Gender Officer @ FAO

Poste : Gender Officer

Organisation : FAO - Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture

Lieu : Accra, Ghana

Type de contrat : Temps plein

Date de publication : 28 avril 2026

Contexte : Le Bureau régional pour l'Afrique (RAF) est responsable de la mise en œuvre des priorités régionales de la FAO en matière de sécurité alimentaire, d'agriculture et de développement rural. Il assure une approche multidisciplinaire, identifie les domaines d'action prioritaires et supervise la réponse stratégique de l'Organisation dans la région. Le poste est basé au sein du RAF à Accra, Ghana.

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• Contribuer à la mise en œuvre du Cadre stratégique de la FAO et de la Politique d'égalité des genres, visant à atteindre l'égalité entre femmes et hommes dans la production agricole durable et le développement rural pour éliminer la faim et la pauvreté.
• Traiter des aspects tels que : l'égalité des genres dans la sécurité alimentaire et la nutrition ; l'égalité des genres dans la gestion durable des ressources naturelles (forêts, pêches, élevage, eau) ; les chaînes de valeur et le commerce sensibles au genre ; la collecte, l'analyse et l'utilisation de données sexo-spécifiques ; la réduction des risques de catastrophe et la résilience sensibles au genre ; l'agriculture intelligente face au climat et au genre ; la réduction de la charge de travail des femmes rurales ; l'intégration du genre dans l'ensemble de l'Organisation, y compris le suivi et le reporting ; les droits fonciers des femmes ; le genre et la protection sociale.Résultats clés : Appui technique, analytique et/ou politique complet, et développement d'outils, méthodologies, systèmes et/ou bases de données spécialisés pour soutenir la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme de travail et des produits, projets, publications et services connexes.

Fonctions clés :

• Planifier et diriger des composantes d'équipes multidisciplinaires et de groupes de travail ; participer à des comités, équipes de projet et groupes de travail à l'échelle de l'Organisation ; fournir une expertise spécialisée sur le genre dans les réseaux techniques internationaux et/ou les organes techniques de normalisation.

• Développer des cadres techniques, analytiques, de suivi et de reporting, ainsi que des outils, méthodologies et systèmes connexes pour soutenir la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes de travail, produits, projets et services.

• Concevoir et mener des recherches sur le genre et les aspects socio-économiques, la collecte de données, la validation, l'analyse et/ou le reporting pour soutenir l'élaboration de normes techniques, d'instruments internationaux, d'outils et méthodologies innovants, de publications phares/rapports techniques et/ou de propositions politiques, ainsi que la fourniture d'intrants techniques et/ou de conseils politiques et d'expertise.

• Répondre aux demandes et fournir des conseils techniques/politiques, une assistance et des solutions aux bureaux régionaux, sous-régionaux et de pays concernant le genre, et assurer un appui technique aux projets de terrain dans les contextes de développement et humanitaires.

• Promouvoir la coopération et la collaboration internationales, plaider en faveur des meilleures pratiques et d'un dialogue politique accru sur le genre, et fournir une expertise technique lors de réunions et conférences internationales.

• Coordonner les activités de renforcement des capacités impliquant le partage de connaissances, l'organisation d'ateliers de formation, de séminaires et de réunions de sensibilisation, ainsi que le développement de matériels connexes, d'outils en ligne et de kits d'information.

• Participer aux activités de mobilisation des ressources conformément au Cadre stratégique de la FAO.Fonctions spécifiques :

• Entreprendre des analyses politiques et des recherches sur les moyens efficaces de lutter contre les inégalités de genre et promouvoir l'autonomisation des femmes dans l'agriculture, la sécurité alimentaire et la nutrition.

• Diriger l'intégration et l'institutionnalisation d'une programmation transformatrice en matière de genre dans l'ensemble des priorités stratégiques du RAF.

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