Senior Project Associate — Yaoundé, Cameroun
L'Organisation internationale pour les migrations (IOM) recrute un Senior Project Associate pour son bureau de Yaoundé, au Cameroun.
Responsabilités
Le titulaire du poste participe à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet. Il compile, synthétise, analyse et présente des informations et données sur des thématiques spécifiques du projet, en mettant en évidence les points notables à l'attention des parties concernées. Il assure le suivi de l'exécution budgétaire et propose des ajustements lorsque cela s'avère nécessaire.
Il joue le rôle de point focal pour la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, ce qui implique une liaison étroite avec diverses unités organisationnelles et parties externes afin d'initier des demandes, d'obtenir les validations requises et d'assurer le suivi des actions administratives. Il rédige des rapports d'étape, identifie les insuffisances, les porte à la connaissance de son superviseur et suggère des mesures correctives pour combler les écarts de livraison.
Il rédige la correspondance relative aux questions du projet, prépare et met à jour des rapports, des notes d'information, des graphiques, des tableaux statistiques et d'autres formes de documentation. Il organise des réunions, des ateliers et des sessions de formation, prépare les supports de formation et participe à l'animation d'ateliers de renforcement des capacités. Il répond aux demandes d'information complexes et aux requêtes, et met en place et tient à jour les dossiers et archives.
Il participe aux réunions et conférences et maintient une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes pertinentes pour le projet. Il supervise le travail des partenaires de mise en œuvre et signale à son superviseur tout cas de non-conformité.
Il fournit des contributions à l'élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) et de notes conceptuelles, et apporte un appui général au développement de nouveaux projets. Il assure des fonctions d'orientation et de formation et aide à coordonner et à suivre le travail des autres membres du personnel de l'unité. Il peut être amené à superviser d'autres membres du personnel selon les besoins et à accomplir toute autre tâche pertinente qui lui serait confiée.
Formation
Diplôme de licence en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits humains, droit ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement académique accrédité, avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente ; ou diplôme d'études secondaires avec six années d'expérience professionnelle pertinente.
Expérience
Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales et internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ; expérience du travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées internes, les victimes de traite et d'autres groupes vulnérables ; une expérience professionnelle préalable au sein d'organisations humanitaires internationales, d'institutions non gouvernementales ou gouvernementales, dans un environnement multiculturel, constitue un atout.
Compétences
Connaissance approfondie du large éventail de sujets liés aux migrations traités par l'Organisation ; connaissance de la programmation des Nations Unies et des donateurs bilatéraux ; connaissance des règles et règlements financiers ; connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).
Mots-clés associés : renforcement des capacités, aide au développement, migration internationale, gestion de programme, gestionnaire de projet. Compétences : gestion de projet, analyse de données, gestion budgétaire, liaison, rédaction de rapports.
L'organisation recruteuse, IOM - International Organization for Migration, n'a pas précisé de date de clôture pour cette vacance de poste ou continue de publier des offres au-delà de leur date de clôture annoncée. Ces postes pouvant rester ouverts, ils sont référencés jusqu'à leur retrait du site de l'organisation recruteuse.
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