FO
Chargé(e) de communication et gestion des connaissances
CDD3 days ago
Job Description
Afrique
CDI
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Coordonnateur des médias et des communications (Madagascar)
Lieu : Fort-Dauphin, région d’Anosy, Madagascar
Type de contrat : Temps plein, 24 mois (renouvelable)
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Basé à Fort-Dauphin, ville côtière du sud-est de Madagascar, ce poste offre une opportunité unique de piloter et de structurer la stratégie médias et communication de SEED au cœur d'un contexte de développement parmi les plus singuliers au monde. Ce rôle implique d'importantes responsabilités de gestion et de leadership, garantissant que le travail de SEED soit documenté, communiqué et présenté avec exactitude, respect et selon les normes professionnelles les plus exigeantes.
La personne retenue dirigera et développera une équipe de communication en pleine expansion, en étroite collaboration avec des collègues nationaux et internationaux, afin de mettre en œuvre une stratégie de communication ambitieuse. Ce poste englobe la supervision et la mise en œuvre opérationnelle, notamment la gestion de la qualité des contenus sur les plateformes numériques, l'orientation de la communication autour de nos programmes ruraux, le soutien aux campagnes de collecte de fonds et de plaidoyer, et la garantie que toutes les communications externes reflètent l'intégrité et l'impact du travail de SEED.
Ce poste, principalement basé à Fort-Dauphin et impliquant des déplacements réguliers sur nos sites de projets en milieu rural, offre une expérience enrichissante en matière de leadership au sein d'une ONG internationale. Il conviendrait parfaitement à un(e) professionnel(le) de la communication en début de carrière (2 à 4 ans d'expérience) prêt(e) à prendre des responsabilités, à encadrer des équipes et à contribuer à une communication éthique et de qualité dans le contexte complexe et stimulant du développement international.
À propos de l'organisation
SEED Madagascar est une organisation caritative britannique qui œuvre en partenariat avec les communautés du sud-est de Madagascar. Nous intégrons des programmes de santé communautaire de qualité, des moyens de subsistance durables, des infrastructures éducatives et des actions de conservation afin de soutenir un changement durable à long terme et de contribuer aux meilleures pratiques internationales grâce à la recherche et à la publication dans tous nos domaines d'intervention.
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Gérer et superviser la mise en œuvre quotidienne de la stratégie de communication de SEED.
Fournir un leadership et une expertise technique en matière de contenu pour les médias sociaux, le site web et les relations publiques de SEED, en veillant à ce qu'une variété de plateformes soient utilisées pour améliorer le positionnement et la capacité de collecte de fonds de SEED.
Gérer et assurer le renforcement continu des capacités du responsable de la communication en matière de développement et de modification de contenu attrayant.
Recruter et soutenir des stagiaires à distance pour des postes en design et communication.
Gérer la surveillance quotidienne et répondre aux questions et débats sur les différentes plateformes.
Collaborer avec l'équipe des programmes pour élaborer et gérer des plans trimestriels visant à produire du contenu quotidien ainsi que des campagnes de sensibilisation et de présence attrayantes et créatives sur les réseaux sociaux.
Rationaliser l'identité de marque de SEED et assurer la cohérence de tous les contenus de communication.
Collaborer avec les différents services pour former et encadrer le personnel afin qu'il puisse filmer, monter et produire du contenu intéressant mettant en valeur le travail de SEED sur toutes les plateformes de communication.
Collaborer avec les équipes des programmes pour s'assurer que la formation relative au consentement à l'image est à jour et dispensée au moment opportun, et que ces connaissances continuent de se développer au sein de la culture du lieu de travail.
Collaborer avec les équipes de programme et le responsable des relations avec les entreprises pour fournir des conseils et un suivi aux partenaires corporatifs.
Promouvoir et faire connaître l'organisation par le biais de blogs et d'articles sur des plateformes externes et par l'intermédiaire de réseaux de relations publiques.
Concevoir et produire régulièrement des podcasts pour renforcer l'engagement et élargir le rayonnement.
Créer des partenariats et développer des réseaux à travers les différents supports de communication de SEED.
Collaborer avec l'assistant du site web pour maintenir et promouvoir les messages sur le site web de SEED.
Examiner le contenu des communications écrites afin d'assurer l'identité de marque et la cohérence avec le ton de SEED, en faisant preuve d'excellentes compétences en rédaction et en révision.
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Professionnel(le) de la communication avec 2 à 4 ans d'expérience, prêt(e) à prendre des responsabilités et à encadrer des équipes.
Conditions
Salaire local, participation aux frais d’un vol aller-retour jusqu’à 1 200 £ et participation aux frais d’assurance jusqu’à 650 £.
Contact Telephone : 2007-2024
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Expert Application Advice
Expérience requise — Non précisé exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.