T4
Recrutement de Volontaires au PNUE – Programme des Nations Unies pour l’environnement
Bénévolat18 days ago
Job Description
Yamoussoukro
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Automatically translated from French. View the original offer
Electrical Engineer – UNOPS, Cote d’Ivoire
The United Nations Office for Project Services (UNOPS) is recruiting Electrical Engineers to support its solar electrification project for rural health centres in Côte d’Ivoire. The positions are based in Bondoukou, Odienné and Yamoussoukro.
Key information
Job Category: Engineering and Infrastructure. Seniority level: Associate. ICS level: ICS 08. Type of contract: ICA – LICA – Specialist – Regular. Contract level: 8 people. Publication start date: 02-Nov-2026. End date of publication: 15 November 2026. Duration: 4 to 6 months.
Enhancement of the position
The interventions of the Electric Engineers will ensure the quality and sustainability of solar installations, thus contributing to improving access to energy in rural health centers. Their role will have a direct impact on the success of the health and clean energy Sustainable Development Goals, also strengthening UNOPS’ reputation as a trusted partner for technical projects in Africa.
Job overview
UNOPS Regional Office for Africa, based in Nairobi, Kenya, oversees the implementation of more than 250 projects in 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected contexts. Supported by more than 1,000 people in five multi-country offices – covering North, West, Central, East and South Africa, as well as the Horn of Africa –, the office advances national priorities through strategic initiatives in climate action, health, infrastructure, peace and security, support to middle-income countries and small island developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support and oversight in key areas such as partnerships, communications, management and oversight, infrastructure and project management, health and safety. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing and stimulating continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management and a better quality of life for communities across the continent.
About the country/multi-country office
Based on DakarIn Senegal, the Multi-Country Office for West Africa (WAMCO) provides high-quality project management, infrastructure and procurement services to 16 countries in West Africa and the Sahel, including Benin, Burkina Faso, Chad, Côte d’Ivoire, Guinea, Mali, Niger and Togo. In line with UNOPS mission, WAMCO supports its partners in peacebuilding, humanitarian assistance and sustainable development. The WAMCO portfolio covers key sectors such as health, climate change, renewable energy, agriculture, water and sanitation, environment, infrastructure, justice, peace and security. Notable projects include the construction of pre-schools for early childhood development in Senegal (in partnership with KOICA and UNICEF), capacity building of national agencies in disaster risk reduction and resource management, and the development of rural electrification systems by mini-grids in Sierra Leone. Through these initiatives, WAMCO contributes to inclusive growth and the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) throughout the region.
Specific context for employment – Côte d’Ivoire
UNOPS, the United Nations Office for Project Services, is a key operational partner in global humanitarian and sustainable development projects. In Côte d’Ivoire, UNOPS is working with the Ministry of Health and its partners to provide infrastructure and renewable energy solutions in rural areas, while respecting environmental and social standards.
Context of the Electrification Project in Côte d’Ivoire
In support of Universal Health Coverage, UNOPS is partnering with the Ministry of Health, Public Hygiene and Universal Health Coverage (MSHPCMU) and the World Bank-supported Coordination Unit for Health Nutrition Projects (UCP Santé Nutrition) to increase access to energy in 166 rural health centres. The project aims to install solar energy systems in areas not covered by the Ivorian Electricity Company (CIE) to improve access to care, especially in remote areas.
Role of UCP Health Nutrition World Bank
UCP Health Nutrition, supported by the World Bank, plays a central role as local coordinator of the project. It ensures a direct link with the beneficiary communities and ensures that actions on the ground are aligned with national public health priorities. UCP is involved in the selection of health centre sites, logistics planning and monitoring of activities carried out by UNOPS and service providers to ensure the quality and relevance of solar installations according to local needs.
