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Assessor Clínico

Fundação Ariel Glaser
📍 MaputoCDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Maputo
CDI

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A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Assessor Clínico, código da vaga: (AC), para Maputo, em Moçambique. Descrição O Assessor Clínico presta assistência técnica à DPS/SPS, SDSMAS e Unidades Sanitárias na coordenação, implementação, harmonização e monitoria das intervenções clínicas relacionadas com HIV, Tuberculose e Saúde Materno-Infantil. A posição tem como principal responsabilidade fortalecer a capacidade técnica dos pontos focais dos programas de HIV/MQ/SMI/TB dos Serviços Provinciais de Saúde, das equipas distritais e das US, promover a implementação padronizada das normas do MISAU, reforçar os sistemas de governação clínica, apoiar a utilização sistemática de dados para a tomada de decisão e impulsionar processos de melhoria contínua da qualidade, contribuindo para a sustentabilidade dos serviços Funções Assistência técnica, coordenação e harmonização clínica Prestar assistência técnica à DPS/SPS, SDSMAS e Unidades Sanitárias na planificação, implementação e monitoria das intervenções clínicas prioritárias Promover a harmonização da implementação dos programas clínicos entre os distritos, assegurando a aplicação consistente das normas e directrizes do MISAU Apoiar a definição de prioridades técnicas e o desenvolvimento de planos de melhoria do desempenho dos serviços Facilitar a coordenação entre as diferentes áreas clínicas, promovendo uma abordagem integrada dos cuidados Assistência técnica clínica Apoiar tecnicamente a implementação das normas nacionais nas áreas de Doença Avançada por HIV, TARV Adulto e Pediátrico, PrEP, Modelos Diferenciados de Serviços, Saúde Materno-Infantil e PTV Apoiar a resolução de desafios clínicos complexos em articulação com as equipas distritais e estruturas competentes Promover a implementação de boas práticas clínicas e a padronização dos processos assistenciais Integração HIV/TB Promover a integração efectiva entre os serviços de HIV e Tuberculose Prestar assistência técnica para implementação das intervenções prioritárias de TB/HIV, incluindo rastreio, diagnóstico, tratamento e TPT Monitorizar o desempenho dos principais indicadores TB/HIV e apoiar a implementação de acções correctivas baseadas em evidências Farmácia e Gestão de Medicamentos Apoiar a coordenação entre os serviços clínicos e farmacêuticos para assegurar a disponibilidade contínua de medicamentos essenciais Promover boas práticas de gestão farmacêutica, uso racional de medicamentos e prevenção de rupturas de stock Apoiar a monitoria dos sistemas de gestão logística utilizados pelo MISAU Sustentabilidade e fortalecimento institucional Apoiar o fortalecimento das capacidades técnicas das equipas provinciais, distritais e das US Promover a institucionalização das normas, ferramentas e boas práticas do MISAU Contribuir para o fortalecimento dos mecanismos de coordenação técnica e sustentabilidade dos serviços Subacordos Prestar assistência técnica na planificação, implementação e monitoria dos subacordos relacionados com as componentes clínicas Assegurar que as actividades implementadas estejam alinhadas com os objectivos programáticos, normas nacionais e indicadores de desempenho Apoiar a análise dos resultados dos subacordos e a implementação de medidas de melhoria Governação clínica, tutoria e desenvolvimento de capacidades Promover a implementação dos princípios de governação clínica nas Unidades Sanitárias apoiadas Coordenar actividades de tutoria clínica e supervisão formativa Apoiar a capacitação contínua das equipas clínicas Promover auditorias clínicas, revisão de casos e aprendizagem contínua Apoiar os Comités de Qualidade e Comités TARV Monitoria, Dados e Melhoria Contínua da Qualidade Promover o uso sistemático de dados para a tomada de decisão clínica e programática Apoiar análises regulares do desempenho dos serviços Facilitar a implementação de ciclos de melhoria contínua da qualidade Apoiar a definição, implementação e monitoria de planos de melhoria Produzir relatórios técnicos e recomendações para melhoria do desempenho Coordenação Institucional Facilitar a coordenação técnica entre DPS/SPS, SDSMAS, US e parceiros Representar a Fundação Ariel em fóruns técnicos quando solicitado Promover a harmonização das intervenções clínicas entre os diferentes níveis do sistema de saúde Produtos esperados Implementação harmonizada das normas clínicas do MISAU nos distritos apoiados Fortalecimento da governação clínica e da qualidade dos cuidados Melhoria dos indicadores clínicos prioritários de HIV, TB e PTV Maior utilização de dados para a tomada de decisão e melhoria do desempenho Equipas distritais com maior capacidade técnica e autonomia na implementação das actividades Subacordos implementados com qualidade técnica e alinhamento programático Relatórios técnicos e recomendações produzidos e utilizados para melhoria contínua Requisitos Licenciatura em Medicina Mínimo de cinco anos de experiência em HIV/SIDA, incluindo TARV pediátrico e adulto Conhecimento das normas e directrizes do MISAU (HIV, PTV, C&T e TB) Experiência em saúde reprodutiva e PTV Experiência em tutoria clínica, supervisão e melhoria da qualidade Conhecimentos em gestão de medicamentos e sistemas farmacêuticos constituem uma vantagem Experiência em liderança, planificação e gestão de programas Fluência em português; inglês constitui uma vantagem Domínio de ferramentas informáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Power BI) Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipa multidisciplinar Cláusula institucional de multifuncionalidade: A presente função integra uma estrutura técnica multifuncional, podendo acumular responsabilidades complementares em mais de um programa, desde que devidamente definidas neste Termo de Referência e acompanhadas por uma distribuição percentual do tempo de trabalho, aprovada pela supervisão Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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