable de programme, les partenaires de mise en œuvre et les équipes internes ; suivre les plans de travail, les livrables et les échéances.
Missions principales
Appuyer la préparation, la révision et la mise en forme des rapports de programme et des soumissions des partenaires ; recueillir, organiser et classer la documentation et les preuves et tenir des registres précis. Appuyer la planification et la réalisation d’ateliers, de sessions de formation, d’activités de terrain et de rencontres avec les parties prenantes ; préparer les ordres du jour, le matériel, les listes de participants et les évaluations ; coordonner les lieux, la restauration, le matériel et l’équipement ; assurer l’accessibilité et la participation effective des participants. Fournir un soutien de base aux partenaires en matière de budgétisation, de suivi des dépenses, de documentation de conformité et de préparation des budgets et des prévisions, et soutenir les processus d’approvisionnement conformément aux politiques organisationnelles. Contribuer à la collecte de témoignages et de contenus de visibilité, en veillant au respect des normes éthiques, à la protection des données et au consentement éclairé ; aider à la rédaction de contenus de communication à usage interne/externe. Identifier et signaler les risques opérationnels et contextuels ; soutenir la mise en œuvre de la politique de protection, de la protection des données et du principe de non-nuisance dans toutes les activités.
Expérience
Compétences et expérience requises par Sightsavers Le candidat retenu devra posséder une expérience pertinente ou des études dans un domaine pertinent (sciences sociales, études du développement, droits de l’homme, études de genre, systèmes d’information, politiques publiques ou similaire), avoir une expérience en matière de soutien à la mise en œuvre de programmes/projets et une expérience des pratiques de base de gestion de projet (planification, ordonnancement, budgétisation, rapports). Le candidat retenu pourra voyager à l’international et au niveau local jusqu’à 8 à 10 semaines par an. Autres exigences : Solides compétences organisationnelles et de coordination, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances. Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité à mobiliser diverses parties prenantes. Maîtrise des outils bureautiques standards (dont Excel) et aisance dans l’utilisation des plateformes numériques (réunions en ligne, messagerie, formulaires en ligne, réseaux sociaux). Engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité, des droits de l’homme et des normes éthiques, notamment en matière de protection des personnes, de protection des données et de principe de non-nuisance. Expérience en matière de soutien à l’inclusion, au plaidoyer, aux moyens de subsistance et/ou aux initiatives liées au numérique/aux Expérience d’utilisation des technologies d’assistance. Compétences en anglais écrit et oral. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les composantes de la société. Sightsavers est un employeur engagé en faveur de l’inclusion des personnes handicapées et les personnes qualifiées en situation de handicap sont particulièrement encouragées à postuler. Ce poste est très varié et exigeant ; la liste ci-dessus n’est pas exhaustive et ne comprend pas toutes les responsabilités ni les compétences professionnelles requises.
Profil recherché
Les candidats sont invités à démontrer leur adéquation au profil recherché en expliquant comment leur expérience, leur formation et/ou leurs qualifications leur ont permis d’acquérir les connaissances et les compétences requises pour le poste. Les candidats retenus seront sélectionnés au mérite. Prochaines étapes Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez soumettre votre CV via notre portail de recrutement et répondre aux questions du formulaire. Nous souhaitons tout particulièrement connaître vos motivations. Veuillez vous assurer que votre CV et vos réponses aux questions du formulaire de candidature sont en anglais. Nous prévoyons que les entretiens auront lieu durant la semaine du 7 décembre 2026 et que le processus d’évaluation comprendra une épreuve écrite et un entretien oral, que devront réaliser les candidats présélectionnés. . En tant qu’employeur international garantissant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses équipes en créant un environnement inclusif qui reflète la richesse des cultures et des lieux où nous sommes présents. Nos effectifs seront véritablement représentatifs de toutes les composantes de la société et nous favoriserons activement l’inclusion des personnes en situation de handicap. Sightsavers est un employeur engagé en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et encourage particulièrement les candidatures de personnes qualifiées en situation de handicap. Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels. Tous les candidats potentiels feront l’objet de vérifications et de contrôles rigoureux de leurs antécédents.
Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.