Objectives of the Project
This project is part of a strategic program to improve the resilience of health services in Africa. zone rurale, ensuring a stable and clean source of energy for health centres and enabling better quality of care. It also aims to strengthen local capacities: through UCP Santé Nutrition, it is a question of ensuring the training of local teams and maintenance committees for sustainable use of equipment. Finally, the project contributes to the Sustainable Development Goals, in particular SDGs 3 (Good health and well-being), 7 (Clean and affordable energy) and 17 (Partnerships for the Goals).
Purpose of the role
The Electrical Engineer applies fundamental electrical engineering concepts to collect and analyze data, support specialists and managers in quality assurance, subcontractor management, risk assessment and capacity building, thus contributing to the success of UNOPS electrical infrastructure projects.
Key Functions and Expected Results
The summary of functions includes quality assurance of works, management of subcontractors and monitoring of electrical contracts, management of technical risks and safety of facilities, as well as training and capacity building of local partners.
Quality assurance of work
Facility quality control: monitor work on sites to ensure the quality of solar panel installations, inverters, wiring and other equipment, and ensure that subcontractors strictly follow technical specifications.
Conformity testing and performance validation: Perform and supervise commissioning tests, including performance and safety testing for each component of the solar system, to validate their compliance with standards and operational efficiency.
Documentation of non-conformities: identify and document any non-conformities detected during work or commissioning tests, then propose and implement corrective actions in collaboration with subcontractors and the Project Manager.
Safety oversight: ensuring that safety protocols are strictly adhered to by all parties involved in the project, in accordance with UNOPS and World Bank health and safety rules.
Management of subcontractors and monitoring of electrical contracts
Monitoring of electrical service providers: ensuring the management and supervision of subcontractors in charge of electrical installations, ensuring compliance with contractual terms and conditions, work schedules and quality standards.
Validation of contract deliverables: verify and approve sub-contractors’ deliverables at each stage of the work, and ensure that the facilities meet the technical requirements and quality standards set out in the contract.
Management of contract changes: identify the need for possible contract changes to adapt to specific site conditions or unplanned technical constraints, and propose recommendations to the Project Manager to adjust contracts accordingly.
Technical risk management and plant safety
Technical risk assessment: analysing the risks associated with electrical installations, including risks related to the safety of systems and their sustainability under local conditions.
Supervision of electrical safety: ensure that all electrical installations meet international safety standards to protect personnel and end-users from electrical risks.
Risk Report: Document identified risks and actions taken to mitigate them, and submit regular follow-up reports to the Project Manager and relevant stakeholders.
Training and capacity building of local partners
Technical training: organize and deliver training sessions for local technicians, subcontractors and staff on the maintenance and management of solar systems, to ensure sustainable autonomy of facilities.
Documentation of best practices: identify and compile lessons learned, best practices and recommendations for optimal management of solar installations under similar conditions.
Safety awareness: train local technicians on electrical safety practices and preventive maintenance of equipment, to minimize the risk of accidents.
Participation in knowledge networks: contributing to UNOPS communities of practice, sharing case studies, technical reports and field experience to enhance the effectiveness of similar projects.
Skills
Contract management, electrical design, electrical engineering, quality assurance, risk management, technical assistance, training.
The licensee treats each person with respect, is sensitive to differences and encourages others to do the same. He or she adheres to organizational and ethical standards, embodies reliability, and serves as a model for diversity and inclusion. He or she contributes positively to team spirit by embodying an inspiring role model, collaborating and supporting the development of others. For team leaders only: embodies positive leadership, motivates, orients and inspires others to succeed, using appropriate leadership styles.
The licensee demonstrates an understanding of the impact of their role on all partners and always puts the final recipient first. He or she establishes and maintains strong external relationships and proves to be a competent partner for others, as appropriate. He or she effectively defines an appropriate plan of action for himself or herself and/or others in order to achieve a goal; his or her actions allow for complete achievement of the task through a constant concern for quality. He or she identifies opportunities and takes the initiative to seize them, and understands that responsible use of resources maximizes our impact on beneficiaries.
