Knowledge Management & Proposal Development Manager at Emeraid International Group Limited

Knowledge Management & Proposal Development Manager chez Emeraid International Group Limited, Abuja, Nigeria, en contrat à temps plein.

Emeraid Group est un conglomérat de développement et d'entreprise qui réunit des filiales spécialisées dans le conseil, l'appui aux entreprises, la structuration financière et le financement adossé à des actifs. Le soutien au développement et à l'entreprise est trop souvent fragmenté : formation sans financement, financement sans plan, programmes qui ne survivent pas à leur phase pilote. Emeraid Group existe pour combler cet écart. Nous réunissons le conseil, le renforcement des capacités, la structuration financière, le déploiement d'actifs et la technologie dans un système coordonné, en travaillant de bout en bout, du diagnostic à la livraison, afin que chaque intervention produise des résultats mesurables et durables.

EIG développe une plateforme allégée de services partagés qui soutient ses activités et projets dans le conseil en développement, le développement d'entreprises, l'énergie renouvelable et les activités commerciales connexes. Le recrutement doit renforcer la livraison et la résilience institutionnelle sans dupliquer les rôles spécialisés existants.

L'opportunité

Rendre l'expérience vérifiée, les méthodes et le savoir institutionnel d'EIG réutilisables, à jour et sécurisés, puis transformer ces éléments de preuve en propositions conformes et crédibles, sans dépendre du CEO comme rédacteur, éditeur ou chercheur de documents par défaut.

Responsabilités principales

Gérer le savoir du Groupe : construire un référentiel sécurisé et interrogeable, avec une nomenclature cohérente, un contrôle des versions, une propriété des documents, des dates de revue et une séparation claire entre les documents approuvés et les brouillons.

Maintenir des références vérifiées : tenir à jour et prêts à la soumission les fiches projets, CV, références, enregistrements et politiques, en attribuant avec exactitude l'expérience, les contributions et les résultats à l'entité juridique concernée.

Coordonner les opportunités et les appels d'offres : suivre les opportunités, évaluer l'éligibilité, préparer des recommandations de soumission ou de non-soumission et gérer les exigences de conformité, les échéances des contributeurs et les archives de soumission.

Développer personnellement les propositions : rédiger et éditer des propositions convaincantes et fondées sur des preuves, des notes de concept, des méthodologies et des déclarations de capacités, sans dépendre du CEO comme rédacteur par défaut.

Garantir la qualité et la soumission dans les délais : coordonner les contributeurs, combler les lacunes et aligner les narratifs, les plans de travail, le staffing et les preuves. Obtenir l'approbation du CFO sur le contenu financier et veiller à ce que les soumissions autorisées respectent les exigences et les échéances.

Capter et réutiliser les apprentissages : transformer les leçons de mise en œuvre, les méthodologies, les outils et les études de cas en ressources approuvées qui renforcent les offres, la mise en œuvre et l'apprentissage interne.

Protéger l'intégrité de l'information : faire respecter la confidentialité, les contrôles d'accès et les autorisations de réutilisation. Utiliser des outils numériques et d'IA approuvés avec traçabilité des sources et vérification humaine ; ne jamais fabriquer de références ni exposer des informations restreintes.

Améliorer la performance et réduire la dépendance au CEO : suivre les résultats des offres et les faiblesses récurrentes, mettre en œuvre des améliorations et prendre en charge l'édition courante, la recherche de documents et le suivi, en escaladant les décisions importantes avec des recommandations claires.

Profil requis

Au moins cinq ans d'expérience pertinente en développement de propositions, conseil, gestion des connaissances, recherche ou programmes financés par des bailleurs, avec la preuve d'une capacité rédactionnelle et d'une réutilisation organisée des connaissances.

Un diplôme pertinent ou un parcours professionnel équivalent en développement, économie, affaires, gestion de l'information et des connaissances, communication ou discipline connexe.

Un portefeuille de propositions ou d'écrits techniques substantiels pouvant être partagés légalement, ainsi qu'un exemple de référentiel, de bibliothèque de preuves ou de flux de contrôle documentaire personnellement construit.

Une capacité démontrée à interpréter un appel d'offres, à coordonner des contributeurs très sollicités, à gérer des échéances parallèles et à identifier des affirmations non étayées ou incohérentes.

Une solide maîtrise de Word, des tableurs et de la gestion documentaire.

La capacité d'utiliser des métadonnées structurées, un contrôle de versions et des permissions d'accès sans nécessiter une mise en œuvre informatique lourde.

Une expérience des achats dans le secteur du développement ou des services professionnels est souhaitable.

La maîtrise spécialisée de chaque secteur d'EIG, un diplôme avancé et des titres antérieurs de niveau directeur ne sont pas exigés.

Ce que la réussite impliquera

Au 90e jour, les références et preuves de projets prioritaires devront être à jour, un référentiel testé devra être utilisé, et au moins un cycle complet de proposition devra démontrer une conformité fiable et un effort de rédaction réduit pour le CEO. Le savoir doit être retrouvable et digne de confiance, et pas seulement stocké.

Date de clôture des candidatures : 21 novembre 2026.

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