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Responsable de production / Conducteur de Travaux

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Responsable de production / Conducteur de Travaux

Référence : 161518 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 08 Mai 2026

Missions

Le responsable de production organise, planifie et suit la production d’un atelier de confection lourde ainsi que la supervision des chantiers (conduite de travaux).

  • Assurer la production

  • Planifier la production en collaboration avec la direction générale

  • Superviser les services connexes à la production (magasins, services généraux…)

  • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques en concertation avec le service commercial

  • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance (outils de production et services généraux)

  • Assurer les communications avec les différents services : commercial, comptable et RH

  • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster

  • Responsable de la maintenance : outils industriels, services généraux, propreté du site et environnement

  • Animer le personnel de l’atelier

  • Gérer le personnel de production et s’assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité

  • Gérer le personnel des services annexes : magasiniers, chauffeurs et leurs véhicules

  • Améliorer les process de production

  • Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations

  • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : améliorer les implantations d’ateliers et optimiser les flux

  • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec la DirectionRésultats attendus

  • Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement

  • Rendre compte à la Direction Générale

  • Assurer un bon climat social

  • Autonomie et responsabilitéLe poste dépend de la direction générale. Il encadre les responsables d’ateliers, les chefs d’équipes, les magasiniers, les chauffeurs et le personnel de la production. Il est autonome quant aux moyens et à l’organisation des ateliers pour assurer le bon fonctionnement.

Environnement de travail

  • Il travaille entre son bureau, les ateliers et la Direction. Il se déplace à l’extérieur : chantier et suivi des équipes.

  • Les horaires sont soumis aux aléas de la production.Compétences spécifiques

  • Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail

  • Recruter et participer au recrutement de collaborateurs

  • Évaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs

  • Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence

  • Connaissance de la confection textile est un plusCompétences transversales

  • Être à l’écoute et disponible

  • Savoir être réactif devant les aléas

  • Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits

  • Travailler en équipe

  • Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées

  • Gérer des priorités

  • Organiser et planifier les activités

  • Maîtriser les outils informatiquesProfil

  • De formation technique supérieure (minimum bac +2) vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de la production et/ou la conduite de travaux dans le BTP.

  • Titulaire d’un permis de conduire

  • Français et Wolof impératifs, la maîtrise de l’anglais est un plus.

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Expert Application Advice

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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