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Le société SGS recrute un(e) Sales & Marketing Assistant

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ about 9 hours ago

Job Description

Cameroun
CDI

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SGS recrute un(e) Sales & Marketing Assistant

SGS renforce son équipe commerciale et recherche un(e) Sales & Marketing Assistant chargé(e) de soutenir la croissance des activités commerciales et la mise en œuvre des actions de vente et de marketing.

Le titulaire du poste participe à la croissance des activités commerciales en recherchant de nouvelles opportunités d’affaires, en assurant le suivi des prospects et en actualisant les données du CRM ainsi que le pipeline commercial.

Il contribue à la mise en œuvre des actions de vente et de marketing, notamment par la préparation des propositions commerciales, des devis et des dossiers d’appels d’offres, la surveillance des tendances du marché, le déploiement des campagnes marketing et la prospection de nouveaux clients.

Il produit également les rapports d’activité commerciale, suit les résultats obtenus et veille au respect du Code d’intégrité de SGS ainsi que des normes et procédures QHSE applicables.

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en marketing, commerce, vente, administration des affaires, communication ou dans une discipline similaire.

Expérience

Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la vente, le marketing, la relation client, le développement commercial ou l’assistance aux équipes commerciales est requise. Une expérience en environnement B2B, de préférence dans le secteur des services, sera particulièrement appréciée.

Compétences clés

Le poste exige la maîtrise des méthodes de prospection, de vente et de négociation commerciale, ainsi que la capacité à détecter les opportunités d’affaires, à assurer le suivi des prospects et à gérer efficacement le portefeuille d’opportunités commerciales. Le candidat doit savoir utiliser les outils CRM, la suite Microsoft Office et les solutions de reporting commercial, analyser les évolutions du marché, effectuer une veille concurrentielle et suivre les principaux indicateurs de performance. Un excellent sens du service client, une orientation vers les résultats, de la rigueur et une bonne capacité à hiérarchiser les priorités sont attendus.

Le candidat doit posséder de solides aptitudes en communication, en coordination et en gestion des relations avec les clients. Une formation certifiante en CRM, en techniques de vente ou en marketing digital constituera un avantage. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier exclusivement en ligne, en utilisant le lien suivant : https:

.

Les candidats sont invités à transmettre leur dossier dans les délais impartis afin que leur candidature puisse être prise en compte.

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Jeune talent africain, postuler à l'entreprise recrutante demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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