HO

Channel and Business Development Manager at Honeywell Technologies

Honeywell Technologies
📍 LagosCDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Lagos
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Honeywell Technologies recrute un Channel and Business Development Manager à Lagos, au Nigeria, dans le cadre d'un emploi à temps plein.

Honeywell Technologies est une entreprise mondiale d'automatisation pure-play, avec un héritage d'innovation pour aider à résoudre les défis les plus critiques au monde, améliorant la qualité de vie des personnes et des communautés à travers le monde. Nous servons les secteurs du bâtiment, industriel et des procédés avec un large portefeuille de services, solutions et produits, soutenu par notre système d'exploitation Honeywell Technologies Accelerator et la couche d'intelligence Honeywell Technologies Forge. En combinant l'expertise sectorielle approfondie de nos plus de 50 000 employés avec des décennies de données de notre base installée mondiale, nous sommes uniquement positionnés pour mener la transition du secteur industriel de l'automatisation vers l'autonomie.

Introduction

En tant que Channel & Business Development Manager – Afrique, vous piloterez la croissance et la performance des canaux à travers l'Afrique en étroite collaboration avec BA et IA. Vous dirigerez l'expansion et l'optimisation des canaux, développerez la couverture des master distributeurs, renforcerez les relations stratégiques avec les canaux et faciliterez la vente croisée et l'expansion géographique dans la région.

Responsabilités principales

Travailler en étroite collaboration avec BA et IA pour stimuler la croissance et la performance des canaux à travers l'Afrique. Identifier les master distributeurs à travers l'Afrique. Être responsable de l'expansion, de l'optimisation et des plans de levier croisé des canaux en Afrique. Être responsable de l'AOP Channels Afrique. Être responsable des relations stratégiques avec les canaux IA et BA. Collaborer avec l'équipe de direction Afrique pour permettre la vente croisée et l'expansion géographique. Permettre une forte expansion et croissance E2R. Cibler et présélectionner les projets à fort potentiel pour BA, en se concentrant sur les verticales de croissance clés. Cibler et présélectionner les projets à fort potentiel pour IA, en se concentrant sur les terminaux, les EPC et la vente croisée.

Impact attendu et livrables

Maximiser la couverture et la performance des canaux à travers l'Afrique. Réaliser une croissance à deux chiffres de l'activité canaux en Afrique. Réaliser une croissance à deux chiffres de E3R en Afrique. Réaliser une forte performance de vente croisée.

Ce que vous devez avoir

Expérience avérée dans la gestion des canaux, le développement commercial, les ventes ou un rôle commercial connexe. Forte capacité à construire et maintenir des relations avec les distributeurs et les partenaires de canaux. Capacité démontrée en expansion, optimisation et gestion de la performance des canaux. Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et collaboration transversale. Capacité à identifier, prioriser et faire progresser les opportunités de croissance à fort potentiel sur plusieurs marchés.

Ce que nous valorisons

Licence en commerce, marketing, ingénierie ou dans un domaine connexe. Expérience dans l'automatisation liée au secteur du bâtiment, de l'industrie ou de la fabrication. Expérience de travail sur les marchés africains et les modèles commerciaux dirigés par les distributeurs. Solides compétences en réflexion stratégique, jugement commercial et résolution de problèmes. Succès démontré dans la stimulation de la croissance des canaux, de la vente croisée et de l'expansion géographique.

Avantages à travailler pour Honeywell

En plus d'un salaire axé sur la performance, d'un travail de pointe et du développement de solutions aux côtés d'experts dévoués dans leurs domaines, les employés de Honeywell sont éligibles à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Date de clôture des candidatures

Non précisée.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Honeywell Technologies, don’t just list duties—highlight how you exceeded targets. For les compétences demandées dans l'annonce, show a clear result, like “increased client retention by 20%.” This proves you deliver real impact, not just effort.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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