Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
The firm Competence-Recruitment-Interim (CRI) wishes to receive applications for the recruitment of eighteen (18) cleaners in favor of a structure of the place.
Terms and Conditions:
Location
-Place of employment: Ouagadougou/Kossodo.
Salary: 40,000 gross CFA francs per month
Composition of the file:
-A handwritten request, specifying the applicant’s telephone number and district of residence, addressed to the Director General of Competence-Recruitment-Interim (CRI);
-A copy of the Burkinabé National Identity Card.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Bonjour CRI, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de dix huit (18) agents de propreté au profit d’une structure de la place. HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISES Être disposé à travailler par rotation, de jour comme de nuit ; Être physiquement apte aux travaux de nett
[À PROPOS DU POSTE] Recherche de deux garçons (non vacanciers) pour un travail de parking à Saint Camille. [CONDITIONS] Horaires : 06h à 18h, du lundi au samedi Salaire : 30 000 F par mois 500 F par jour pour le repas
Notre client recrute deux (02) Agents de nettoyage (H/F), chargé(e)s d’assurer la propreté et l’entretien des surfaces d’une résidence à Ouagadougou. 📋 Missions principales Nettoyer les surfaces de la résidence (sols, meubles, plans de travail, vitres et surfaces vitrées accessibles) ; Assurer le nettoyage des 7 chamb
[À PROPOS DU POSTE] Une structure recrute des agents pour la promotion et la publicité de ses articles. Le travail est basé vers le SIAO, à Ouagadougou. [CONDITIONS] Rémunération versée au quotidien