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Coordenador de Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS) e Apoio/Reforço à Adesão — Saúde Militar
CDI8 days ago
Job Description
Vários Locais
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Coordenador de Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS) e Apoio/Reforço à Adesão — Saúde Militar — 6 vagas— código (COATS), para Maputo, Gaza, Sofala, Tete, Zambézia, Nampula, Cabo Delgado e Niassa, em Moçambique. Descrição O/A Coordenador(a) de Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS) e Apoio/Reforço à Adesão será responsável por coordenar, supervisionar e assegurar a qualidade técnica dos serviços de aconselhamento e testagem de HIV, prevenção combinada e apoio à adesão nas Unidades Sanitárias Militares e nas respectivas áreas de influência. Deverá orientar as equipas de conselheiros, Assistentes de ATS e educadores de pares, promovendo a testagem adequada, a ligação atempada ao tratamento antirretroviral (TARV), o acesso aos serviços de prevenção, incluindo PrEP e PEP, e a aplicação dos princípios éticos de consentimento, confidencialidade, aconselhamento, qualidade dos resultados e ligação aos serviços. Terá igualmente um papel central no reforço da adesão, na busca activa e na reintegração dos utentes, em conformidade com as normas nacionais e os procedimentos aplicáveis ao contexto da Saúde Militar O/A profissional trabalhará em estreita colaboração com os responsáveis clínicos das Unidades Sanitárias Militares, as equipas de farmácia e dados, os pontos focais das FADM e as estruturas de saúde civil, incluindo os Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS), para assegurar a continuidade dos cuidados e a articulação entre os serviços militares e civis. Será também responsável por apoiar a formação contínua das equipas, monitorar os indicadores de testagem, ligação e retenção, promover a melhoria contínua da qualidade e contribuir para a transferência progressiva de competências para os profissionais permanentes das FADM. Deverá, assim, fortalecer a integração sustentável das actividades de prevenção, testagem e apoio à adesão nas rotinas das Unidades Sanitárias Militares, promovendo a continuidade e a autonomia dos serviços Funções Assegurar a aplicação das normas e directrizes nacionais do MISAU relativas ao Aconselhamento e Testagem em Saúde, testagem de
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Expert Application Advice
Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour Fundação Ariel Glaser, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.