EI

EIG Benin – Two interns wanted for the administrative and financial service

EIG Bénin
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Bénin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Type of offer: Internships (two positions: an accountant, an administrative) Domain: Accounting, administration and financial management

Location

Benin – EIG Benin

Job overview

the Administrative and Financial Department EIG Benin Research Two interns : a ⭐ This offer is special, and it must be understood to answer it correctly: you are not asked for a file, you are asked for an answer to a question. The recruiter says it himself. – He is primarily looking for people. serious, motivated, curious and who really want to learn and progress. The two positions to be filled:

  • 01 Accounting Trainee
  • 01 administrative trainee
  • ve

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Type d’offre : Stages (deux postes : un comptable, un administratif) Domaine : Comptabilité, administration, gestion financière

Localisation

Lieu ou format : Bénin – EIG Bénin

Présentation du poste

Le service administratif et financier d’ EIG Bénin recherche deux stagiaires : un

  • e stagiaire comptable et un
  • e stagiaire administratif
  • ve . Les candidatures féminines sont vivement encouragées . Description détaillée ⭐ Cette offre est particulière, et il faut le comprendre pour y répondre correctement : on ne vous demande pas un dossier, on vous demande une réponse à une question. Le recruteur le dit lui-même – il cherche avant tout des personnes sérieuses, motivées, curieuses et qui ont réellement envie d’apprendre et de progresser. Les deux postes à pourvoir : 01 stagiaire comptable ; 01 stagiaire administratif
  • ve . Comment postuler, exactement : envoyez votre CV à , accompagné de quelques lignes répondant à une seule question : « Pourquoi devrions-nous vous donner cette chance d’apprendre, de grandir et de faire vos preuves à nos côtés ? »

Autres informations

Voici comment répondre à cette question – et comment ne pas y répondre. La tentation est d’écrire que vous êtes motivé, rigoureux et dynamique. Ne le faites pas : tous les autres candidats l’écriront, et ces mots ne prouvent rien. La question posée est une question de preuve , pas de déclaration. Répondez par un fait. Une tâche que vous avez menée jusqu’au bout alors que personne ne vous surveillait. Un logiciel de comptabilité que vous avez appris seul. Un tableau que vous avez construit pour une association ou un commerce familial. Une erreur que vous avez repérée et corrigée. Trois phrases précises et vérifiables valent dix lignes d’adjectifs – et dans un recrutement qui tient en une question, c’est précisément ce que le recruteur cherche à voir. Les candidatures féminines sont vivement encouragées , l’annonce le précise explicitement. Si vous êtes étudiante ou jeune diplômée en comptabilité, gestion ou administration, c’est un signal clair : postulez. Ce que l’annonce ne précise pas, et qu’il faudra demander : la durée du stage , son caractère rémunéré ou non , le lieu exact et le niveau d’études attendu . Ce n’est pas un obstacle – dans ce type de recrutement direct, ces points se clarifient lors du premier échange. Ne les posez pas tous dans votre courriel de candidature : envoyez votre réponse à la question posée, et gardez vos questions pour l’entretien. Pourquoi un stage dans un service administratif et financier est un bon début : la comptabilité est l’une des rares compétences qui s’exercent dans absolument tous les secteurs . Un jeune comptable formé dans une entreprise sérieuse ne cherche jamais longtemps du travail. Et un stage dans un petit service vous confie généralement des tâches réelles, là où un grand groupe vous cantonne souvent à une seule opération répétée.

Formation / Diplômes

Une dernière phrase de l’annonce mérite d’être citée , car elle résume l’esprit de ce recrutement : « Un diplôme peut ouvrir une porte. Mais c’est votre attitude qui fera la différence. » Processus de candidature Documents à fournir : CV à envoyer à , accompagné de quelques lignes répondant à la question : « Pourquoi devrions-nous vous donner cette chance d’apprendre, de grandir et de faire vos preuves à nos côtés ? » ures sont reçues au fil de l’eau, postulez sans attendre Contact : CV à envoyer à , accompagné de quelques lignes répondant à la question : « Pourquoi devrions-nous vous donner cette chance d’apprendre, de grandir et de faire vos preuves à nos côtés ? » Informations supplémentaires / contact Les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’annonce ne précise ni la durée du stage, ni son caractère rémunéré, ni le niveau d’études attendu : ces points se clarifieront lors du premier échange. Initiative EIG Bénin. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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