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DelAgua recruits for four (04) positions
Deadline: 30 October 2026 at 15:00 GMT
OPEN POSITIONS
Position 1: One (01) Data and Training Analyst (M/F) Poste 2: Un (01) Responsable Comptable (H/F) Position 3: One (01) Program Coordinator (M/F) Position 4: One (01) Supply Chain Manager (M/F)
DelAgua is a social enterprise with over a decade of experience implementing large-scale carbon development projects that transform the lives of rural households in Africaâs least developed countries. Our Live Well program uses carbon financing to provide a free, energy-efficient cooking stove with an education program and lifetime support.
To date, more than 2 million households have been distributed, transforming the lives of over 9 million people and generating sustainable behavioural change and multiple measurable impacts for people and the environment. It is the largest clean cooking program of its kind in the world, with operations in Rwanda, Gambia, Sierra Leone and Uganda. DelAgua targets exclusively rural communities that otherwise could not afford the transition to clean cooking. Following this success, DelAgua is currently engaged in a major expansion of its projects across sub-Saharan Africa, with the aim of increasing access to clean cooking for rural communities. Position 1: One (01) Data and Training Analyst (M/F) Location Lomé, Togo. This position will involve frequent travel through Togo. Report to: Country Representative and Director of Data and Training
The Data and Training Analyst (DTA) plays a central role in the implementation of the DelAgua program in Togo at district level. Reporting to the Country Representative and working closely with the Program Coordinator and Supply Chain Coordinator, ADF will be responsible for day-to-day management of data collection and training processes as part of the expanded program implementation team.
The successful candidate will need to demonstrate a demonstrated track record in managing data and training operations in a field environment, and be comfortable working both at headquarters and on distribution sites as required. The ADF will serve as the main interface between the Country Representative and the Distribution Coordinators team, ensuring clear and fast communication of tasks, missions and priorities related to data collection and training within the team.
Training and personnel management: Implement and regularly review the comprehensive training manual for all Distribution Coordinators and Assistant Distribution Coordinators. Lead the recruitment, integration and training of Community Health Officers (CHOs), including the adaptation of training materials and facilitation of Trainer Training (TTP) sessions for senior field staff. Provide indirect management and supervision of a team of Assistant Distribution Coordinators. Monitor and report regularly on the effectiveness of training programs, identifying areas for improvement and implementing corrective measures if necessary. Provide support to the senior management team on any other reasonably required tasks. Data collection and analysis: Securely handle and manage all data collection forms used in distribution sites assigned to Togo, including training assessments, distribution registries and home visit data. Plan and implement the data collection process during home visits to assigned operational areas, ensuring that data is collected accurately, on time and at a consistent level of quality. Supervise and assume responsibility for all smartphones used by DelAgua staff and community agents in assigned implementation areas, ensuring that devices are operational, accounted for and used in accordance with company protocols. Continuously analyze field data, track progress against program objectives and provide regular, actionable management updates to the Country Representative and Senior Management Team. Develop and manage data quality monitoring mechanisms, ensuring that data collected in the field meet the minimum quality standards stipulated in standard operating procedures. Contribute to a data-driven decision-making culture within the national team by supporting the Program Coordinator in the distribution planning process, including recipient name collection, household mapping and microplanning activities. Work closely with the headquarters data collection and management team to implement and maintain consistent data processes across operations in Togo.
PROFILE AND EXPERIENCES
Qualifications and professional experience required Be licensed (Bac+3) in data analysis, statistics or a related technical field. A Higher National Diploma â HND ) in mathematics or a related field may also be accepted, subject to proof of relevant professional experience; Have at least four (04) years of professional experience in data management, monitoring and evaluation or a related field; Demonstrated experience in designing and implementing training programmes for staff, volunteers and community members, including data collection techniques; Have proven hands-on experience in using mobile applications dedicated to data collection. Excellent command of English, given the requirements of the position.
Excellent capacity for data analysis and interpretation, including data from field activities; Have very good written and oral communication skills in English, with an ability to present complex information in a clear and appropriate way for different audiences; Have strong organizational skills and the ability to plan, coordinate and track multiple projects simultaneously. Have an excellent command of the Microsoft Office suite tools; Know how to effectively manage multiple priorities simultaneously, while promoting collaborative work
REQUIRED SKILLS
Be autonomous, rigorous, Have a sense of responsibility Have an excellent team spirit and be able to collaborate effectively with different interlocutors. Have the concern of respecting deadlines Be able to work effectively in a dynamic and demanding environment.
APPLICATION FILE BY MAIL
Required documents
Subject of the mail: Data Analyst and Training 2026 Deadline
MAIN MISSION OF THE POST
Under the direction of the Country Representative and the Accounting and Finance Manager, the Accountant will be responsible for the rigorous management of DelAguaâs accounts in Togo and will ensure compliance with obligations to tax authorities.
