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Officier Plaidoyer- RDC

Officier Plaidoyer- RDC
DR Congo

Job Description

Officier Plaidoyer- RDC

PROTECTION INTERNATIONAL

Localisation

Titre du poste:  Officier en charge du plaidoyer Lieu d’affectation:  Kinshasa/RD Congo Durée du poste:  Renouvelable 1 an Date de début: Dès que possible Responsable hiérarchique direct:  Directeur Pays Référent technique (le cas échéant): Regional A&O Officer – PI Africa À propos de Protection International (PI)   Protection International (PI) est une organisation internationale à but non lucratif enregistrée en Belgique avec des bureaux régionaux en Afrique et en Méso-Amérique, et des présences en Thaïlande, en Indonésie, au Kenya, en RD Congo, en Colombie, au Guatemala, au Honduras et en Belgique.  PI défend le droit de défendre les droits et la liberté d'action de ceux qui les défendent. Dans de nombreuses régions du monde, la défense des droits humains suscite des pressions, des menaces et des attaques de la part d'acteurs étatiques et non étatiques. PI travaille avec les mouvements locaux de défense des droits  humains pour développer des stratégies et des programmes de prévention et de réaction contre ces pressions. Elle recherche des stratégies de protection et des outils de gestion de la sécurité qui protègent les défenseurs des droits de humains, et partage son expertise dans ce domaine avec les personnes en danger en raison de leur travail en faveur des droits humains. PI adapte son approche à... Congo RDC : Kinshasa [Click the Apply button below to see the contact details]

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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