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National MRV Coordinator

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDD🗓️ 23 days ago

Job Description

Dakar
CDD

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National MRV Coordinator – Senegal Dakar, Senegal Full-time Intermediate level

Job overview

The Country MRV Coordinator for Senegal will be responsible for monitoring, reporting and verification (MRV) activities at the national level and will manage all MRV projects across the country. In particular, he/she will be responsible for coordinating field data collection, ensuring data quality, managing project execution and supervising field teams in order to carry out high-quality studies on time and within budget.

Education / Qualifications

Working closely with the MRV Regional Lead, the successful candidate will oversee several concurrent projects, support the recruitment and training of field enumerators, foster operational excellence, and ensure that all MRV activities are aligned with the company’s objectives. This position requires a strong combination of skills in project coordination, field team coaching, data management and stakeholder relations, as well as the ability to work effectively in a dynamic and data-driven environment.

Responsibilities

Coordination of data acquisition:

  • Support the MRV Regional Manager by providing direct supervision of all field data collection teams in Senegal.

Other information

  • To guide MRV teams in carrying out various studies, including feasibility studies, baseline and project-related carbon consumption studies, as well as KPT (Kitchen Performance Tests).
  • Use modern data collection tools and ensure data quality by checking and correcting errors.
  • Implement standard operating procedures (SOPs) and checklists for effective data collection and analysis.Project coordination:
  • Simultaneously coordinate several high-frequency and high-quality MRV projects.

Location

  • Maintain a strategic schedule of projects and optimize resource allocation.

Experience

  • Leverage its experience in setting up and operationalizing effective coordination in Senegal, while expanding the scope of MRV in the country.
  • Train new teams to budget rigour and optimize the use of resources made available to projects.
  • Ensure that the results of local teams are aligned with company strategy.Collaboration and communication:
  • Take all issues affecting the delivery of the MRV mandate to the Regional MRV Lead, while leading initiatives to obtain solutions and best practices that are appropriate to the local context.
  • Support the MRV Regional Manager in evaluating expected project results and customizing training materials to align them with these results.
  • Review and propose optimal approaches to recruiting, mobilizing and training field enumerators.
  • Ensure close collaboration for MRV with relevant teams and services.Key Performance Indicators (KPIs):
  • Data Quality: Achieve and maintain high and consistent standards of data quality for all MRV and feasibility studies, exceeding established indicators of accuracy, completeness and reliability.
  • Project Delivery: Carry out projects on time and within budget, respecting deadlines and key milestones established with exceptional efficiency and minimum rework.
  • Cost control: Manage a cost-effective MRV service, respecting budget constraints while optimizing the use of resources and obtaining optimal value for each project. Skills and experience:
  • The candidate must master English, as well as French and any other important language spoken in Senegal.

Main duties

  • He/she will need to have excellent technical skills to carry out audit missions in a data-intensive environment.
  • Mastery of data processing techniques, including data collection using tools like Kobo and basic analysis with MS Excel.
  • Supervision and management of field teams on several sites.

Required skills

  • Excellent interpersonal skills, team spirit, critical thinking and problem-solving ability.
  • The incumbent must possess strong monitoring and evaluation skills in the field, as well as effective communication to ensure ongoing liaison with team members and ensure that all investigators and team leaders meet their qualitative and quantitative objectives.
  • This specialist must also have excellent communication skills to interact with team members or clients and provide training if necessary.
  • 3 to 5 years of experience coaching and managing field teams in areas such as data collection or sales.
  • Strong experience in coaching and managing field teams.
  • Collecting data using mobile platforms and applications like Kobo.
  • Coordination of team.
  • Coordination of projects.
  • Experience in auditing processes. BURN is an employer that I agree with the principle of equal opportunities. Qualified female candidates and those from all our business markets are strongly encouraged.

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Coordinateur national MRV – Sénégal Dakar, Sénégal À temps plein Niveau intermédiaire

Présentation du poste

Le /la coordinateur/trice MRV pays pour le Sénégal sera responsable des activités de suivi, de notification et de vérification (MRV) au niveau national et assurera la gestion de l’ensemble des projets MRV à travers le pays. Il/elle sera notamment chargé(e) de coordonner la collecte de données sur le terrain, de garantir la qualité des données, de gérer l’exécution des projets et d’encadrer les équipes de terrain afin de réaliser des études de haute qualité dans les délais et le budget impartis.

Formation / DiplĂ´mes

En étroite collaboration avec le responsable régional du MRV, le/la candidat(e) retenu(e) supervisera plusieurs projets simultanés, soutiendra le recrutement et la formation des enquêteurs de terrain, favorisera l’excellence opérationnelle et veillera à ce que toutes les activités de MRV soient alignées sur les objectifs de l’entreprise. Ce poste exige une solide combinaison de compétences en coordination de projets, en encadrement d’équipes de terrain, en gestion de données et en relations avec les parties prenantes, ainsi que la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur le traitement des données.

Responsabilités

Coordination de l’acquisition de données :

  • Appuyer le responsable rĂ©gional MRV en assurant la supervision directe de toutes les Ă©quipes de collecte de donnĂ©es sur le terrain au SĂ©nĂ©gal.

