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Le Cabinet MIKPAMAHOU AM recrute en urgence un Gestionnaire de projet pour son site de Ouèdo.
Missions :
Planifier, exécuter et clôturer des projets dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité.
Coordonner les équipes, gérer les risques, allouer les ressources et assurer la communication de bout en bout.
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Être âgé(e) d’au moins 27 ans.
Justifier d’une expérience dans la gestion d’un projet du début à la fin.
Pièces à fournir :
CV détaillé + copies des attestations ou diplômes
CIP
Une photo complète
Le salaire sera discuté lors de l’entretien.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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