Regional Internal Auditor – Sahel & Francophone

À propos de MSI

MSI Reproductive Choices figure parmi les principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. L'organisation défend le droit de chacun à choisir. De la contraception à l'avortement sécurisé en passant par les soins post-avortement vitaux, MSI s'engage à offrir des services compatissants, abordables et de haute qualité à tous.

Aujourd'hui, l'organisation compte environ 10 000 collaborateurs répartis dans 36 pays à travers le monde. Sa réussite repose sur des équipes locales, entreprenantes et orientées résultats, animées par la volonté de fournir des soins de haute qualité centrés sur le client au sein de leurs propres communautés. En tant qu'entreprise sociale, MSI privilégie des modèles de prestation durables, efficaces et des mécanismes de financement conçus pour durer, afin que les femmes et les filles servies aujourd'hui puissent elles aussi choisir demain.

Formation et diplômes

L'accès au choix reproductif transforme des vies. Pour certaines, il permet d'achever une scolarité ou d'entamer une carrière. Pour d'autres, il signifie pouvoir prendre soin de la famille déjà présente. Pour toutes, il représente la liberté de décider de son propre avenir, contribuant à un monde plus juste et plus égalitaire.

Le poste

Le titulaire du poste est rattaché directement et fonctionnellement au Responsable de l'audit opérationnel et financier de MSI, avec une relation hiérarchique administrative en pointillé auprès du Directeur pays hôte. Cet arrangement facilite la coordination et l'intégration locales tout en garantissant que la responsabilité de la planification des audits, du périmètre, des conclusions, de la gestion de la performance et de la supervision professionnelle reste confiée à l'audit interne mondial, préservant ainsi l'indépendance de la fonction d'audit.

Le poste assure une assurance indépendante au Mali, au Sénégal, au Burkina Faso et au Niger, avec un appui aux autres programmes d'Afrique francophone lorsque nécessaire. Le titulaire complète les audits cycliques du Groupe d'audit interne par des audits fondés sur les risques, une surveillance ciblée et régulière, le suivi des actions d'audit et des enquêtes sur les fraudes. Le rôle couvre les principaux risques financiers, opérationnels, de conformité des bailleurs et de programme, et exige des déplacements régionaux réguliers.

Pour MSI, il est essentiel que chaque membre de l'équipe croie en la mission, la vision et les valeurs de l'organisation et s'y engage. En conséquence, seules les candidatures de personnes résolument pro-choix seront acceptées.

Les valeurs de MSI servent de principes directeurs et donnent une orientation claire. Elles définissent la manière d'aborder le travail, d'interagir avec les autres et de s'aligner en tant qu'« One MSI ». Il est important que les membres de l'équipe partagent véritablement ces valeurs et les incarnent de manière constante dans toutes leurs actions.

Autres informations

MSI recrute des personnes talentueuses et dynamiques, aux parcours divers, qui partagent sa mission et sont axées sur l'obtention de résultats mesurables. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, MSI s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. L'organisation valorise l'ouverture d'esprit, la curiosité, la résilience et un état d'esprit orienté solutions, ainsi que l'engagement à promouvoir l'égalité et à protéger le bien-être des membres de l'équipe et des clients.

MSI recherche des communicants exceptionnels, autonomes, orientés solutions et alignés sur la mission et l'esprit entrepreneurial de l'organisation. Le candidat doit être dévoué à la promotion du changement social dans un environnement axé sur l'impact durable, tant localement qu'à l'échelle mondiale, et être à l'aise pour travailler avec des équipes diverses dans un contexte ambigu.

Pour ce poste, les compétences suivantes sont nécessaires :

Maîtrise du français et de l'anglais ; capacité à planifier et délimiter des audits fondés sur les risques et à traduire les risques clés en procédures d'audit proportionnées ; capacité à réaliser et documenter des walkthroughs, des évaluations de la conception des contrôles et des tests de contrôles ; solides compétences en analyse de données, notamment l'utilisation de techniques d'audit assistées par ordinateur (CAAT) pour identifier tendances, anomalies et exceptions de contrôle ; fortes compétences d'investigation, incluant l'analyse des causes racines, l'évaluation des preuves et l'identification d'indicateurs de fraude ; solides compétences de communication écrite et verbale, avec la capacité de produire des rapports d'audit et d'enquête clairs et concis ; fortes compétences en gestion des parties prenantes et en influence, avec l'assurance d'engager et de challenger de manière constructive la direction senior.

Expérience

Pour ce poste, l'expérience suivante est nécessaire :

Solide expérience en audit interne (au moins 5 ans), acquise en cabinet (Big 4/Mid-tier) ou en entreprise, avec une connaissance pratique des normes de l'IIA (essentiel) ; expérience dans la conduite ou le soutien d'enquêtes sur la fraude et les fautes professionnelles (essentiel) ; expérience de travail en Afrique de l'Ouest francophone, au Sahel ou dans des environnements fragiles et touchés par les conflits comparables, avec une bonne compréhension des contextes opérationnels locaux (souhaitable) ; expérience au sein d'une organisation internationale de prestation de services financée par des bailleurs (souhaitable).

Formation et qualification

Le candidat doit être titulaire d'une qualification professionnelle reconnue en comptabilité ou en audit (par exemple CA/ACA, ACCA, CPA, CIA, etc.).

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