Open to change and flexible in a dynamic environment, the licensee effectively adapts its approach to changing circumstances and requirements. He or she learns from his or her experiences and changes his or her behavior; his or her performance is constant, even under pressure, and he or she constantly seeks improvement. He or she analyzes data and options to make logical and pragmatic decisions, takes an objective and rational approach by taking calculated risks, and demonstrates innovation and creativity in problem-solving.
The holder expresses his or her ideas and facts in a clear, concise and open manner. His communication shows a special attention to the feelings and needs of others. He or she actively listens and shares knowledge proactively, and manages conflicts effectively by overcoming differences of opinion and finding common ground.
Requirements for education
Required: A bachelor’s degree in electrical engineering, energy engineering or related discipline. A technical degree with 4 years of experience in electrical engineering, including a significant share in solar systems or renewable energy projects, can be accepted instead of the License.
Desired: Experience in electrical engineering, a significant part of which is in solar systems or renewable energy projects, is highly recommended for those with the Master’s degree. A certification in quality management or renewable energy systems (e.g. Solar PV, ISO, Six Sigma) is an asset.
Experience requirements
Required: 2 years of experience in electrical engineering, including a significant share in solar systems or renewable energy projects, are required for those with a license.
Desired: Proven experience in the management of energy infrastructure projects, ideally in rural or isolated contexts, is a considerable asset. Experience in international organizations (such as the United Nations) or development projects is desirable.
Language requirements
French: current, required. English: intermediate, desirable.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 11 Ressources Humaines position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Le Bureau des Intitulé du poste 1 : Ingénieur(e) électricien(ne) Catégorie d’emploi : Ingénierie et infrastructures
Localisation
Lieu(x) d’affectation : Bondoukou, Odienne, Yamoussoukro Niveau d’ancienneté : Associé Niveau ICS : ICS 08 Type de contrat : ICA – LICA – Spécialiste – Régulier Niveau du contrat : 8 PERSONNES Date de début de publication : 02-nov.-2026 Date de fin de publication : 15 novembre 2026 Durée : 4 à 6 mois Mise en valeur du poste Les interventions des Ingénieur(e)s Électricien(ne)s assureront la qualité et la durabilité des installations solaires, contribuant ainsi à l’amélioration de l’accès à l’énergie dans les centres de santé ruraux. Son rôle aura un impact direct sur la réussite des objectifs de développement durable liés à la santé et à l’énergie propre, renforçant également la réputation d’UNOPS comme partenaire de confiance pour des projets techniques en Afrique.
Présentation du poste
Le Bureau régional de l’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi, au Kenya, supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en mettant l’accent sur les contextes fragiles et touchés par les conflits. Soutenu par plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, du Centre, de l’Est et du Sud, ainsi que la Corne de l’Afrique – le bureau fait progresser les priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques en matière d’action climatique, de santé, d’infrastructures, de paix et de sécurité, de soutien aux pays à revenu intermédiaire et aux petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un soutien opérationnel et une supervision dans des domaines clés tels que les partenariats, les communications, la gestion et la supervision, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité. En promouvant l’excellence dans l’exécution des projets, en favorisant le partage des connaissances et en stimulant l’amélioration continue, le bureau contribue à des infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent. À propos du bureau pays/multipays Basé à Dakar, au Sénégal, le Bureau multipays pour l’Afrique de l’Ouest (WAMCO) fournit des services de haute qualité en matière de gestion de projets, d’infrastructures et d’approvisionnement dans 16 pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel, notamment le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Mali, le Niger et le Togo. Conformément à la mission de l’UNOPS, le WAMCO soutient ses partenaires dans la consolidation de la paix, l’aide humanitaire et le développement durable. Le