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Coordonnateur Contrat Acheteur

EMPLOI SERVICE
📍 BrazzavilleCDD🗓️ 16 days ago

Job Description

Brazzaville
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Type de contrat : CDD

Assurer la coordination et le suivi du processus contractuel lié aux achats, depuis la préparation des dossiers jusqu’à l’exécution des contrats, en veillant au respect des procédures internes, des délais, des engagements contractuels et des exigences de conformité.

Coordonner la préparation, la rédaction et la mise à jour des contrats d’achat ; Assurer le suivi du processus contractuel, de la demande d’achat à la clôture du contrat ; Vérifier la conformité des dossiers d’achat avec les procédures internes et les exigences réglementaires applicables ; Participer à la consultation, à l’évaluation et à la sélection des fournisseurs ; Suivre les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs ; Veiller au respect des délais de livraison, des conditions tarifaires et des engagements contractuels ; Assurer le suivi des échéances, renouvellements, avenants et résiliations des contrats ; Maintenir à jour la base de données des fournisseurs et le registre des contrats ; Coordonner les échanges entre les services Achats, Juridique, Finance, Opérations et les fournisseurs ; Contrôler la disponibilité des pièces justificatives nécessaires au traitement des dossiers ; Identifier les risques contractuels, les retards et les écarts d’exécution, puis proposer des mesures correctives ; Préparer les tableaux de suivi, les rapports d’activité et les indicateurs de performance des achats ; Veiller à l’archivage et à la traçabilité des documents contractuels ; Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion des contrats d’achat. Compétences : Bonne maîtrise des procédures d’achat et de gestion des contrats ; Connaissance des techniques de négociation commerciale ; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ; Capacité à analyser des documents contractuels et à suivre les échéances ; Bonne connaissance des processus de consultation et de sélection des fournisseurs ; Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Aptitude à coordonner plusieurs dossiers simultanément ; Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité ; Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités ; La connaissance d’un ERP ou d’un logiciel de gestion des achats constitue un atout.

Compétences : Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Gestion, Droit des affaires ou domaine similaire ;

Expérience

Justifier d’une expérience professionnelle pertinente en achats, coordination contractuelle ou gestion des fournisseurs ; Faire preuve d’intégrité, de discrétion et de professionnalisme ; Avoir un excellent sens de l’organisation et du suivi administratif ; Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents services ; Disposer d’une bonne capacité de négociation et de communication ; Être orienté vers les résultats, la maîtrise des coûts et le respect des délais.

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Expert Application Advice

Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour EMPLOI SERVICE, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si Excel est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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