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CDI2 months ago

Avis de recrutement : DIRECTEUR PRODUCTION

GFC GLOBAL FARM COMPANY S.A. Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : DIRECTEUR PRODUCTION at GFC GLOBAL FARM COMPANY S.A. Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : DIRECTEUR PRODUCTION

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :18/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Nous recrutons ! | Directeur Production – Yaoundé / Elat

Vous êtes un(e) manager de production chevronné(e), passionné(e) par l’excellence opérationnelle et l’agro-industrie ?

 GFC vous offre l’opportunité de piloter sa production et d’imprimer votre vision sur le terrain ! 

  • Vos missions :

  • Gestion globale de la production

  • Optimisation des processus de production

  • Supervision et animation des équipes de production

  • Gestion des coûts et budgétisation

  • Garantir la qualité et la sécurité sur l’ensemble des lignes

  • Suivi des performances et reporting régulier

  • Collaboration transversale avec les autres directions

    • Bac+5 en Gestion de Production, Génie Industriel ou équivalent

  • Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur agro-alimentaire

  • Solide maîtrise des outils de pilotage industriel et de la gestion de la performance

  • Leadership opérationnel, rigueur et orientation résultats

  • Capacité à fédérer des équipes dans un environnement exigeant

-Poste basé à Yaoundé – Elat

  • Candidature :

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Expert Application Advice

Expérience requise — GFC GLOBAL FARM COMPANY S.A. Cameroun exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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