CDI25 days ago

Chef De Zone Commercial Korhogo Bouake

ELYON CARE

Côte d'Ivoire

Job Description

Chef de zone commercial Korhogo - Bouaké | mai 2026 | Projobivoire

Expirée

Lieu de travail : Korhogo, Bouaké et environs

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, AFREX GROUP recrute un Chef de Zone Commercial pour une entreprise spécialisée dans la distribution d’articles hygiéniques et de produits détergents.

Développer et gérer un portefeuille clients sur les zones assignées

Assurer la prospection active de nouveaux distributeurs et détaillants

Fidéliser les partenaires commerciaux existants

Mettre en œuvre des stratégies commerciales pour accroître les ventes et la visibilité des produits

Superviser et coordonner les activités commerciales terrain

Assurer un reporting régulier des performances, opportunités et réalités du marché

Profil souhaité

Bac+3/4 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent

Expérience de 3 à 4 ans minimum dans la vente d’articles hygiéniques et/ou détergents

Bonne connaissance des marchés de Korhogo, Bouaké et zones limitrophes

Excellentes compétences en prospection, négociation et gestion commerciale

Capacité à travailler sous pression avec des objectifs chiffrés

Autonomie, sens de l’initiative et leadership terrain

Avantages et bénéfices

Ce que nous offrons

Environnement dynamique en forte croissance

Opportunité de piloter une zone stratégique

Rémunération attractive (fixe + variable basé sur performance)

Instructions

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Expert Application Advice

Diplôme — ELYON CARE précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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