KEY RESPONSIBILITIES
Process payments to suppliers in accordance with agreed payment terms and internal approval procedures. Ensure that all payment processes comply with the control environment and oversee the monthly expense ranking system. Manage DelAguaâs bank accounts in Togo: reconcile monthly bank statements with the ledger, collaborate with the Head of Bank Accounts to resolve discrepancies, and monitor all transactions via GAPS. Identify and recommend improvements in the internal control environment to strengthen financial governance and operational efficiency. Evaluate and review relevant improvements to the control environment. Lead and manage the companyâs annual external audit process. Develop and oversee annual budgets in close collaboration with the operations team. Manage all payroll-related responsibilities, including assistance with human and administrative resources tasks, under the supervision of the Financial Officer Provide monthly staff pay and PAYE payments (income tax at source). Ensure mandatory social security contributions in accordance with Ugandan regulations. Monitor annual leave, recovery hours and sick leave. Check the medical insurance update for current staff. Support DelAguaâs revenue diversification strategy by ensuring accurate and timely fundraising, and implementing rigorous controls for revenue recognition in accordance with applicable accounting standards. Report and maintain regular dialogue with international and local financial teams to ensure consistency of financial controls, procedures and reporting standards across all payment processes. Maintain accurate and complete financial records and participate in audits when required. Perform any other task reasonably requested by the Company.
PROFILE AND EXPERIENCES
Qualifications and professional experience required Be licensed (Bac+3) in finance, accounting, business administration or a related field Have at least five (05) years of experience in a finance-related position Have experience working with local government authorities and regulators. Have proven experience in managing and developing a small team. Be fully bilingual (French/English), the recruitment process will be conducted entirely in English.
SKILLS
Excellent verbal, written and presentation skills in English, with the ability to clearly present financial information to financial and non-financial stakeholders Proven ability to deliver accurate work within strict deadlines, in a dynamic environment. Strong organizational skills with the ability to manage multiple sites simultaneously without compromising accuracy or quality. Strong analytical and problem-solving skills.
REQUIRED SKILLS
ĂBe autonomous at work. Ability to manage multiple priorities simultaneously. Have a team spirit and an ability to collaborate effectively. Ability to adapt to a dynamic work environment. Be rigorous Have a sense of detail.
APPLICATION FILE BY MAIL
Required documents Curriculum Vitae and cover letter (indicating the duration of your notice to your current position l) in PDF version E-mail addresses
Subject of the mail: Accounting Officer 2026 Deadline
PROFILE OF THE POSITION
The Program Coordinator holds a key operational position within DelAguaâs national team and is responsible for the day-to-day management and coordination of program activities at the district level. Reporting directly to the Country Representative and working closely with the Supply Chain Coordinator and Data & Training Analyst, the Programme Coordinator will play a key role in ensuring effective implementation of the programme across its assigned operational areas. The successful candidate will be an experienced and motivated operations professional, comfortable working both at headquarters and on distribution sites, depending on the needs of the program. It will provide clear leadership and oversight of a team of Distribution Coordinators, ensuring that missions and tasks are communicated and executed effectively, while acting as a key intermediary between field operations and the Country Representative so that any operational issues are identified and resolved in a timely manner.
KEY RESPONSIBILITIES
Take overall responsibility for the development and implementation of effective distribution plans for assigned districts. Manage communication and ensure regular coordination with local authorities and communities. Lead a team of Distribution Coordinators and other field agents in the logistics, planning and coordination of program operations. Overseeing the orientation and training of Distribution Coordinators and Assistant Distribution Coordinators Develop and maintain distribution coordinator work schedules and timesheets, and set priorities. Communicate regularly with the Supply Chain Coordinator, compiling regular reports from the Distribution Coordinators on the status of distribution-related training and logistics activities. Supervise Distribution Coordinators in micro planning, including conducting assessments of storage sites and distribution points in active districts. Support the DTA in planning and implementing follow-up surveys (household visits) conducted by DCs/CDAs, as well as baseline surveys in future distribution areas not yet covered. Support the DTA in follow-up and visitation training campaigns (household visits), including by providing relevant inputs on outreach and training materials for community workers. Facilitate the programming and planning of district-level training sessions. Prepare district-level budgets for training, logistics and other operational activities of the programme, under the guidance of the Country Representative, and provide relevant financial reports in a timely manner. Ensure the proper management and maintenance of the phones used during distribution activities. Perform any other duties reasonably requested by the Company.
PROFILE AND EXPERIENCES
Qualifications and professional experience required Have a university education, preferably in project management or a related field. Have at least five (05) years of experience in program management or a related field It is desirable to have experience working with local authorities and communities in a similar position. Have proven experience in team management and leadership skills. A good command of English would be an asset. Having a good command of kabiyĂš would be an asset.
