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L’ANSOT recrute un(e) Chargé(e) de projet junior à Lomé
CDI5 months ago
Job Description
Lomé
CDI
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JOB VACANCY NOTICE — PROJECT MANAGER
Job overview
Other information
Togo remains a country where leprosy and other neglected skin-borne tropical diseases are endemic. New cases of leprosy continue to be reported. However, given the epidemiological situation, targeted efforts can help break the chain of transmission and allow elimination of leprosy, eradication of pian, control of Buruli ulcer or other neglected skin-borne tropical diseases. Given the number of pian and Buruli ulcer cases reported in recent years, efforts can help eradicate these diseases. The endemicity of some neglected tropical diseases is not yet known due to a lack of resources. However, the DAHW and ANESVAD Foundation are supporting the fight against neglected skin-borne tropical diseases, such as Buruli ulcer, pian, leprosy and others, through various projects. In order to increase their impact and better organize their efforts for greater efficiency, the two partners decided to pool their resources in a unique project in Togo called: "Support for integrated management of skin-borne neglected tropical diseases with leprosy targeted for elimination by 2030" This project will begin this year (2026) and will last five years. This project builds on the National Strategic Plan for Skin-Based Neglected Tropical Diseases 2026-2030. It aligns with the four pillars of the plan: Pillar 1: Accelerating Programmatic Action Pillar 2: Intensify cross-cutting approaches Pillar 3: Changing the operational model and culture to facilitate ownership Pillar 4: Strengthen resource mobilization and cross-sectoral collaboration Presentation of the project 2.1 Objectives The general objective is to accelerate efforts aimed at the interruption of leprosy (interruption in at least 80% of health districts), the eradication of pian (0 cases of pian in 2030), the control of Buruli ulcer (less than 15% of serious cases (category 3)) and the fight against other tropical diseases. 2.2 Results This project is structured around several activities organized around four main outcomes: Outcome 1: Programmatic action is strengthened to effectively combat Neglected Tropical Diseases with Skin Manifestation. Result 2: The implementation of cross-cutting approaches to control Neglected Skin-borne Tropical Diseases has intensified. Result 3: The operational model and culture have been modified for easy appropriation of interventions to control Neglected Tropical Diseases with dermal manifestation. Result 4: Resource mobilization is strengthened for the elimination of Neglected Tropical Diseases with cutaneous manifestation through perfect intersectoral collaboration. Implementation of the project The project "Support to the integrated management of neglected dermal tropical diseases with leprosy targeted for elimination by 2030" will be implemented by the consortium composed by the National Programme for the Control of NTDs (PNMTN), the DAHW and the Anesvad Foundation. For a good execution of the project, the consortium of stakeholders is equipped with a management team composed by the resource persons of the three structures. This management team can call on experts and specialists to assist it from a technical point of view as consultations for the proper execution of the project. The project management team is the technical body for implementing the project. As such: It meets quarterly for the coordination of activities and the validation of quarterly technical and financial reports. It may meet more than once per quarter if the proper functioning of the project requires it; It analyses and adopts the quarterly schedule of activities to be implemented; It ensures the proper coordination and arrangement of planned activities; It analyses and makes the necessary adjustments to the quarterly planning of activities for a smooth execution of the project; It receives the developed TDRs, compiles them and studies them for validation by DAHW and Anesvad; After validation of the TDRs by Anesvad and DAHW, it ensures that the resources necessary to implement the activities are made available to stakeholders; It centralizes the project’s monthly and quarterly activity reports, and sends it to Anesvad and DAHW within the prescribed time frame.
Responsibilities
The project team will be supported by a technical position. This person will be recruited full-time from the resources of the project and under the responsibility of Anesvad and DAHW.
