Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nestle Nigeria Plc recrute un Sales Administration Executive pour renforcer son activite Waters au Nigeria, base a Lagos, en contrat a temps plein.
Nestle Nigeria Plc est une entreprise de premier plan dans le domaine de la nutrition, de la sante et du bien-etre. Elle s'engage a ameliorer la vie des populations partout et chaque jour, et cette ambition guide l'ensemble de ses actions. Presente dans plus de 130 pays et disposant de centres de recherche dans plus de 80 pays, l'entreprise offre de nombreux avantages a l'echelle mondiale. Nestle Nigeria Plc croit au developpement de carriere a long terme et reconnait que les defis et la motivation aident chacun a atteindre son potentiel. L'entreprise applique le principe de non-discrimination et d'egalite des chances en matiere d'emploi dans ses processus de recrutement.
Resume du poste
Le Sales Administration Executive rejoint l'activite Waters au Nigeria. Le role vise a soutenir la performance et la croissance de l'entreprise en pilotant des objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs grace a l'analyse commerciale, au soutien fonctionnel de l'equipe commerciale et a une collaboration efficace avec les parties prenantes. Le titulaire du poste agit comme partenaire commercial du National Sales Manager et appuie la prise de decision eclairee au sein de l'organisation commerciale.
Responsabilites
Au quotidien, le Sales Administration Executive coordonne les revues et previsions commerciales des branches et du Modern Trade afin de soutenir l'atteinte des objectifs de vente et d'identifier rapidement les opportunites et les risques. Il aligne les previsions et objectifs de vente sur les plans des branches, des regions et des clients, y compris la repartition mensuelle et trimestrielle des cibles.
Il fournit des analyses de donnees et des insights pour suivre le Sell-In, le Sell-Out, les stocks, les encaissements et les autres indicateurs cles de performance commerciale. En partenariat avec Sales Control et Decision Support, il prepare et pilote les plans de recouvrement pour les clients credit et cash, en soutien aux objectifs de comptes clients et de reduction des impayes.
Il collabore avec la planification de la demande et de l'approvisionnement, le service client et la logistique physique pour soutenir les previsions de vente, la qualite des ventes et la livraison rapide aux clients. Il coordonne les objectifs des distributeurs, les remises, les incentives de vente ainsi que la performance, les paiements et les rapprochements de la force de vente secondaire.
Il cree et maintient des donnees clients fiables et assure le chargement rapide des donnees dans SAP. Il appuie l'equipe commerciale sur les outils de travail, la gestion des actifs et les besoins operationnels, en collaboration avec les RH, l'IT et les services generaux. Il assiste le National Sales Manager pour garantir le respect des principes et politiques de Nestle, des conditions commerciales locales et des reglementations applicables.
Le candidat retenu est titulaire d'un diplome universitaire ou d'un HND, avec au moins 5 ans d'experience en vente et/ou marketing dans le secteur FMCG. Il justifie d'une solide experience en planification des ventes, prevision, reporting de performance, administration des ventes ou operations commerciales.
Il maitrise avancement Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook et Power BI. Il dispose d'une forte capacite analytique et commerciale, avec l'aptitude a transformer les donnees en insights et recommandations clairs pour l'entreprise. Il comprend bien les fonctions cles de l'entreprise, notamment le commercial, la finance, le technique et la supply chain.
Le poste requiert de solides competences en leadership, en travail d'equipe et en gestion des parties prenantes, ainsi qu'une excellente communication ecrite et orale. Le candidat fait preuve de capacite a resoudre les problemes, d'organisation et de planification, sait prioriser efficacement, travailler dans des delais serres et garder son calme face a des enjeux critiques. Il se distingue par une haute integrite et la capacite a influencer les parties prenantes de maniere constructive.
Date de cloture des candidatures : 3 novembre 2026.
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Multinational — These companies use structured behavioral assessments (STAR method). Prepare 5-6 concrete professional situation examples you can adapt. Demonstrating cultural adaptability is highly valued.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.