SKILLS
Excellent oral and written communication skills in English, with the ability to clearly present complex data to diverse audiences. Excellent communication and interpersonal skills, allowing you to maintain strong relationships. Master the Microsoft Office suite perfectly Excellent organizational skills and ability to multi-task. Excellent analytical and problem-solving skills. Proven experience in team management and leadership skills.
REQUIRED SKILLS
Be able to work effectively independently and as a team. ĂBeing able to work within tight deadlines. Have excellent communication and interpersonal skills, allowing for strong professional relationships. Be organized and able to handle multiple tasks simultaneously.
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Required documents
Subject of the mail: Program Coordinator 2026 Deadline
PROFILE OF THE POSITION
The Supply Chain Coordinator plays a key operational role within the DelAgua national team. This person will be responsible for the design, implementation and ongoing management of the national logistics plan. Reporting directly to the Country Representative and working in collaboration with DelAguaâs other staff members and consultants, the Supply Chain Coordinator will be responsible for overseeing the complete movement of all program-related products from customs clearance and import at the point of entry into Togo, to warehousing and national transportation, to the final distribution of cooking stoves to beneficiary households across all regional and local delivery sites.
KEY RESPONSIBILITIES
Work in collaboration with DelAguaâs consultants and the Country Representative to design and implement a detailed logistics plan to manage the complete flow of goods from the place of production, through customs clearance and import to the point of entry to the Mbarara warehouse, and then to regional and local storage and distribution points. Liaise directly with warehouse staff, warehouse management, third-party inspection agencies and customs officials to ensure the effective implementation of the logistics plan, in accordance with agreed deadlines and quality standards. Manage and monitor the inventory of all program-related products stored at local and regional storage facilities, ensuring accurate inventory recording. Where appropriate, compile and submit regular inventory and delivery reports, based on information provided by field staff, to ensure that DelAgua has accurate and up-to-date visibility into stock levels and distribution progress. Maintain accurate and organized documentation for all program-related products held in local and regional warehouses, ensuring that all registries are classified, accessible and auditable at all times, in accordance with document management protocols. Proactively identify and report any logistical issues, supply chain risk or inventory gap to the Country Representative, offering practical solutions to ensure continuity of program implementation. Undertake any other activity or task related to logistics, reasonably required by the company.
PROFILE AND EXPERIENCES
Qualifications and professional experience required Be licensed (Bac+3) in a relevant field and/or have a professional qualification in logistics or supply chain management; Have at least five (05) years of professional experience in supply chain management, logistics or a related field, ideally in the context of international development programs, humanitarian action or public health; Experience working with local government authorities and external logistics service providers;
SKILLS
Have excellent oral and written communication skills in French, as well as a good ability to present information in a clear and structured manner; Have strong organizational skills, with the ability to manage multiple sites simultaneously, including inventory management, document filing and archiving, and reporting on field activities; Have an excellent command of the Microsoft Office suite tools; Having a good command of English, both orally and in writing, would be an asset.
REQUIRED SKILLS
Be rigorous Have a sense of responsibility Have an excellent team spirit and be able to collaborate effectively with different interlocutors. Have the concern of respecting deadlines Be able to work effectively autonomously and manage competing priorities within an expanded team Be able to provide accurate work within a strict time frame, in a dynamic environment Strong analytical and problem-solving skills, as well as the ability to quickly identify logistical difficulties and implement appropriate and effective solutions.
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Required documents
Subject of the mail: Supply Chain Coordinator 2026 Deadline
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DelAgua recrute pour quatre (04) postes
POSTES A POURVOIR
Poste 1 : Un (01) Analyste DonnĂ©es et Formation (H/F) Poste 2 : Un (01) Responsable Comptable (H/F) Poste 3 : Un (01) Coordinateur de programme (H/F) Poste 4 : Un (01) Responsable de la Chaine dâApprovisionnement (H/F)
DelAgua est une entreprise sociale forte de plus dâune dĂ©cennie dâexpĂ©rience dans la mise en Ćuvre de projets de dĂ©veloppement carbone Ă grande Ă©chelle qui transforment la vie des mĂ©nages ruraux dans les pays les moins avancĂ©s dâAfrique. Notre programme Live Well utilise le financement carbone pour fournir gratuitement un foyer de cuisson Ă haut rendement Ă©nergĂ©tique, accompagnĂ© dâun programme dâĂ©ducation et dâun accompagnement Ă vie.
Ă ce jour, plus de 2 millions de foyers ont Ă©tĂ© distribuĂ©s, transformant la vie de plus de 9 millions de personnes et gĂ©nĂ©rant un changement de comportement durable ainsi que de multiples impacts mesurables pour les populations et lâenvironnement. Il sâagit du plus grand programme de cuisson propre de ce type au monde, avec des opĂ©rations au Rwanda, en Gambie en Sierra Leone et en Ouganda. DelAgua cible exclusivement les communautĂ©s rurales qui, autrement, ne pourraient pas se permettre la transition vers une cuisson propre. Suite Ă ce succĂšs, DelAgua est actuellement engagĂ©e dans une expansion importante de ses projets Ă travers lâAfrique subsaharienne, avec pour objectif dâaccroĂźtre lâaccĂšs Ă la cuisson propre pour les communautĂ©s rurales. Poste 1 : Un (01) Analyste DonnĂ©es et Formation (H/F) Lieu : LomĂ©, Togo . Ce poste impliquera des dĂ©placements frĂ©quents Ă travers le Togo. Rapporte Ă : ReprĂ©sentant Pays et au Directeur des DonnĂ©es et de la Formation
LâAnalyste DonnĂ©es et Formation (ADF) joue un rĂŽle central dans la mise en Ćuvre du programme de DelAgua au Togo au niveau du district. Rapportant au ReprĂ©sentant Pays et travaillant en Ă©troite collaboration avec le Coordinateur de Programme et le Coordinateur de la ChaĂźne dâApprovisionnement, lâADF sera responsable de la gestion quotidienne des processus de collecte de donnĂ©es et de formation, dans le cadre de lâĂ©quipe Ă©largie de mise en Ćuvre du programme.
Le candidat retenu devra justifier dâun parcours dĂ©montrĂ© dans la gestion des opĂ©rations de donnĂ©es et de formation dans un environnement de terrain, et devra ĂȘtre Ă lâaise pour travailler Ă la fois au siĂšge et sur les sites de distribution selon les besoins opĂ©rationnels. LâADF servira dâinterface principale entre le ReprĂ©sentant Pays et lâĂ©quipe des Coordinateurs de Distribution, en assurant une communication claire et rapide des tĂąches, missions et prioritĂ©s liĂ©es Ă la collecte de donnĂ©es et Ă la formation au sein de lâĂ©quipe.
Formation et gestion du personnel : Mettre en Ćuvre et revoir rĂ©guliĂšrement le manuel de formation complet destinĂ© Ă tous les Coordinateurs de Distribution et Coordinateurs Adjoints de Distribution. Diriger le recrutement, lâintĂ©gration et la formation des agents de Sante communautaires (ASC), y compris lâadaptation des supports de formation et lâanimation de sessions de Formation des Formateurs (FdF) pour le personnel de terrain senior. Assurer une gestion et une supervision indirecte dâune Ă©quipe de Coordinateurs Adjoints de Distribution. Suivre et rendre compte rĂ©guliĂšrement de lâefficacitĂ© des programmes de formation, en identifiant les axes dâamĂ©lioration et en mettant en Ćuvre des mesures correctives si nĂ©cessaire. Apporter un soutien Ă lâĂ©quipe de direction senior sur toute autre tĂąche raisonnablement requise. Collecte et analyse des donnĂ©es : Prendre en charge et gĂ©rer de maniĂšre sĂ©curisĂ©e lâensemble des formulaires de collecte de donnĂ©es utilisĂ©s dans les sites de distribution assignĂ©s au Togo, y compris les Ă©valuations de formation, les registres de distribution et les donnĂ©es de visites Ă domicile. Planifier et mettre en Ćuvre le processus de collecte de donnĂ©es lors des visites Ă domicile dans les zones opĂ©rationnelles assignĂ©es, en veillant Ă ce que les donnĂ©es soient collectĂ©es avec prĂ©cision, dans les dĂ©lais et selon un niveau de qualitĂ© constant. Superviser et assumer la responsabilitĂ© de lâensemble des smartphones utilisĂ©s par le personnel de DelAgua et les agents communautaires dans les zones de mise en Ćuvre assignĂ©es, en veillant Ă ce que les appareils soient opĂ©rationnels, comptabilisĂ©s et utilisĂ©s conformĂ©ment aux protocoles de lâentreprise. Analyser en continu les donnĂ©es de terrain, suivre les progrĂšs par rapport aux objectifs du programme et fournir des mises Ă jour de gestion rĂ©guliĂšres et exploitables au ReprĂ©sentant Pays et Ă lâĂ©quipe de direction senior. DĂ©velopper et gĂ©rer des mĂ©canismes de suivi de la qualitĂ© des donnĂ©es, en veillant Ă ce que les donnĂ©es collectĂ©es sur le terrain respectent les normes minimales de qualitĂ© stipulĂ©es dans les procĂ©dures opĂ©rationnelles standard. Contribuer Ă instaurer une culture de prise de dĂ©cision fondĂ©e sur les donnĂ©es au sein de lâĂ©quipe nationale, en soutenant le Coordinateur de Programme dans le processus de planification de la distribution, y compris la collecte des noms des bĂ©nĂ©ficiaires, la cartographie des mĂ©nages et les activitĂ©s de micro planification. Travailler en Ă©troite collaboration avec lâĂ©quipe de collecte et de gestion des donnĂ©es du siĂšge afin de mettre en Ćuvre et de maintenir des processus de donnĂ©es cohĂ©rents Ă travers les opĂ©rations au Togo.
PROFIL
ET EXPĂRIENCES Qualifications et expĂ©rience professionnelles requises Ătre titulaire dâune Licence (Bac+3) en analyse de donnĂ©es, en statistiques ou dans un domaine technique connexe. Un diplĂŽme national supĂ©rieur ( Higher National Diploma â HND ) en mathĂ©matiques ou dans un domaine connexe pourra Ă©galement ĂȘtre acceptĂ©, sous rĂ©serve de justifier dâune expĂ©rience professionnelle pertinente ; Justifier dâau moins quatre (04) annĂ©es dâexpĂ©rience professionnelle en gestion des donnĂ©es, en suivi-Ă©valuation ou dans un domaine connexe ; Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la conception et la mise en Ćuvre de programmes de formation destinĂ©s au personnel, aux volontaires et aux membres des communautĂ©s, notamment sur les techniques de collecte de donnĂ©es ; Avoir une expĂ©rience pratique avĂ©rĂ©e dans lâutilisation dâapplications mobiles dĂ©diĂ©es Ă la collecte de donnĂ©es. Excellente maĂźtrise de lâanglais, compte tenu des exigences du poste.
Avoir une excellente capacitĂ© dâanalyse et dâinterprĂ©tation des donnĂ©es, notamment des donnĂ©es issues des activitĂ©s de terrain ; Avoir de trĂšs bonnes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale en anglais, avec une aptitude Ă prĂ©senter des informations complexes de maniĂšre claire et adaptĂ©e Ă diffĂ©rents publics ; Avoir de solides compĂ©tences organisationnelles et aptitude Ă planifier, coordonner et suivre plusieurs chantiers simultanĂ©ment. Avoir une excellente maĂźtrise des outils de la suite Microsoft Office ; Savoir gĂ©rer efficacement plusieurs prioritĂ©s simultanĂ©ment, tout en favorisant le travail collaboratif
APTITUDES REQUISES
Ătre autonome, rigoureux, Avoir le sens des responsabilitĂ©s Avoir un excellent esprit dâĂ©quipe et ĂȘtre apte Ă collaborer efficacement avec diffĂ©rents interlocuteurs. Avoir le souci du respect des dĂ©lais Ătre capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.
DOSSIER DE CANDIDATURE PAR MAIL
Documents Ă fournir
Objet du mail : Analyste Données et Formation 2026
MISSION PRINCIPALES DU POSTE
Sous la direction du Représentant Pays et du Responsable Comptabilité et Finances, le Responsable Comptable sera responsable de la gestion rigoureuse des comptes de la société DelAgua au Togo et veillera au respect des obligations envers les autorités fiscales.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Traiter les paiements aux fournisseurs conformĂ©ment aux conditions de paiement convenues et aux procĂ©dures internes dâapprobation. Veiller Ă ce que tous les processus de paiement respectent lâenvironnement de contrĂŽle et superviser le systĂšme de classement des dĂ©penses mensuelles. GĂ©rer les comptes bancaires de DelAgua Au Togo : rapprocher mensuellement les relevĂ©s bancaires avec le grand livre, collaborer avec le Responsable des Comptes Bancaires pour rĂ©soudre les Ă©carts, et surveiller toutes les transactions via GAPS. Identifier et recommander des amĂ©liorations de lâenvironnement de contrĂŽle interne afin de renforcer la gouvernance financiĂšre et lâefficacitĂ© opĂ©rationnelle. Ăvaluer et examiner les amĂ©liorations pertinentes de lâenvironnement de contrĂŽle. Diriger et gĂ©rer le processus annuel dâaudit externe de lâentreprise. Ălaborer et superviser les budgets annuels en Ă©troite collaboration avec lâĂ©quipe des opĂ©rations. GĂ©rer lâensemble des responsabilitĂ©s liĂ©es Ă la paie, y compris lâassistance aux tĂąches de ressources humaines et administratives, sous la supervision du Responsable Financier Assurer la paie mensuelle du personnel et les paiements PAYE (impĂŽt sur le revenu Ă la source). Assurer les cotisations obligatoires de sĂ©curitĂ© sociale conformĂ©ment Ă la rĂ©glementation ougandaise. Assurer le suivi des congĂ©s annuels, des heures de rĂ©cupĂ©ration et des congĂ©s de maladie. VĂ©rifier la mise Ă jour de lâassurance mĂ©dicale du personnel en poste. Soutenir la stratĂ©gie de diversification des revenus de DelAgua en assurant une collecte de fonds prĂ©cise et rapide, et en mettant en place des contrĂŽles rigoureux pour la reconnaissance des revenus conformĂ©ment aux normes comptables applicables. Rendre compte et maintenir un dialogue rĂ©gulier avec les Ă©quipes financiĂšres internationales et locales afin dâassurer la cohĂ©rence des contrĂŽles financiers, des procĂ©dures et des normes de reporting sur lâensemble des processus de paiement. Tenir des registres financiers prĂ©cis et complets et participer aux audits lorsque cela est requis. Effectuer toute autre tĂąche raisonnablement demandĂ©e par lâentreprise.