Candidate profile
Education / Qualifications
At least Master level (bac +4) social sciences, public health (Epidemiologist of surplus), or project management;
Experience
Have at least 05 years of experience in a similar position and particularly in the field of public health and management of international cooperation projects; Have a good knowledge of Neglected Tropical Diseases (NTDs) with skin manifestation. 4.2 Competence Experience in: Project implementation planning, monitoring of project activities and results, and project evaluation; Capacity building in project planning, monitoring and evaluation with partners; Organization and management of meetings, training workshops, etc. Good knowledge of the problem of NTDs in general and NTDs with cutaneous manifestations in particular; Good knowledge of project management, including the gender and human rights approach; In addition, he or she must have computer skills including MS Word, Excel, PowerPoint, ... Experience in the field of water, hygiene and sanitation, gender and human rights would be an asset; Working with an international NGO or UN agency would also be an asset. Personal provision: High availability and work capacity; Ability to work in a multi-partner professional environment; Strong sense of relationships, team spirit, management of multicultural and multi-partner teams;
Main duties
Availability for field follow-up missions. 4.3 Missions Accompany the project team in carrying out the planning, implementation and monitoring of project activities with the aim of strengthening their capacities in the field; Ensure the coherence of planned activities by component within the project; Ensure timely reporting of quarterly technical and financial reports from the various project stakeholders. Tasks The project manager accompanies the project team in the technical follow-up of the project, as such he / she is responsible for: Support the development and implementation processes of all action plans; Monitor the implementation of all activities; Support the team in organizing steering committees; Support internal and external communication on the activities and results of different interventions; Build the capacity of team members on GAR (Results-based Management) strategy; Accompany the team in the preparation of project activity reports (technical and financial elements) in accordance with the DAHW/Anesvad consortium procedure; Strengthen the capacity of team members on planning, monitoring and evaluation of projects to combat Neglected Tropical Diseases; Strengthen the technical management and quality of project results; Build the capacity of team members on good management and transparency in the implementation of activities; Ensure the link between the Anesvad/DAHW consortium and the Togo-based project team; Support coordination in the organization and implementation of project activities. Direct hierarchy The project manager will work under the direct hierarchical authority of the Director of DAHW in Togo. Availability 1 November 2026-31 October 2027. Duration of employment: 1 year renewable with a trial period of three months.
Location
General Conditions of Recruitment 1.1 Methods of recruitment Selection will be made by the DAHW/Anesvad consortium team. The selection process must be accompanied by the application analysis report and the CVs of all applications received. The no-objection opinion of the DAHW/Anesvad consortium on the CV of the proposed candidate marks the completion of the selection process. 1.2 Application documents Candidates for the position will be required to submit an offer of candidature including the following: A cover letter A detailed Curriculum Vitae (CV) highlighting references and experiences similar to the position; Certified attestations for statements or experiments included in the CV; The certified copy of the originals of the diplomas. 1.3 Submission of applications and deadline Candidates are invited to send their applications by 15 October 2026 at 17:00 in Universal Time with the subject:
"APPLICATION TO THE POSITION OF PROJECT 2026"
by email to:
Only selected applications will be invited. It should be noted that the selection stages may take place as and when applications are received without waiting for the deadline. The DAHW is committed to promoting equal opportunities and combating all forms of discrimination in hiring. It is committed to the principle of diversity and particularly encourages applications from persons with disabilities and women. Reasonable accommodation of the recruitment process and the position to be filled may be considered based on the individual needs of candidates with disabilities and within the scope of the WASH. The selected candidate must agree to adhere to and abide by these ethical policies.
