Community Mobilizer

Date de fin de l’annonce :28/10/2026 00:00 Général Description du titre de l’affectation Mobilisateur communautaire Pays d’affectation Mali

Localisation

Lieu de travail On UN premises Date de début prévue 12/10/2026 Durée 12 mois (avec possibilité de prolongation)Prestations et allocations à long terme Objectif de développement durable

• 13. Climate action Organisation hôte UNDP Modalité Sur place Type National Catégorie de volontaire Community UCoS from Apr2026 Horaire de travail Full-time Nombre d’affectations 2 Détails Mission et objectifs

Expérience

En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des ODD dans le cadre de nos activités dans quelque 170 pays et territoires. Nous aidons les pays à atteindre les ODD par le biais de solutions intégrées. Les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui – de la lutte contre les inégalités à la prévention des conflits – ne peuvent être résolus de manière isolée. Cela signifie aussi trouver des solutions qui répondent aux réalités quotidiennes des populations. Nos antécédents de travail dans la réalisation des Objectifs nous apportent une expérience précieuse et une expertise reconnue en matière de politiques nous permettant d’atteindre tous les objectifs fixés dans les objectifs de développement durable d’ici 2030. Mais nous ne pouvons le faire seuls. La réalisation des objectifs de développement durable nécessite le partenariat des gouvernements, du secteur privé, de la société civile et des citoyens, afin de garantir la création d’une planète meilleure pour les générations futures

Présentation du poste

Responsabilités

Le Mali est confronté à une multiplication des risques climatiques, environnementaux, sanitaires et socio-économiques dont la fréquence et l’intensité sont exacerbées par les effets du changement climatique, la dégradation des écosystèmes et les dynamiques démographiques. Les inondations, les sécheresses, les épidémies et les déplacements de populations affectent durablement les communautés, les infrastructures et les moyens de subsistance. Malgré les efforts engagés, le système national d’information multirisque et d’alerte précoce demeure confronté à d’im-portantes contraintes techniques, financières et institutionnelles. Les villes de Mopti et Djenné figurent parmi les zones urbaines les plus exposées. Situées dans le delta intérieur du Niger, elles connaissent une urbanisation rapide et insuffisamment planifiée, une forte pression environnementale ainsi que des crues récurrentes. Les inondations exceptionnelles enregistrées en 2024 ont entraîné d’importants dommages humains et matériels, affectant plusieurs milliers de ménages et provoquant le déplacement de plus de 18 000 personnes. Par ailleurs, le contexte sécuritaire a accentué les mouvements de populations vers ces centres urbains, renforçant les vulnérabilités dans un environnement caractérisé par des capacités institutionnelles limitées. L’analyse sensible au genre met également en évidence que les femmes et les filles sont particulièrement exposées aux effets des catastrophes en raison de leurs responsabilités dans la gestion des ressources et des ménages, tout en ayant un accès plus limité aux informations, aux mécanismes d’alerte et aux processus décisionnels. Afin de répondre à ces défis, le projet poursuit deux résultats complémentaires :

Formation / Diplômes

• le renforcement du système national d’information multirisque et d’alerte précoce afin d’améliorer la production, l’analyse, la coordination et la diffusion des informations sur les risques ;

Profil recherché

• le renforcement de la résilience urbaine de Mopti et de Djenné à travers l’intégration de la réduction des risques de catastrophes dans la planification territoriale et le développement local, dans une approche inclusive, participative et sensible au genre. Les interventions porteront notamment sur le renforcement des capacités des institutions nationales et locales, l’amélioration des mécanismes communautaires de préparation et de réponse, ainsi que la vulgarisation et l’opérationnalisation des plateformes SOS Sécurité et FANFAR, en veillant à l’inclusion effective des femmes, des jeunes et des autres groupes vulnérables. Dans cette perspective, les profils suivants sont proposés pour recrutement. Description de la tâche Sous la supervision générale du coordinateur de projet du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), le/la Volontaire des Nations Unies est déployé (e) ; il/elle effectuera les tâches suivantes : I- Mobilisation communautaire
• Identifier et mobiliser les acteurs communautaires dans les zones d’intervention.
• Faciliter la participation des populations aux activités du projet.
• Renforcer l’engagement des leaders communautaires, religieux, traditionnels et des organisations locales.
• Appuyer la mise en place ou le renforcement des comités communautaires de gestion des risques. II- Sensibilisation
• Organiser des campagnes de sensibilisation sur les risques climatiques, les inondations, les sécheresses, les épidémies et les bonnes pratiques de prévention.
• Diffuser les messages de préparation, d’alerte précoce et de réduction des risques.
• Promouvoir l’utilisation des plateformes SOS Sécurité et FANFAR auprès des communautés. III- Participation citoyenne
• Faciliter les consultations communautaires et les réunions publiques.