PROFIL ET EXPERIENCES
Qualifications et expĂ©riences professionnelles requises Ătre titulaire dâune Licence (Bac+3) en finance, comptabilitĂ©, administration des affaires ou dans un domaine connexe Justifier dâau moins cinq (05) ans dâexpĂ©rience dans un poste liĂ© Ă la finance Justifier dâune expĂ©rience de collaboration avec les autoritĂ©s gouvernementales locales et les organismes de rĂ©glementation. Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en gestion et en dĂ©veloppement dâune petite Ă©quipe. Ătre parfaitement bilingue (français/anglais), le processus de recrutement se dĂ©roulera entiĂšrement en anglais.
COMPETENCES
Excellentes compétences de communication verbale, écrite et de présentation en anglais, avec la capacité de présenter clairement des informations financiÚres à des parties prenantes financiÚres et non financiÚres Capacité prouvée à fournir un travail précis dans des délais stricts, dans un environnement dynamique. Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément sans compromettre la précision ou la qualité. Solides compétences analytiques et de résolution de problÚmes.
APTITUDES REQUISES
Ătre autonome dans le travail. Avoir la capacitĂ© Ă gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s simultanĂ©ment. Avoir lâesprit dâĂ©quipe et une aptitude Ă collaborer efficacement. Avoir la capacitĂ© dâadaptation Ă un environnement de travail dynamique. Ătre rigoureux Avoir le sens du dĂ©tail.
DOSSIER DE CANDIDATURE PAR MAIL
Documents à fournir Curriculum Vitae et lettre de motivation ( en mentionnant la durée de votre préavis à votre poste actue l) en version PDF Adresses e-mail
Objet du mail : Responsable Comptable 2026
PROFIL DU POSTE
Le Coordinateur de programme occupe un poste opĂ©rationnel clĂ© au sein de lâĂ©quipe nationale de DelAgua et est responsable de la gestion quotidienne et de la coordination des activitĂ©s du programme au niveau des districts. RattachĂ© directement au ReprĂ©sentant pays et travaillant en Ă©troite collaboration avec le Coordinateur de la chaĂźne dâapprovisionnement et lâAnalyste donnĂ©es & formation, le Coordinateur de programme jouera un rĂŽle essentiel pour assurer la mise en Ćuvre efficace du programme dans lâensemble des zones opĂ©rationnelles qui lui sont attribuĂ©es. La personne retenue sera un professionnel des opĂ©rations expĂ©rimentĂ© et motivĂ©, Ă lâaise pour travailler aussi bien au siĂšge que sur les sites de distribution, selon les besoins du programme. Elle assurera une direction claire et la supervision dâune Ă©quipe de Coordinateurs de distribution, en veillant Ă ce que les missions et les tĂąches soient communiquĂ©es et exĂ©cutĂ©es efficacement, tout en jouant un rĂŽle dâintermĂ©diaire clĂ© entre les opĂ©rations de terrain et le ReprĂ©sentant pays afin que tout problĂšme opĂ©rationnel soit identifiĂ© et rĂ©solu en temps opportun.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Assumer la responsabilitĂ© globale de lâĂ©laboration et de la mise en Ćuvre de plans de distribution efficaces pour les districts attribuĂ©s. Piloter la communication et assurer une coordination rĂ©guliĂšre avec les autoritĂ©s locales et les communautĂ©s. Diriger une Ă©quipe de Coordinateurs de distribution et dâautres agents de terrain dans la logistique, la planification et la coordination des opĂ©rations du programme. Superviser lâorientation et la formation des Coordinateurs de distribution et des Coordinateurs adjoints de distribution Ălaborer et tenir Ă jour les plannings de travail et les feuilles de temps des Coordinateurs de distribution, et dĂ©finir les prioritĂ©s. Communiquer rĂ©guliĂšrement avec le Coordinateur de la chaĂźne dâapprovisionnement, en compilant les rapports rĂ©guliers des Coordinateurs de distribution sur lâĂ©tat dâavancement des activitĂ©s de formation et de logistique liĂ©es Ă la distribution. Superviser les Coordinateurs de distribution dans la micro planification, y compris la rĂ©alisation dâĂ©valuations des sites dâentreposage et des points de distribution dans les districts actifs. Appuyer le DTA dans la planification et la mise en Ćuvre des enquĂȘtes de suivi (visites des mĂ©nages) rĂ©alisĂ©es par les DC/ADC, ainsi que des enquĂȘtes de rĂ©fĂ©rence dans les futures zones de distribution non encore couvertes. Appuyer le DTA dans les campagnes de formation de suivi et de visites (visites des mĂ©nages), notamment en apportant des contributions pertinentes sur les supports de sensibilisation et de formation destinĂ©s aux agents communautaires. Faciliter la programmation et la planification des sessions de formation organisĂ©es au niveau des districts. PrĂ©parer les budgets au niveau des districts pour la formation, la logistique et les autres activitĂ©s opĂ©rationnelles du programme, sous la direction du ReprĂ©sentant pays, et fournir les rapports financiers correspondants dans les dĂ©lais impartis. Veiller Ă la bonne gestion et Ă lâentretien des tĂ©lĂ©phones utilisĂ©s lors des activitĂ©s de distribution. Accomplir toute autre tĂąche raisonnablement demandĂ©e par lâEntreprise.