Autres informations

  • Guider les Ă©quipes MRV dans la rĂ©alisation de diverses Ă©tudes, notamment les Ă©tudes de faisabilitĂ©, les Ă©tudes de rĂ©fĂ©rence et de consommation de carbone liĂ©es aux projets, ainsi que les Ă©tudes KPT (tests de performance en cuisine).
  • Utiliser des outils de collecte de donnĂ©es modernes et garantir la qualitĂ© des donnĂ©es par la vĂ©rification et la correction des erreurs.
  • Mettre en Ĺ“uvre des procĂ©dures opĂ©rationnelles standard (POS) et des listes de contrĂ´le pour une collecte et une analyse efficaces des donnĂ©es.Coordination de projets :
  • Coordonner simultanĂ©ment plusieurs projets MRV Ă  haute frĂ©quence et de haute qualitĂ©.

Localisation

  • Maintenir un calendrier stratĂ©gique des projets et optimiser l’allocation des ressources.

Expérience

  • Mettre Ă  profit son expĂ©rience en matière de mise en place et d’opĂ©rationnalisation d’une coordination efficace au SĂ©nĂ©gal, tout en Ă©largissant le champ d’application du MRV dans le pays.
  • Former les nouvelles Ă©quipes Ă  la rigueur budgĂ©taire et Ă  l’optimisation de l’utilisation des ressources mises Ă  disposition des projets.
  • S’assurer que les rĂ©sultats des Ă©quipes locales sont alignĂ©s sur la stratĂ©gie de l’entreprise.Collaboration et communication :
  • Remonter au responsable rĂ©gional MRV tous les problèmes affectant la rĂ©alisation du mandat du service MRV, tout en pilotant les initiatives visant Ă  obtenir des solutions et des pratiques exemplaires adaptĂ©es au contexte local.
  • Appuyer le responsable rĂ©gional MRV dans l’évaluation des rĂ©sultats attendus des projets et la personnalisation des supports de formation afin de les aligner sur ces rĂ©sultats.
  • Examiner et proposer des approches optimales en matière de recrutement, de mobilisation et de formation des enquĂŞteurs de terrain.
  • Assurer une collaboration Ă©troite pour le MRV avec les Ă©quipes et services concernĂ©s.Indicateurs clĂ©s de performance (ICP) :
  • QualitĂ© des donnĂ©es : Atteindre et maintenir des normes Ă©levĂ©es et constantes de qualitĂ© des donnĂ©es pour toutes les Ă©tudes MRV et de faisabilitĂ©, en dĂ©passant les indicateurs Ă©tablis en matière d’exactitude, d’exhaustivitĂ© et de fiabilitĂ©.
  • RĂ©alisation des projets : RĂ©aliser les projets dans les dĂ©lais et le budget impartis, en respectant les Ă©chĂ©ances et les Ă©tapes clĂ©s Ă©tablies avec une efficacitĂ© exceptionnelle et un minimum de reprises.
  • MaĂ®trise des coĂ»ts : GĂ©rer un service MRV rentable, en respectant les contraintes budgĂ©taires tout en optimisant l’utilisation des ressources et en obtenant une valeur optimale pour chaque projet. CompĂ©tences et expĂ©rience :
  • Le/la candidat(e) doit maĂ®triser l’anglais, ainsi que le français et toute autre langue importante parlĂ©e au SĂ©nĂ©gal.

Missions principales

  • Il/elle devra possĂ©der d’excellentes compĂ©tences techniques pour mener Ă  bien des missions d’audit dans un environnement Ă  forte intensitĂ© de donnĂ©es.
  • MaĂ®trise des techniques de traitement des donnĂ©es, notamment la collecte de donnĂ©es Ă  l’aide d’outils comme Kobo et l’analyse de base avec MS Excel.
  • Encadrement et gestion d’équipes de terrain sur plusieurs sites.

Compétences requises

  • Excellentes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe, sens critique et capacitĂ© Ă  rĂ©soudre les problèmes.
  • Le/la titulaire du poste doit possĂ©der de solides compĂ©tences en suivi et Ă©valuation sur le terrain, ainsi qu’une communication efficace pour assurer une liaison constante avec les membres de l’équipe et garantir que tous les enquĂŞteurs et chefs d’équipe atteignent leurs objectifs qualitatifs et quantitatifs.
  • Ce/cette spĂ©cialiste doit Ă©galement possĂ©der d’excellentes aptitudes Ă  la communication pour interagir avec les membres de l’équipe ou les clients et dispenser des formations si nĂ©cessaire.
  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en encadrement et gestion d’équipes de terrain dans des domaines tels que la collecte de donnĂ©es ou la vente.
  • Solide expĂ©rience en encadrement et gestion d’équipes de terrain.
  • Collecte de donnĂ©es Ă  l’aide de plateformes et d’applications mobiles comme Kobo.
  • Coordination d’équipe.
  • Coordination de projets.
  • ExpĂ©rience en audit des processus. BURN est un employeur qui souscrit au principe de l’égalitĂ© des chances. Les candidatures fĂ©minines qualifiĂ©es et celles provenant de tous nos marchĂ©s d’activitĂ© sont fortement encouragĂ©es.
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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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