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The Economic Development Project Casamance (PDEC) is recruiting a Chef d’Antenne in Kédougou as part of the extension of its intervention zone to the South-East Pole.
Profile: Bac+5 minimum in rural engineering, civil engineering or equivalent, with 10 years of experience including 5 years in development projects.
File: signed cover letter, detailed CV, certified copies of diplomas and work certificates.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 10 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Chef d’antenne Le(a) Chef(fe) d’Antenne assure le suivi de la mise en œuvre des activités programmatiques, la gestion des partenariats et des affaires courantes de l’antenne au niveau régional. Il/Elle supervise et coordonne les Facilitatrices et Facilitateurs Communautaires, avec qui il travaille étroitement pour form
📋 Missions principales Nous recherchons un(e) gérant(e) expérimenté(e) pour assurer la gestion de nos deux hôtels à Kédougou et contribuer au développement de leur activité. Missions : Assurer la gestion quotidienne des établissements. Encadrer et organiser le travail des équipes. Superviser les réservations, les dépe
Job Description Performances commerciales et financières : Atteindre les objectifs commerciaux de l’agence ; Analyser les opportunités de croissance sur le marché local et définir des stratégies appropriées pour accroître notre part de marché sur les particuliers, professionnels, PME/PMI, etc. ; Travailler de manière p
Volet 1 : Gestion des Ressources Humaines Administration du Personnel Administration du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés locaux et en mission (contrats de travail, déclarations réglementaires, immatriculations IPRES/CSS). Gestion de la paie pointage : Centraliser et valider les élém