PROFIL ET EXPERIENCES
Qualifications et expĂ©riences professionnelles requises Disposer dâune formation universitaire, de prĂ©fĂ©rence en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Justifier dâau moins cinq (05) ans dâexpĂ©rience en gestion de programmes ou dans un domaine connexe Justifier dâune expĂ©rience de collaboration avec les autoritĂ©s locales et les communautĂ©s dans un poste similaire est souhaitable. Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en gestion dâĂ©quipe et compĂ©tences en leadership. Avoir une bonne maĂźtrise de lâanglais constituerait un atout. Avoir une bonne maĂźtrise du kabiyĂš serait un atout.
COMPETENCES
Excellentes capacitĂ©s de communication orale et Ă©crite en anglais, avec lâaptitude Ă prĂ©senter clairement des donnĂ©es complexes Ă des publics variĂ©s. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, permettant dâentretenir des relations solides. MaĂźtriser parfaitement la suite Microsoft Office Excellentes capacitĂ©s dâorganisation et aptitude Ă mener plusieurs tĂąches de front. Excellentes capacitĂ©s dâanalyse et de rĂ©solution de problĂšmes. ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en gestion dâĂ©quipe et compĂ©tences en leadership.
APTITUDES REQUISES
Ătre capable de travailler efficacement de maniĂšre autonome et en Ă©quipe. Ătre capable de travailler dans des dĂ©lais serrĂ©s. Avoir dâexcellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, permettant dâentretenir des relations professionnelles solides. Ătre organisĂ© et capable de gĂ©rer plusieurs tĂąches simultanĂ©ment.
DOSSIER DE CANDIDATURE PAR MAIL
Documents Ă fournir
Objet du mail : Coordinateur de programme 2026
PROFIL DU POSTE
Le Coordinateur de la ChaĂźne dâApprovisionnement occupe un rĂŽle opĂ©rationnel clĂ© au sein de lâĂ©quipe nationale de DelAgua. Cette personne sera responsable de la conception, de la mise en Ćuvre et de la gestion continue du plan logistique national. Rapportant directement au ReprĂ©sentant Pays et travaillant en collaboration avec les autres membres du personnel et consultants de DelAgua, le Coordinateur de la ChaĂźne dâApprovisionnement sera responsable de la supervision du mouvement complet de tous les produits liĂ©s au programme, du dĂ©douanement et de lâimportation au point dâentrĂ©e en Togo , Ă lâentreposage et au transport national, jusquâĂ la distribution finale des foyers de cuisson aux mĂ©nages bĂ©nĂ©ficiaires dans lâensemble des sites de livraison rĂ©gionaux et locaux.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Travailler en collaboration avec les consultants de DelAgua et le ReprĂ©sentant Pays pour concevoir et mettre en Ćuvre un plan logistique dĂ©taillĂ© permettant de gĂ©rer le flux complet des marchandises, depuis le lieu de production, en passant par le dĂ©douanement et lâimportation au point dâentrĂ©e jusquâĂ lâentrepĂŽt de Mbarara, puis vers les points dâentreposage et de distribution rĂ©gionaux et locaux. Assurer la liaison directe avec le personnel des entrepĂŽts, la direction des entrepĂŽts, les agences dâinspection tierces et les agents en douane afin de garantir la mise en Ćuvre efficace du plan logistique, conformĂ©ment aux dĂ©lais et normes de qualitĂ© convenus. GĂ©rer et surveiller lâinventaire de tous les produits liĂ©s au programme stockĂ©s dans les installations dâentreposage locales et rĂ©gionales, en garantissant un enregistrement prĂ©cis des stocks. Le cas Ă©chĂ©ant, compiler et soumettre des rapports rĂ©guliers dâinventaire et de livraison, Ă partir des informations fournies par le personnel de terrain, afin de garantir que DelAgua dispose dâune visibilitĂ© prĂ©cise et Ă jour sur les niveaux de stock et lâavancement de la distribution. Maintenir une documentation prĂ©cise et organisĂ©e pour tous les produits liĂ©s au programme dĂ©tenus dans les entrepĂŽts locaux et rĂ©gionaux, en veillant Ă ce que tous les registres soient classĂ©s, accessibles et prĂȘts pour audit Ă tout moment, conformĂ©ment aux protocoles de gestion documentaire. Identifier et signaler de maniĂšre proactive tout problĂšme logistique, risque liĂ© Ă la chaĂźne dâapprovisionnement ou Ă©cart dâinventaire au ReprĂ©sentant Pays, en proposant des solutions pratiques afin dâassurer la continuitĂ© de la mise en Ćuvre du programme. Entreprendre toute autre activitĂ© ou tĂąche liĂ©e Ă la logistique, raisonnablement requise par lâentreprise.
