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Commercial Showroom Automobile (H/F)
We recruit Commercial Showroom Automobile (H/F) to accelerate our sales in showrooms and on the web. Your role will be to prospect, advise customers, develop your portfolio and close vehicle sales.
Beyond the showroom reception, a significant part of our sales is done online. We are therefore looking for a dynamic, outgoing and comfortable personality in front of the camera, able to captivate an audience on social networks and transform digital prospects into buyers.
Main duties
Digital animation and content creation: design vehicle presentation videos and regularly animate live sessions (Lives) on TikTok, Facebook, Instagram, etc.
Prospecting and development: Develop and retain your own customer portfolio through digital channels and your personal network.
Sales and negotiation: welcoming customers in the showroom, presenting vehicles, advising buyers and closing sales.
Commercial follow-up: ensure the relaunch of leads and follow up until the delivery of the vehicle.
Candidate profile
Digital ease and camera (essential): perfect mastery of social networks (TikTok, Facebook, Instagram), excellent oral and natural ease in front of the camera, in video as live.
Personality: Extroverted, enthusiastic and dynamic profile, with a strong relational sense and persuasion.
Education and qualifications
Experience: No automotive sales experience or specific degree is required. Top priority is given to commercial temperament, energy and digital ease.
Remuneration and benefits
The package consists of a fixed and devolved commissions:
Fixed base salary: CFAF 150,000 to 250,000 per month, depending on profile and experience.
Direct commission: 120,000 to 300,000 CFA francs per vehicle sold, depending on the model.
Monthly performance bonus: 100,000 to 650,000 CFA francs, depending on the rate of achievement of the objectives.
Working conditions
Location: car showroom in II Plateau, Abidjan.
Working hours: Monday to Saturday, from 09:00 to 18:00.
Application files
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Une entreprise, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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📋 Missions principales Nous recherchons un Conseiller Commercial Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique l accueil et la présentation des véhicules, la prospection commerciale, la gestion des prospects via WhatsApp, la vente en showroom, la promotion sur les réseaux sociaux, la réalisation
🎯 Responsabilités Nous sommes à la recherche des Commerciaux Automobile. Responsabilités principales : Prospecter de nouveaux clients potentiels dans le but de vendre des véhicules neufs et d’occasion. Accueillir les clients dans la concession, écouter leurs besoins et leurs préférences, et les conseiller sur les diff
📋 Missions principales COMPTABLE Posté le 18 nov. 2024 INADES (INSTITUT AFRICAIN POUR LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL) Formations, éducation, Formation professionnelle Abidjan Description du poste : Lieu de travail : A Inades Formation Côte d Ivoire à Abidjan, Côte d’Ivoire Position hiérarchique : Dépend du Chef
📍 Localisation Côte d ivoire Date d expiration 08 Juin Niveau de poste Débutant / Junior Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Services Nombre de postes Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton Postuler afin d acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone)