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UNDP is recruiting

PNUD
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Togo
CDI

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UNDP is recruiting a United Nations Volunteer (UNV) for the position of Social Cohesion and Conflict Prevention Programme Analyst. Country of assignment: Togo Posts: Dapong Announcement end date: 04/11/2026 00:00 Details Mission and objectives

Job overview

The global context and development challenges in Togo require tailored strategies that can enable Togo to achieve the Sustainable Development Goals. To this end, UNDP Togo supports the Government and implements five-year programmes aligned with the country’s development priorities and the strategic plan of UNDP at the global level. The current programme 2019-2023 identified 3 strategic pillars: i) Democratic and institutional governance, ii) economic growth and employment, iii) sustainable development and the environment. Background The Volunteer will work under the authority of the Deputy Resident Representative and under the direct supervision of the Head of the Governance Unit. United Nations Volunteers should be given a duty of care and diligence by the host entity equivalent to that accorded to all its staff. The host entity’s support to the United Nations Volunteer includes, inter alia:

Education / Qualifications

Preliminary information sessions on the organization and professional context including safety, emergency procedures, good cultural practices and orientation to the local environment;

Other information

Administrative support on arrival, including opening bank accounts, applications for residence permits and other formal procedures required by the host government or host entity; Adequate guidance, mentoring and coaching provided by a supervisor, including the provision of a clear work plan and performance evaluation; Access to office space, office equipment, information technology support and all other systems and tools required to achieve the objectives of the assignment, including an email address of the host entity; Access to institutional knowledge, as well as training and learning programs of the host entity; Inclusion of the volunteer in the safety plan; Management of his leave; Daily subsistence allowance for official travel, if applicable;

Location

Any changes to the assignment description between actual recruitment of the United Nations Volunteer and his or her arrival at the duty station or during the assignment must be formalized with the United Nations Volunteers Programme. Description of the task

Experience

Under the direct supervision of the Team Leader of the Governance Unit, the UN Volunteer will perform the following tasks: – (i) Support for the design/formulation, implementation and monitoring of projects to prevent and combat radicalisation and the prevention of violent extremism (60%); – (ii) Support for the management of strategic partnerships and the implementation of the resource mobilization strategy of the governance component, in particular with regard to the prevention and fight against radicalization, violent extremism and terrorism; – (iii) quality advisory support to partners based on knowledge and experience from the global network and facilitation of the knowledge building and management process.

  • 1- In the design, implementation and monitoring and evaluation of projects to prevent and combat radicalization and violent extremism, the Volunteer should focus on achieving the following results: Identification of areas of support and intervention related to the prevention of radicalization and violent extremism; Design and formulation of project proposals related to the prevention of radicalization and violent extremism, in consultation with the Bureau and the Government; Support for the implementation and monitoring of projects to prevent and combat radicalization and violent extremism in the Governance Unit; Participation in the organization of project reviews; Development of terms of reference and technical notes; Follow-up of the studies planned in the projects; Support the preparation of progress reports based on the project monitoring and evaluation framework, in accordance with reporting requirements and timelines, and contribute to efforts to coordinate and facilitate regular inputs and data from implementing partners in the preparation of reports, including baseline studies and reports on indicators for implementation. ‘Sustainable Development Goal (SDG) 16.
  • 2- In the area of managing strategic partnerships and implementing the resource mobilization strategy, the Volunteer shall: Support for liaison with the Government, multilateral and bilateral agencies and civil society organizations to develop operational partnerships and mobilize resources; Support for the identification of sources of mobilization of additional financial resources in support of Governance Unit projects with a particular focus on projects in the area of prevention of radicalization and violent extremism and peacebuilding; Communication and knowledge management Provide support to enhance visibility and strengthen collaborative and joint communication efforts, in close consultation with the United Nations Development Programme (UNDP) regional and national communications teams, including by supporting the monitoring and implementation of national communications action plans, while bringing innovative ideas to advance storytelling initiatives and promote greater project visibility. Contribute to the update of the Regional Crisis Risk Scoreboard in the Gulf of Guinea as an interactive data visualization tool, and contribute to the formulation of country-specific indicators to strengthen monitoring efforts and risk-informed programming. Contribute to planning sessions as part of the Sub-Regional Community of Practice on Violent Extremism Prevention (VEP), which aims to promote cross-regional analysis, coordination and collaboration among experts, researchers, practitioners and key stakeholders, in order to deepen the evidence base of the project. Conduct analysis and research in thematic areas across the region through online sources and virtual libraries to help the team and network practitioners stay abreast of trends and developments (both on EU policies and initiatives on gender, human rights, rule of law, media, etc.). Contribute to research for various analytical and communication products, including draft working papers, analyses, sections of reports and studies, minutes, contributions to presentations, publications, etc. Perform any other task assigned by his superior. In addition to the above, UN Volunteers are encouraged to: Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading UNV documentation, external publications and actively participating in UN Volunteers (UNV) activities, such as getting involved in International Volunteer Day (IVD) commemorative activities on 5 December. Become familiar with and develop any form of traditional and/or local volunteering at the host country level. Reflect the type and nature of voluntary actions they undertake, including their participation in substantive reflections. Contribute to the writing of articles on field experiences to be submitted for publication of UNV/website, newsletter and press notes, etc. Contribute to the United Nations Volunteers Newly Arriving Programme in the country of assignment. Promote or advise local groups in the use of online volunteers or encourage individuals and organizations to use the services of online volunteers where technically feasible. Eligibility criteria

- 18 – 80

Required experience Nationality The applicant must be a national, legal resident or beneficiary of refugee status in the country of assignment. Requirements for work Relevant experience Languages French, level: Basic knowledge, required. English, level: Medium, desirable. Level of education required Master’s degree in International Relations, Political Science, Public Administration, Economics, Development Planning, Human Rights, Social Sciences or related fields. Three (3) years of experience in the field of preventing violent extremism (VEP), conflict prevention, conflict resolution, peacebuilding, building resilience or related areas such as gender equality and youth. Three (3) years of experience in project implementation is required. Prior experience in the coordination of activities and the organization of events is highly appreciated.

Required skills

Excellent oral and written skills; Excellent writing, drafting and reporting skills; Accuracy and professionalism in the production and editing of documents; Excellent interpersonal skills; cultural and social sensitivity; ability to work in an inclusive manner and in collaboration with a range of partners, including members of grassroots communities, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with communication tools and approaches for development; Good knowledge of human rights-based management and gender equality; Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; Strong general IT knowledge, including mastery of various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/Internet; familiarity with database management and office automation equipment; Personal motivation, ability to work with minimal supervision; ability to work within tight deadlines; Have an affinity for or interest in peace and development, volunteering as a sustainable development mechanism and the UN system. Field of expertise Project management, programme development, strategy, disarmament, peacebuilding, rule of law, emergency preparedness, crisis response Driving licence

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Expert Application Advice

Le PNUD recrute un volontaire des Nations Unies (VNU) pour le poste d’ Analyste de Programme de cohésion sociale et de prévention des conflits. Pays d’affectation : Togo Postes d’affectation : Dapong Date de fin de l’annonce : 04/11/2026 00:00 Détails Mission et objectifs

Présentation du poste

Le contexte mondial et les défis de développement au Togo nécessite des stratégies adaptées pouvant permettre au Togo d’atteindre les objectifs de développement durable. Pour ce faire le PNUD Togo accompagne le gouvernement et met en œuvre des programmes quinquennaux alignés sur les priorités de développement du pays et sur les orientations du plan stratégiques du PNUD au niveau mondial. Le programme actuel 2019-2023 a identifié 3 piliers stratégiques que sont i) Gouvernance démocratique et institutionnelle, ii) croissance économique et emploi, iii) développement durable et environnement. Contexte Le/la Volontaire travaillera sous l’autorité de la Représentante résidente adjointe et sous la supervision directe de la Cheffe de l’Unité Gouvernance. Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier, de la part de l’entité hôte, d’un devoir de protection et de diligence équivalent à celui accordé à l’ensemble de son personnel. L’appui de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies comprend notamment :

Formation / Diplômes

Des séances d’information préliminaires sur l’organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation vers l’environnement local ;

Autres informations

Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l’entité hôte ; Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats assurés par un superviseur, y compris la mise à disposition d’un plan de travail clair et d’une évaluation des performances ; L’accès à un espace de bureau, aux équipements de bureau, à l’appui informatique ainsi qu’à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l’entité hôte ; L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d’apprentissage de l’entité hôte ; L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ; La gestion de ses congés ; Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant ;

Localisation

Tous les changements apportés à la description de l’affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies. Description de la tâche

Expérience

Sous la supervision directe du Team Leader (Chef d’équipe) de l’Unité Gouvernance, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : – (i) Appui à la conception/formulation, la mise en œuvre et le suivi des projets de prévention et de lutte contre la radicalisation et la prévention de l’extrémisme violent (60%) ; – (ii) Appui à la gestion de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation de ressources de la composante gouvernance, notamment en ce qui concerne la prévention et la lutte contre la radicalisation, l’extrémisme violent et le terrorisme ; – (iii) l’appui-conseil de qualité aux partenaires à partir des connaissances et expériences tirées du réseau mondial et facilitation du processus de construction et de gestion des connaissances .

  • 1- En matière de conception, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des projets de prévention et de lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent, le/la Volontaire devra mettre l’accent sur l’atteinte des résultats ci-après : Identification des domaines d’appui et d’intervention relatifs à la thématique de prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent ; Conception et formulation de propositions de projets relatives à la prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent, en concertation avec le Bureau et le Gouvernement ; Appui à la mise en œuvre et au suivi des projets de prévention et de lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent de l’Unité Gouvernance ; Participation à l’organisation des revues de projets ; Élaboration des termes de références et des notes techniques ; Suivi de la réalisation des études prévues dans les projets ; Soutien à l’établissement de rapports d’avancement sur la base du cadre de suivi et d’évaluation du projet, conformément aux exigences et au calendrier d’établissement des rapports, et contribuer aux efforts visant à coordonner et à faciliter les contributions et les données régulières des partenaires de mise en œuvre dans l’élaboration des rapports, y compris en ce qui concerne les études de base et les rapports sur les indicateurs de l’ ‘Objectif de développement durable (ODD) 16.
  • 2- Dans le domaine de la gestion des partenariats stratégiques et de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources, le/la Volontaire devra : Soutien à la liaison avec le Gouvernement, les agences multilatérales et bilatérales et les organisations société civile en vue du développement de partenariats opérationnels et de la mobilisation de ressources ; Appui à l’identification des sources de mobilisation de ressources financières additionnelles en appui aux projets de l’Unité Gouvernance avec un focus particulier sur les projets dans le secteur de prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent et de la consolidation de la paix ; Communication et gestion des connaissances Apporter son soutien pour améliorer la visibilité et renforcer les efforts de communication concertés et conjoints, en étroite consultation avec les équipes de communication régionales et nationales du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), notamment en soutenant le suivi et la mise en œuvre des plans d’action de communication nationaux, tout en apportant des idées novatrices pour faire avancer les initiatives de narration et favoriser une plus grande visibilité du projet. Contribuer à la mise à jour du tableau de bord régional des risques de crise dans le Golfe de Guinée en tant qu’outil interactif de visualisation des données, et contribuer à la formulation d’indicateurs spécifiques aux pays afin de renforcer les efforts de suivi et la programmation tenant compte des risques. Contribuer aux sessions de planification dans le cadre de la plateforme sous-régionale de la communauté de pratique de la Prévention de l’Extrémisme Violent (PEV), qui vise à promouvoir l’analyse, la coordination et la collaboration interrégionales entre les experts, les chercheurs, les praticiens et les principales parties prenantes, afin d’approfondir la base factuelle du projet. Effectuer des analyses et des recherches dans les domaines thématiques à travers la région par le biais de sources en ligne et de bibliothèques virtuelles afin d’aider l’équipe et les praticiens du réseau à se tenir au courant des tendances et des développements (à la fois sur les politiques et les initiatives de l’Union européenne concernant les questions de genre, les droits de l’homme, l’État de droit, les médias, etc.). Contribuer à la recherche pour divers produits d’analyse et de communication, y compris des projets de documents de travail, des analyses, des sections de rapports et d’études, des comptes rendus, des contributions à des présentations, des publications, etc. Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à : Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc. Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation. Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. Critères d’admissibilité
  • 18 – 80 Expérience requise Nationalité Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d’affectation. Exigences relatives aux travaux Expérience pertinente Langues Français, niveau : Connaissances de base, requis. Anglais, niveau : Moyen, souhaitable. Niveau d’études requis Master’s degree in Relations internationales, sciences politiques, administration publique, économie, planification du développement, droits de l’homme, sciences sociales ou domaines connexes. Compétences et valeurs Professionnalisme
  • Intégrité
  • Travail d’équipe et respect de la diversité
  • Engagement envers l’apprentissage continu
  • Planification et organisation
  • Communication
  • Flexibilité Compétences et expérience Expérience de trois (3) ans dans le domaine de la prévention de l’extrémisme violent (PEV), la prévention des conflits, la résolution des conflits, la consolidation de la paix, le renforcement de la résilience ou des domaines connexes, tels que l’égalité des sexes et la jeunesse. Une expérience de trois (3) ans dans la mise en œuvre de projets est requise. Une expérience préalable dans la coordination d’activités et l’organisation d’événements est très appréciée.

Compétences requises

Excellentes aptitudes orales et écrites ; Excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l’établissement de rapports ; Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ; Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les membres des communautés de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de la communication pour le développement ; Bonne connaissance de la gestion basée sur les droits de l’ homme et l’ égalité de genre ; Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; Solides connaissances informatiques générales, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et les équipements de bureautique ; Motivation personnelle, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler dans des délais serrés ; Avoir des affinités ou un intérêt pour la paix et le développement, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations unies. Domaine(s) d’expertise Gestion de projet, élaboration de programmes, stratégie, désarmement, consolidation de la paix, état de droit, préparation aux situations d’urgence, réponse aux crises Permis de conduire Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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