PROFIL
ET EXPĂRIENCES Qualifications et expĂ©rience professionnelles requises Ătre titulaire dâune Licence (Bac+3) dans un domaine pertinent et/ou disposer dâune qualification professionnelle en logistique ou en gestion de la chaĂźne dâapprovisionnement ; Justifier dâau moins cinq (05) annĂ©es dâexpĂ©rience professionnelle en gestion de la chaĂźne dâapprovisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe, idĂ©alement dans le cadre de programmes internationaux de dĂ©veloppement, dâactions humanitaires ou de santĂ© publique ; Avoir une expĂ©rience de travail avec les autoritĂ©s gouvernementales locales et les prestataires externes de services logistiques ;
COMPETENCES
Avoir dâexcellentes compĂ©tences en communication orale et Ă©crite en français, ainsi quâune bonne aptitude Ă prĂ©senter des informations de maniĂšre claire et structurĂ©e ; Ătre dotĂ©(e) de solides compĂ©tences organisationnelles, avec la capacitĂ© de gĂ©rer plusieurs chantiers simultanĂ©ment, notamment la gestion des stocks, le classement et lâarchivage des documents ainsi que la production de rapports sur les activitĂ©s de terrain ; Avoir une excellente maĂźtrise des outils de la suite Microsoft Office ; Avoir une bonne maĂźtrise de lâanglais, Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit, constituerait un atout.
APTITUDES REQUISES
Ătre rigoureux Avoir le sens des responsabilitĂ©s Avoir un excellent esprit dâĂ©quipe et ĂȘtre apte Ă collaborer efficacement avec diffĂ©rents interlocuteurs. Avoir le souci du respect des dĂ©lais Ătre capable de travailler efficacement de maniĂšre autonome et Ă gĂ©rer des prioritĂ©s concurrentes au sein dâune Ă©quipe Ă©largie Ătre capable de fournir un travail prĂ©cis dans un dĂ©lais stricts, dans un environnement dynamique Avoir de solides capacitĂ©s dâanalyse et de rĂ©solution de problĂšmes, ainsi quâune aptitude Ă identifier rapidement les difficultĂ©s logistiques et Ă mettre en Ćuvre des solutions adaptĂ©es et efficaces.
DOSSIER DE CANDIDATURE PAR MAIL
Documents Ă fournir
Objet du mail : Coordinateur de la chaĂźne dâApprovisionnement 2026
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DelAgua recrute pour quatre (04) postes à Lomé, au Togo. Il s agit de postes à temps plein. La date limite de candidature est fixée au 30 octobre 2026 à 15h00 GMT. Les postes à pourvoir sont les suivants : Poste 1 : Un (01) Analyste Données et Formation (H/F) Poste 2 : Un (01) Responsable comptable (H/F) Poste 3 : Un (
POSTE : RESPONSABLE COMMERCIAL OPĂRATIONS (H/F) DĂ©veloppement commercial Prospection Vente Gestion de programmes đ Localisation Lieu : LomĂ©, Togo Temps plein CDD Ă©volutif vers CDI DisponibilitĂ© immĂ©diate Une structure spĂ©cialisĂ©e dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences recrute un(e) Responsable du dĂ©veloppement commerci
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CHARGE (E) DE LâEVANGELISATION ET MISSION đ Formation / DiplĂŽmes Une organisation chrĂ©tienne basĂ©e Ă LomĂ© et active dans les domaines de lâEntrepreneuriat, de lâEducation, la Mission et de lâĂ©vangĂ©lisation, Recherche un(e) professionnel(le) engagĂ©(e) pour rejoindre son Ă©quipe. đ Localisation LomĂ©, Togo Type de contra