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AVIS DE RECRUTEMENT — CHARGÉ(E) DE PROJET
Présentation du poste
Autres informations
Togo reste un pays où la lèpre et d’autres maladies tropicales négligées à manifestation cutanée sont endémiques. De nouveaux cas de lèpre continuent d’être signalés. Cependant, compte tenu de la situation épidémiologique, des efforts ciblés peuvent contribuer à briser la chaîne de transmission et permettre l’élimination de la lèpre, l’éradication du pian, le contrôle de l’ulcère de Buruli ou d’autres maladies tropicales négligées à manifestation cutanée. Compte tenu du nombre de cas de pian et d’ulcère de Buruli signalés ces dernières années, des efforts peuvent contribuer à éradiquer ces maladies. L’endémicité de certaines maladies tropicales négligées n’est pas encore connue en raison d’un manque de ressources. Cependant, la DAHW et la fondation ANESVAD soutiennent la lutte contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée, telles que l’ulcère de Buruli, le pian, la lèpre et d’autres, à travers divers projets. Afin d’accroître leur impact et de mieux organiser leurs efforts pour une plus grande efficacité, les deux partenaires ont décidé de mettre en commun leurs ressources dans le cadre d’un projet unique au Togo dénommé : « Appui à la lutte intégrée contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée avec la lèpre ciblée pour élimination à l’horizon 2030 » Ce projet débutera cette année (2026) et s’étendra sur cinq ans. Ce projet s’appuie sur le Plan stratégique national de lutte contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée 2026-2030. Il s’aligne sur les quatre piliers du plan : Pilier 1 : Accélérer l’action programmatique Pilier 2 : Intensifier les approches transversales Pilier 3 : Modifier le modèle opérationnel et la culture pour faciliter l’appropriation Pilier 4 : Renforcer la mobilisation des ressources et la collaboration intersectorielle Présentation du projet 2.1 Objectifs L’objectif général est d’accélérer les efforts visant à l’interruption de la lèpre (interruption dans au moins 80% des districts sanitaires), à l’éradication du pian (0 cas de pian en 2030), au contrôle de l’ulcère de Buruli (moins de 15% des cas graves (catégorie 3)) et à la lutte contre d’autres Maladies Tropicales Négligées cutanées à travers une approche d’intégration des maladies et acteurs impliqués dans la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées au Togo d’ici 2030. 2.2 Résultats Ce projet s’articule autour de plusieurs activités organisées autour de quatre résultats principaux : Résultat 1 : L’action programmatique est renforcée pour une lutte efficace contre les Maladies Tropicales Négligées à Manifestation Cutanée. Résultat 2 : La mise en œuvre des approches transversales de la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées à manifestation cutanée s’est intensifiée. Résultat 3 : Le modèle opérationnel et la culture ont été modifiés pour une appropriation facile des interventions de lutte contre les Maladies Tropicales Négligées à manifestation cutanée. Résultat 4 : La mobilisation des ressources est renforcée pour l’élimination des Maladies Tropicales Négligées à manifestation cutanée grâce à une parfaite collaboration intersectorielle. Mise en œuvre du projet Le projet « Appui à la lutte intégrée contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée avec la lèpre ciblée pour élimination à l’horizon 2030 » sera mis en œuvre par le consortium composé par le Programme National de lutte contre les MTN (PNMTN), la DAHW et la Fondation Anesvad. Pour une bonne exécution du projet, le consortium des parties prenantes est doté d’une équipe de gestion composée par les personnes ressources des trois structures. Cette équipe de gestion peut faire appel aux experts et aux spécialistes pour l’assister du point de vue technique en tant que consultations pour la bonne exécution du projet. L’équipe de gestion du projet est l’instance technique de mise en œuvre du projet. À ce titre : Elle se réunit une fois par trimestre pour la coordination des activités et la validation des rapports techniques et financiers trimestriels. Elle peut se réunir plus d’une fois par trimestre si la bonne marche du projet l’exige ; Elle analyse et adopte le planning trimestriel des activités à mettre en œuvre ; Elle s’assure de la bonne coordination et du bon agencement des activités planifiées ; Elle analyse et procède aux différents ajustements nécessaires du planning trimestriel des activités pour une exécution harmonieuse du projet ; Elle réceptionne les TDR élaborés, les compile et les étudie pour validation par la DAHW et Anesvad ; Après validation des TDR par Anesvad et DAHW, elle s’assure que les ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités sont mises à disposition des parties prenantes ; Elle centralise les rapports mensuels et trimestriels d’activités du projet, et l’envoie à Anesvad et DAHW dans les délais prescrits.
Responsabilités
L’équipe du projet sera appuyée par un poste technique. Cette personne sera recrutée à temps plein sur les ressources du projet et sous la responsabilité d’Anesvad et de la DAHW.