Autres informations

• Encourager la participation active des femmes, des jeunes, des personnes âgées, des personnes vivant avec un handicap et des autres groupes vulnérables.
• Veiller à la prise en compte des besoins spécifiques des différents groupes sociaux. IV- Renforcement des capacités
• Organiser des séances d’information et de formation communautaires.
• Appuyer les exercices de simulation et les activités de préparation aux catastrophes.
• Accompagner les organisations communautaires dans l’élaboration de plans locaux de préparation et de réponse. V- Collecte d’informations
• Contribuer à la collecte de données communautaires relatives aux risques et aux vulnérabilités.
• Identifier les difficultés rencontrées par les communautés et proposer des mesures correctives.
• Participer au suivi des indicateurs communautaires du projet. VI- Coordination locale
• Assurer une liaison permanente entre les communautés, les collectivités territoriales, les services techniques et l’équipe du projet.
• Participer aux réunions de coordination locales.
• Faciliter la résolution des difficultés de mise en œuvre sur le terrain. VII- Genre et inclusion
• Promouvoir une participation équitable des femmes et des hommes.
• Veiller à l’inclusion des groupes marginalisés dans toutes les activités.
• Sensibiliser les communautés sur les questions de protection, d’égalité de genre et d’inclusion sociale. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’- Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation.
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. Critères d’éligibilité Âge 18 – 80 Expérience requise Aucune expérience requise Nationalité Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation. Exigences de l’affectation Expérience pertinente 1 an Langues French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable Niveau de formation requis Bachelor’s degree en développement communautaire, sociologie, animation rurale, sciences sociales, gestion des catastrophes ou dans un domaine connexe. Compétences et valeurs Responsabilité Adaptabilité et flexibilité Bâtir la confiance Orientation client Engagement et motivation Engagement à l’apprentissage continu Communication Créativité Éthique et valeurs Intégrité Partage des connaissances Planification et organisation Professionnalisme Respect de la diversité Sensibilisation technologique Vision Travail en équipe
• Au moins 1an d’expérience dans la mobilisation communautaire ou l’animation de projets de développement.
• Expérience dans les domaines de la réduction des risques de catastrophes, de la résilience, de l’environnement, de la gouvernance locale ou de l’action humanitaire souhaitée.
• Bonne connaissance des réalités socio-culturelles de la région de Mopti. Compétences
• Excellentes capacités d’animation communautaire.
• Aptitude à conduire des séances de sensibilisation.
• Bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Maîtrise des langues locales de la zone d’intervention (bambara, peul, songhaï, bozo, do-gon ou autres selon le lieu d’affectation).
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel).
• La maîtrise d’outils numériques de collecte de données (KoboToolbox ou ODK) constitue un atout. Qualités personnelles
• Sens de l’écoute.
• Esprit d’équipe.
• Intégrité et respect de la confidentialité.
• Sens de l’organisation.
• Disponibilité pour les déplacements sur le terrain.
• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel. Compétences et expérience
• Au moins 1 an d’expérience dans la mobilisation communautaire ou l’animation de projets de développement.
• Expérience dans les domaines de la réduction des risques de catastrophes, de la résilience, de l’environnement, de la gouvernance locale ou de l’action humanitaire souhaitée.
• Bonne connaissance des réalités socio-culturelles de la région de Mopti. Compétences
• Maîtrise des langues locales de la zone d’intervention (bambara, peul, songhaï, bozo, dogon ou autres selon le lieu d’affectation).
• Excellentes capacités d’animation communautaire.
• Aptitude à conduire des séances de sensibilisation.
• Bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel). Domaine(s) d’expertise Climate change, environment, Data science, information management, Artificial Intelligence, Humanitarian affairs, protection Permis de conduire Autres informations Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation. Conditions de vie et remarques Le/la volontaire sélectionné (e) devra suivre dès le début de son affectation l’ensemble des formations relatives à la sécurité obligatoires pour tout le personnel des Nations Unies. Vous pouvez vérifier les droits complets à votre poste de service à : https: Déclaration d’inclusivité Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut. Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19 Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable. Avertissement d’escroquerie Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.