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Chef de section amenagement et drainage

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Sarh (Chad)

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Chef de section amenagement et drainage ONAPE :Office National pour la Promotion de l’Emploi

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CST (COMPAGNIE SUCRIERE DU TCHAD) CST

Chef de section amenagement et drainage

ca i re o p .td

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . Domaine d expérience: Développement Rural . Niveau d étude: Programme de BTS, DUT . Spécialité d étude: Génie Rural, Génie Hydraulique . Tâches et missions: Elaborer les programmes journaliers, hebdomadaires et annuel de la section :- drainage, curage et ouverture des tranchées, releves topographiques, pompages des eaux usées;- entretien parcelle goutte à goutte ;- remblai des zones basses, d entretien seuil ;- diagnostiquer et hiérarchiser les besoins d intervention grâce aux visites terrain quotidiennes ;- Assurer la mise au chantier des équipes ;- gérer le planning quant aux besoins ;- Suivre l avancement des travaux et établir les fiches de suivi ;- traiter les données sur logiciels, des images satellitaires et des photos aériennes ;- proposer des sanctions en cas de manquement du personnel qui devront être validées par le chef de service gestion des aménagements et de l irrigation . . Lieu de dépôt du dossier : Une lettre de motivation adressée au Directeur General de la CST, un CV détaillé à jour ainsi que des copies diplômes et certificats/attestations de travail, au plus tard le 12 mai 2026 a 14h oo :- courrier electronique : [email protected] (en précisant en objet du mail l intitulé du poste) ou sous pli fermé (en indiquant sur l enveloppe l intitulé du poste) a la direction des ressources humaines de la CST de n djamena situé sur la route de farcha ou l usine de la CST-Banda. poste base a Banda . Compétences: Ingenieur Hydraulique, topographe, génie rural avec 2 ans d expérience ;Technicien supérieur hydraulique ou topographie (BTS, DUT) AVEC 5 ANS D EXPÉRIENCE. . Langues exigées: francais . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

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Expérience requise — Bookmark Details exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

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