portefeuille du WAMCO couvre des secteurs clés tels que la santé, le changement climatique, les énergies renouvelables, l’agriculture, l’eau et l’assainissement, l’environnement, les infrastructures, la justice, la paix et la sécurité. Parmi les projets notables figurent la construction de pré-écoles pour le développement de la petite enfance au Sénégal (en partenariat avec KOICA et l’UNICEF), le renforcement des capacités des agences nationales en matière de réduction des risques de catastrophe et de gestion des ressources, et le développement de systèmes d’électrification rurale par mini-réseaux en Sierra Leone. Grâce à ces initiatives, le WAMCO contribue à une croissance inclusive et à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans toute la région. Contexte spécifique à l’emploi Côte d’ivoire UNOPS, le Bureau des Nations Unies pour les Services d’Appui aux Projets, intervient comme partenaire opérationnel clé dans des projets de développement humanitaire et durable à l’échelle mondiale. En Côte d’Ivoire, UNOPS œuvre avec le Ministère de la Santé et ses partenaires pour fournir des infrastructures et des solutions d’énergie renouvelable dans les zones rurales, dans le respect des normes environnementales et sociales. Contexte du Projet d’Électrification en Côte d’Ivoire : Dans le cadre de l’appui à la Couverture Maladie Universelle, UNOPS s’associe avec le Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU) et l’Unité de Coordination des Projets Santé Nutrition (UCP Santé Nutrition), soutenue par la Banque mondiale, pour renforcer l’accès à l’énergie dans 166 centres de santé situés en zones rurales. Le projet vise à installer des systèmes d’énergie solaire dans des zones non couvertes par la Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE) pour améliorer l’accès aux soins, en particulier dans les régions éloignées. Rôle de l’UCP Santé Nutrition Banque mondiale : L’UCP Santé Nutrition, appuyée par la Banque mondiale, joue un rôle central en tant que coordinateur local du projet. Elle assure le lien direct avec les communautés bénéficiaires et veille à ce que les actions sur le terrain soient alignées avec les priorités nationales en matière de santé publique. L’UCP est impliquée dans la sélection des sites des centres de santé, dans la planification logistique et dans le suivi des activités menées par UNOPS et les prestataires, afin de garantir la qualité et la pertinence des installations solaires en fonction des besoins locaux. Objectifs du Projet : Ce projet s’inscrit dans un programme stratégique visant à :
- Améliorer la Résilience des Services de Santé en Zone Rurale : Assurer une source d’énergie stable et propre pour les centres de santé, permettant une meilleure qualité de soins.
Formation / Diplômes
- Renforcer les Capacités Locales : Par le biais de l’UCP Santé Nutrition, garantir la formation des équipes locales et des comités de maintenance pour une utilisation durable des équipements.
- Contribuer aux Objectifs de Développement Durable : En particulier les ODD 3 (Bonne santé et bien-être), 7 (Énergie propre et abordable), et 17 (Partenariats pour les objectifs). Objectif du rôle L’Ingénieur.e Electricien.e applique des concepts fondamentaux d’ingénierie électrique pour recueillir et analyser des données, soutenir les spécialistes et les gestionnaires dans l’assurance qualité, la gestion des sous-traitants, l’évaluation des risques et le renforcement des capacités, contribuant ainsi à la réussite des projets d’infrastructure électrique de l’UNOPS. Fonctions / Résultats clés attendus Sommaire des fonctions : Assurance qualité des travaux Gestion des Sous-Traitants et du Suivi des Contrats Électriques Gestion des Risques Techniques et Sécurité des Installations Formation et Renforcement des Capacités des Partenaires Locaux Assurance qualité des travaux Contrôle de la Qualité des Installations :
Autres informations
Surveiller les travaux sur les sites pour garantir la qualité des installations des panneaux solaires, onduleurs, câblages, et autres équipements. S’assurer que les sous-traitants suivent strictement les spécifications techniques. Tests de Conformité et Validation des Performances : Effectuer et superviser les tests de mise en service, y compris les essais de performance et de sécurité pour chaque composant du système solaire, afin de valider leur conformité aux normes et leur efficacité opérationnelle. Documentation des Non-Conformités : Identifier et documenter toute non-conformité détectée pendant les travaux ou les tests de mise en service. Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec les sous-traitants et le Chef de Projet. Supervision de la Sécurité : S’assurer que les protocoles de sécurité sont strictement respectés par toutes les parties impliquées dans le projet, en accord avec les règles de santé et sécurité d’UNOPS et de la Banque mondiale. Gestion des Sous-Traitants et du Suivi des Contrats Électriques Suivi des Prestataires Électriques : Assurer la gestion et la supervision des sous-traitants en charge des installations électriques, en veillant au respect des termes et conditions contractuels, des calendriers de travail, et des standards de qualité. Validation des Livrables Contractuels : Vérifier et approuver les livrables des sous-traitants à chaque étape des travaux. S’assurer que les installations répondent aux exigences techniques et aux standards de qualité définis dans le contrat. Gestion des Modifications de Contrat : Identifier les besoins de modifications éventuelles des contrats pour s’adapter aux conditions spécifiques des sites ou aux contraintes techniques non prévues. Proposer des recommandations au Chef de Projet pour ajuster les contrats en conséquence. Gestion des Risques Techniques et Sécurité des Installations Évaluation des Risques Techniques : Analyser les risques associés aux installations électriques, notamment les risques liés à la sécurité des systèmes et à leur durabilité dans les conditions locales. Supervision de la Sécurité Électrique : Veiller à ce que toutes les installations électriques répondent aux normes de sécurité internationales pour protéger le personnel et les utilisateurs finaux contre les risques électriques. Rapport sur les Risques : Documenter les risques identifiés et les mesures prises pour les atténuer, et soumettre des rapports de suivi réguliers au Chef de Projet et aux parties prenantes concernées. Formation et Renforcement des Capacités des Partenaires Locaux Formation Technique : Organiser et dispenser des sessions de formation pour les techniciens locaux, les sous-traitants, et les membres du personnel sur l’entretien et la gestion des systèmes solaires, pour garantir une autonomie durable des installations. Documentation des Meilleures Pratiques : Identifier et compiler les leçons apprises, les meilleures pratiques, et les recommandations pour une gestion optimale des installations solaires dans des conditions similaires. Sensibilisation à la Sécurité : Former les techniciens locaux sur les pratiques de sécurité électrique et l’entretien préventif des équipements, afin de minimiser les risques d’accidents. Participation aux Réseaux de Connaissance :
Expérience
Contribuer aux communautés de pratique de l’UNOPS, en partageant des études de cas, des rapports techniques, et des retours d’expérience sur le terrain pour renforcer l’efficacité des projets similaires. Compétences Gestion de contrats, conception électrique, génie électrique, assurance qualité, gestion des risques, assistance technique, formation Compétences Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion. Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés. Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant). Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires. Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration. Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes. Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente. Exigences en matière d’éducation Requis : Un diplôme universitaire de niveau Licence en génie électrique, ingénierie énergétique, ou discipline apparentée. Un diplôme technique avec 4 ans d’expérience en ingénierie électrique, incluant une part significative dans les systèmes solaires ou les projets d’énergie renouvelable, peut être accepté en lieu et place de la Licence. Souhaitée : Expérience en ingénierie électrique, dont une part significative dans les systèmes solaires ou les projets d’énergie renouvelable est fortement recommandée pour ceux ayant le Master. Une certification en gestion de la qualité ou en systèmes d’énergie renouvelable (ex. : Solar PV, ISO, Six Sigma) est un atout (désirée). Exigences en matière d’expérience Requis :
- 2 ans d’expérience en ingénierie électrique, dont une part significative dans les systèmes solaires ou les projets d’énergie renouvelable sont requises pour ceux ayant une licence. Souhaitée : Expérience confirmée dans la gestion de projets d’infrastructures énergétiques, idéalement dans des contextes ruraux ou isolés est un atout considérable Expérience au sein d’organisations internationales (comme les Nations Unies) ou dans des projets de développement est souhaitable. Exigences linguistiques Langue Niveau de compétence Intitulé du poste 2 :
Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.