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
Au moins niveau Master (bac +4) sciences sociales, santé publique (Épidémiologiste de surcroit), ou gestion des projets ;
Expérience
Avoir au moins 05 ans d’expériences à un poste analogue et particulièrement dans le domaine de la santé publique et la gestion des projets de coopération internationale ; Avoir une bonne connaissance des Maladies Tropicales Négligées (MTN) à manifestation cutanée. 4.2 Compétence Expérience en : Planification de la mise en œuvre des projets, suivi des activités et résultats des projets et évaluation des projets ; Renforcement des capacités dans les domaines de planification, suivi et évaluation des projets avec les partenaires ; Organisation et gestion des réunions, des ateliers de formations, etc. Bonne connaissance de la problématique des MTN en général et des MTN à manifestation cutanée en particulier ; Bonne connaissance de la gestion des projets, y compris l’approche genre et droits humains ; En plus, il ou elle doit avoir des compétences en informatique notamment les logiciels Ms Word, Excel, PowerPoint, … Une expérience dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement, l’approche genre et des droits humains serait un atout ; Avoir travaillé avec une ONG internationale ou organisme des Nations Unies serait aussi un atout. Disposition personnelle : Grande disponibilité et capacité de travail ; Capacité à travailler dans un environnement professionnel multipartenaire ; Sens aigu des relations, esprit d’équipe, management d’équipes multiculturelles et multi partenaires ;
Missions principales
Disponibilité pour faire des missions de suivi sur le terrain. 4.3 Missions Accompagner l’équipe du projet dans la réalisation de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet dans l’objectif de renforcer leurs capacités dans la matière ; Veiller à la mise en cohérence des activités prévues par composante dans le cadre du projet ; Veiller au rapportage à bonne date des rapports trimestriels techniques et financiers des différentes parties prenantes du projet. Tâches Le ou la chargé (e) de projet accompagne l’équipe du projet dans le suivi technique du projet, à ce titre il / elle a la charge de : Appuyer les processus d’élaboration et de mise en œuvre de l’ensemble des plans d’actions ; Faire le suivi de la mise en œuvre de l’ensemble des activités ; Appuyer l’équipe dans l’organisation des comités de pilotage ; Appuyer la communication interne et externe sur les activités et les résultats des différentes interventions ; Renforcer les capacités des membres de l’équipe sur la stratégie GAR (Gestion Axée sur les Résultats) ; Accompagner l’équipe dans l’élaboration des rapports d’activités du projet (éléments techniques et financiers) conformément à la procédure du consortium DAHW/Anesvad ; Renforcer les capacités des membres de l’équipe sur la planification, le suivi et l’évaluation des projets de lutte contre les Maladies Tropicales Négligées ; Renforcer le pilotage technique et la qualité des résultats du projet ; Renforcer les capacités des membres de l’équipe sur la bonne gestion et la transparence dans la mise en œuvre des activités ; Assurer le lien entre le consortium Anesvad/DAHW et l’équipe du projet basée au Togo ; Appuyer la coordination dans l’organisation et la mise en œuvre des activités du projet. Hiérarchie Directe Le ou la chargé (e) du projet travaillera sous l’autorité hiérarchique directe de du Directeur de la DAHW au Togo. Disponibilité 1er Novembre 2026-31 Octobre 2027. Durée d’emploi : 1 an renouvelable avec une période d’essai de trois mois.
Localisation
Conditions Générales de recrutement 1.1 Modalités de recrutement La sélection se fera par l’équipe le consortium DAHW/Anesvad. Le processus de sélection devra s’accompagner du rapport d’analyse des candidatures et des CV de toutes les candidatures reçues. L’avis de non-objection du consortium DAHW/Anesvad sur le CV du candidat proposé marque l’achèvement du processus de sélection. 1.2 Dossier de candidature Les candidats au poste devront soumettre une offre de candidature comprenant les éléments ci-après : Une lettre de motivation ; Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en évidence les références et expériences similaires au poste ; Les attestations certifiées pour les déclarations ou expériences figurant dans le CV ; La copie certifiée conforme des originaux des diplômes. 1.3 Soumission de dossier de candidature et délai Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer leurs dossiers au plus tard le 15 octobre 2026 à 17 heures 00 en Temps Universel avec pour objet : « CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE (E) DE PROJET 2026 » par email à :
Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance butoir. La DAHW s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Elle est attachée au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les candidatures féminines. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de la DAHW. Le (la) candidat (e) sélectionné (e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.